1樓：e企學
1、特殊行業可以僱傭16周歲以下勞動者，滿足以下法律法規：
「文藝、體育和特種工藝單位，確需招用未滿16周歲的文藝工作者、運動員和藝徒時，經未成年人的父母或者其他監護人同意，並報經縣級以上(含縣級)勞動行政部門批准「；
2、一般行業只能僱傭16周歲以上的勞動者（擁有完全民事能力），僱傭16周歲以下的勞動者屬於使用違法，屬於使用童工的情形；
3、16周歲和18周歲本質上沒有區別，區別是在刑事責任上的區別，勞動相關法律法規一般不會涉及到
需要特別注意的是，對於高等院校或者職業院校實習學生，教育部有另行規定，建議聘用前仔細查閱相關規定。
2樓：淺憶昔末顏
年滿十六周歲未成年人，屬於合法勞動者，可以到用人單位工作，不算是童工。以下是相關規定：
《中華人民共和國勞動法》
第十五條 禁止用人單位招用未滿十六周歲的未成年人。
文藝、體育和特種工藝單位招用未滿十六周歲的未成年人，必須依照國家有關規定，履行審批手續，並保障其接受義務教育的權利。
16歲打工合法嗎？
3樓：楊志律師
回答滿16周歲打工是不違法的，但是不能從事礦山井下、有毒有害、國家規定的第四級體力勞動強度的勞動和其他禁忌從事的勞動。
根據《中華人民共和國勞動法》第十五條 禁止用人單位招用未滿十六周歲的未成年人。文藝、體育和特種工藝單位招用未滿十六周歲的未成年人，必須遵守國家有關規定，並保障其接受義務教育的權利。
提問那是孩子不想讀書了，想輟學去打工，違反義務教育法嗎
回答國家對女職工和未成年工實行特殊勞動保護。未成年工是指年滿十六周歲未滿十八周歲的勞動者。
十六周歲以上就是勞動法上所說的勞動者了，《勞動法》第十五條 禁止用人單位招用未滿十六周歲的未成年人。動法16周歲可以上班
年滿16周歲就可以參加工作，年滿16周歲不滿18周歲的人以自己的工作作為生活**的，可以視為成年人。
童工是指未滿16周歲的未成年人。勞動法僅禁止單位招用16周歲的未成年人，在法律上被稱之為童工。
義務教育有九年義務教育和12年義務教育，兩者並行。
大範圍的是九年義務教育，十二年義務教育主要還集中在民族地區、沿海等發達地區，沒有大範圍普及。
九年義務教育制度是國家統一實施的所有適齡兒童、少年必須接受的教育，是國家必須予以保障的公益性事業。
提問好了
回答實施九年義務教育，就是適齡兒童、少年開始接受教育的九年不收學費、雜費。國家建立義務教育經費保障機制，保證義務教育制度實施。九年義務教育制度是我國現行的教育制度。
嗯呢十二年義務教育，是指將高中教育納入到義務教育範圍之內從而推行十二年義務教育，中國特區、民族地區、浙江、廣東、河北多地都嘗試了高中免費教育，取得很好反響。但主要還集中在民族地區、沿海等發達地區，沒有大範圍普及。
如果就是說超過義務教育的話
那麼是沒問題的~
提問關鍵是孩子剛剛初二就不想讀書了
回答那您得勸勸了
知識改變命運，學習創造未來。
提問勸都勸了，都動手了，還是拗不過
回答那就先讓他去吃勞動的苦
吃不了就回來了
提問那萬一吃苦吃習慣了真不念了……
回答三百六十行，行行出狀元。
提問ok，懂了，就是他不念書出去工作也不會違法對嗎
回答滿十六了
童工是指未滿16周歲的未成年人。
勞動法僅禁止單位招用16周歲的未成年人，在法律上被稱之為童工。
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16歲打工犯法嗎 5
4樓：等待晴天
如果是16周歲，打工不算犯法。
童工是指未滿16周歲，與單位或者個人發生勞動關係從事有經濟收入的勞動或者從事個體勞動的少年、兒童。
《禁止使用童工規定》第二條 國家機關、社會團體 、企業事業單位、民辦非企業單位或者個體工商戶(以下統稱用人單位)均不得招用不滿16周歲的未成年人(招用不滿16周歲的未成年人，以下統稱使用童工)。
禁止任何單位或者個人為不滿16周歲的未成年人介紹就業。
禁止不滿16周歲的未成年人開業從事個體經營活動。
第三條 不滿16周歲的未成年人的父母或者其他監護人應當保護其身心健康，保障其接受義務教育的權利，不得允許其被用人單位非法招用。
不滿16周歲的未成年人的父母或者其他監護人允許其被用人單位非法招用的，所在地的鄉(鎮)人民**、城市街道辦事處以及村民委員會、居民委員會應當給予批評教育。
第四條 用人單位招用人員時，必須核查被招用人員的身份證;對不滿16周歲的未成年人，一律不得錄用。用人單位錄用人員的錄用登記、核查材料應當妥善保管。
5樓：匿名使用者
不犯法，是屬於青少年工，這個你必須說明白。
一般企業會把員工年齡分幾個檔次：
童工：16歲以下的，一般企業都不會招的，因為**會管制（年齡一般由國別來頂）
青少年工：16-18歲，有些企業會招，不過對於這個年齡段的員工管理有法律規定的，如青少年工的崗位和加班限制都有明文說，如勞動法的解釋等。
18歲以上的都是正常工，企業可以大方招聘！
6樓：匿名使用者
只要滿了十六歲就不能算童工了。但年齡太少還是有很多單位或廠很難接收你的。去讀書或者去職校吧！這個年齡你是屬於那裡的。
7樓：匿名使用者
如果你滿16歲了，就可以正常工作了。
如果你不滿16歲，正規單位一般不敢用（單位違法）。
所以只要你做的工作不犯法，你就不會犯法。
8樓：江城之音
創業不違法，打工就難說。正規單位是不會錄用你的。
9樓：匿名使用者
1 6周歲以上就不算童工了，可以打工賺錢了。
10樓：匿名使用者
年滿16周歲，是不犯法的。
11樓：那天愛上你
不犯法 16歲已算成年人了~
滿16周歲打工違法嗎？
12樓：匿名使用者
滿16周歲打工是不違法的，但是不能從事礦山井下、有毒有害、國家規定的第四級體力勞動強度的勞動和其他禁忌從事的勞動。
根據《中華人民共和國勞動法》第十五條 禁止用人單位招用未滿十六周歲的未成年人。文藝、體育和特種工藝單位招用未滿十六周歲的未成年人，必須遵守國家有關規定，並保障其接受義務教育的權利。
第五十八條 國家對女職工和未成年工實行特殊勞動保護。未成年工是指年滿十六周歲未滿十八周歲的勞動者。
13樓：細水長流蔭遠堂
十六周歲以上就是勞動法上所說的勞動者了，《勞動法》第十五條 禁止用人單位招用未滿十六周歲的未成年人。動法16周歲可以上班
童工是指未滿16周歲的未成年人。勞動法僅禁止單位招用16周歲的未成年人，在法律上被稱之為童工。年滿16周歲就可以參加工作，年滿16周歲不滿18周歲的人以自己的工作作為生活**的，可以視為成年人。
相關法條
1、《中華人民共和國勞動法》
第十五條：禁止用人單位招用未滿十六周歲的未成年人。
文藝、體育和特種工藝單位招用未滿十六周歲的未成年人，必須依照國家有關規定，履行審批手續，並保障其接受義務教育的權利。」
2、《禁止使用童工的規定》(2023年9月18日通過)
第二條 國家機關、社會團體 、企業事業單位、民辦非企業單位或者個體工商戶(以下統稱用人單位)均不得招用不滿16周歲的未成年人(招用不滿16周歲的未成年人，以下統稱使用童工)。
禁止任何單位或者個人為不滿16周歲的未成年人介紹就業。
禁止不滿16周歲的未成年人開業從事個體經營活動。
第三條 不滿16周歲的未成年人的父母或者其他監護人應當保護其身心健康，保障其接受義務教育的權利，不得允許其被用人單位非法招用。
不滿16周歲的未成年人的父母或者其他監護人允許其被用人單位非法招用的，所在地的鄉(鎮)人民**、城市街道辦事處以及村民委員會、居民委員會應當給予批評教育。
第四條 用人單位招用人員時，必須核查被招用人員的身份證;對不滿16周歲的未成年人，一律不得錄用。用人單位錄用人員的錄用登記、核查材料應當妥善保管。
14樓：等待晴天
如果是16周歲，打工不算犯法。
童工是指未滿16周歲，與單位或者個人發生勞動關係從事有經濟收入的勞動或者從事個體勞動的少年、兒童。
《禁止使用童工規定》第二條 國家機關、社會團體 、企業事業單位、民辦非企業單位或者個體工商戶(以下統稱用人單位)均不得招用不滿16周歲的未成年人(招用不滿16周歲的未成年人，以下統稱使用童工)。
禁止任何單位或者個人為不滿16周歲的未成年人介紹就業。
禁止不滿16周歲的未成年人開業從事個體經營活動。
第三條 不滿16周歲的未成年人的父母或者其他監護人應當保護其身心健康，保障其接受義務教育的權利，不得允許其被用人單位非法招用。
不滿16周歲的未成年人的父母或者其他監護人允許其被用人單位非法招用的，所在地的鄉(鎮)人民**、城市街道辦事處以及村民委員會、居民委員會應當給予批評教育。
第四條 用人單位招用人員時，必須核查被招用人員的身份證;對不滿16周歲的未成年人，一律不得錄用。用人單位錄用人員的錄用登記、核查材料應當妥善保管。
15樓：高中路上
《中華人民共和國勞動合同法》第十五條 禁止用人單位招用未滿十六周歲的未成年人。
文藝、體育和特種工藝單位招用未滿十六周歲的未成年人，必須依照國家有關規定，履行審批手續，並保障其接受義務教育的權利。
可見，我國公民打工的最低年齡年滿為16周歲，滿16周歲打工不違法。
16樓：若桂楓
只要年滿十六歲就可以辦理居民身份證，一般工廠是有規定不可以招童工的，但年滿十六歲辦了身份證的就不算是童工！
17樓：匿名使用者
你現在才滿16周歲，不可以打工。
你還是未成年人，現在我們國家
法律明文規定，不允許未成年人打工。
如果有單位被發現用未成年人，要受懲罰
18樓：匿名使用者
如果你滿16歲了，就可以正常工作了。
如果你不滿16歲，正規單位一般不敢用（單位違法）。
所以只要你做的工作不犯法，你就不會犯法。
19樓：
滿16周歲就能出去工作了！法律裡有一種人格是未滿18周歲但是能以自己的勞動收入為主要生活**的.你出去工作了就屬於這種人了，換句話說，你滿16周歲出去工作，就與成年人等同了！！
明白我的意思不？ 還有，我需要提一點：你幾歲出去幹活都不違法，只是說用工單位聘用童工是違法的！
另外，你未滿18周歲錢是有保護的，用工單位不能讓你從事重活，危險的活，保護力度相當於婦女！ 講的很通俗了，希望你已經明白了！ 放心去工作吧，自己動手豐衣足食沒什麼不好的！
國家是提倡的，只是強調要更好地保護！
16歲能進工廠打工嗎？算童工嗎，16歲到工廠打工算不算童工，如工廠招收是否合法？
你好，不屬於，但是需要到當地勞動部門備案 要看你足滿16歲沒有 年滿16周歲不算童工。算童工，不過小廠都可以進 16歲到工廠打工算不算童工，如工廠招收是否合法？不算。未滿16才算。你覺得呢，肯定是童工 現在基本需要17周歲 16歲的孩子是否算童工，工廠是否應該招聘？年滿16周歲的勞動者不算童工，屬於...
16歲的女孩子不想上學了，怎麼辦，想打工
我勸你還是先上學吧，你為什麼這麼年輕就想著去打工呢？你是不想上學嗎？那如果你真的不想上學，那你想幹什麼工作？說句不好聽的，16歲的女孩子，有很多像你這樣的年紀就不想上學，覺得上學沒什麼用，然後就去打工，但是因為他們的年紀都太小了，而且16歲的話應該屬於未成年人，所以在社會上很多的地方是不會接受16歲...
我13歲，想打工，想要有自己的錢買自己喜歡的東西，誰會要我？（暑假期間工作）不是不上學了
有的地方會招暑假工的，要耐心去找，你的想法很好，只是不要被物質需求蒙蔽了眼睛，好好讀書才你的工作 應該可以發傳單吧，畢竟年齡不大，去其他地方也挺危險的 如果放得下面子 去賣報吧 體驗一下也可以的 是不會要童工的，好好學習吧 找個工廠，或者在餐廳找個工作都行啊，很簡單的。我是初二女生，15歲，暑假想打...