1樓：良爺良爺
電影導演在選演員時主要考慮演員的以下幾個方面：
一、首先通過專業的副導演根據劇中人物的要求收集演員資料
二、其次是由副導演通過**的方式找到演員本人或演員的經紀人請演員在適當的時候來劇組見面
也就是常說的「演員見組」，跟參加招聘的大學生接受面試一樣，大體是進行兩個方面的工作，一是技術層面的，看其反應以及對表演的一般理解，有時需要的話在徵得演員本人同意的時候試戲，試戲也不一定就是試即將要演的戲，有時可能是隨意請演員自己表現一下；再乙個是非技術層面的，就是聊天和問詢，這樣的目的主要是了解演員的各方面性格特徵和個人魅力，看其是否會贏得觀眾的喜歡，是否能將目標角色扮演好。
三、再次在面試的時候有時候會現場用dv拍攝部分花絮以供最後定奪的時候參考
這個時候其實對於新人演員來說是很關鍵的步驟，我想提醒大家，不要以為僅僅是看你的出身門第或僅僅看你的專業方面，更多的時候也會看你的人品，是否積極配合，是否謙虛，是否懂得行業的規矩，守時是乙個很重要的標準，很多新人演員往往就因為在這個時候給劇組留下了不太好的印象所以最後落選，畢竟導演看你的時候是會考慮到將來要跟你一起工作很長時間的，大家在基本的做人上如果覺得對方不舒服的話肯定是不行的。
四、最後就是由製片部門跟演員或經紀人談酬金**和工作檔期
這個環節也是乙個很關鍵的環節，對於新人來說，畢竟競爭比較激烈，**不會是自己希望的那麼理想的，這就是所謂市場經濟的普遍法則其實，在這裡我想提醒有些經紀人，你的演員你希望他有好角色，有好價錢是正常的，但你也要做出正確的判斷才可以，而不是當他是「搖錢樹」那樣的話搞不好會影響他的發展的。
只有經過了這幾個環節後，才能決定是否起用哪個演員。說難其實不難，只要認真對待，好好做人就可以了，如果說難也難，畢竟這不是乙個絕對的客觀判斷，是由人來決定的，他一定有人的心理因素。
2樓：黑天鵝斯巴達
1演員要用得合適
演員必須合乎角色要求，其形象、氣質最好角色形象要求一致。角色是24歲的男演員，演員的年齡範圍需要在24歲上下浮動，太小太大都不行，有的劇組嚴格要求演員的實際年齡和角色的年齡必須一致；
在這個基礎上，可以根據製作方要求或電視台需求，選取年齡偏大的當紅演員，這樣給造型、化妝、服裝提出了更高要求。一般來說，現有的影視劇組是需要拿來就能用的演員，而不是拿來需要打造了才能用的演員。
2要看演員的表演
表演沒有固定的模式，每個人有每個人說話行事的方式，演員的戲***不好，不是一句話兩句話的問題，也沒有乙個權威能說演員表演必須用他的思維方法。
選擇有天生鏡頭感的演員、表演有特點的演員、反應靈敏並能結合自身條件表達的演員。演員需要把自己所學和自己的人生經歷結合起來，表演才有根底，不用腦子演戲是不行的。
劇組的演員導演或者演員副導演選角，大多憑藉自己看過的別的影視劇印象、或者是報刊網路的文字**介紹、或者是當面見組試戲。
3選角重點是看演員人品
劇組小社會，希望劇組每乙個成員都有勤奮工作、同心協作的態度。演員更得要以協作同心的精神參與劇組，大家都對演員耍大牌、遲到曠工深惡痛絕，沒有乙個人喜歡不尊重別人勞動的藝人！
3樓：薛丁格的貓
1、演技
2、形象是否符合角色
3、片酬（預算夠不夠）
4、人氣（票房號召力）
個人認為主要是這4點
4樓：匿名使用者
根據劇本，電影角色的形象特點，看演員外型氣質是否合適，另外看演員自身演技了
5樓：糖果傳媒
首先看的是演員外在形象是否和角色很相近，然後考慮的是演技，稍後就是演員的文化休養如何了。
6樓：海之霓裳
外形的質感之上有對劇本內容和人物精神的讀懂悟性，可塑性強，投入感。
7樓：最愛打**豬
實力，實力特別重要的，因為就算乙個演員的顏值很高，但是沒有實力是沒有辦法撐起來的，所以演員的實力都是很重要的
8樓：abb夏璃
主要考慮演員與角色是否合適，還要考慮演員的演技，不過現在大部分考慮的都是演員的影響力，能夠帶來多少價值。
9樓：職場養老小精靈
導演在選演員的時候一定會先考慮角色，看是否復合人物性格的特點，能否有能力去演好這個角色，其次才會考慮外表。
10樓：浮炙恬磬
演員氣質是否適合劇本，演技是否精湛；成本預算。 根據**的投資額考慮演員的選擇； 票房號召力。
11樓：晴晴晴晴吖吖
與角色的形象氣質的契合度，人氣，顏值，人品，敬業程度，演技等等。
12樓：
最主要的是看這個演員的形象是不符合角色的設定，而且這個演員是否有飽滿的情緒，是否能夠勝任這個角色色
13樓：frd光榮使命
首先演員的氣質是否符合演的角色，演技的技術，人氣的狀況等等
14樓：匿名使用者
電影導演在選演員事主要考慮演員的顏值和演技。
15樓：陳智豪
我只能靠自己想當然的說，我覺得外在形象是首先考慮，但不是指帥或漂亮。拍商業片的時候，我首先要考慮的是票房是甲方要求的回報率，那我就得找人氣旺的來演。如果我拍的電影是要表達內心的，我就得基於我對劇本的理解去找符合的人。
16樓：我是肉肉啊啊啊啊
1，首先會在角色的年齡方面下手吧，演員形象要和劇本角色的年齡相符，否則觀眾看著會很不舒服
2，還要考慮演員的外在形象是否符合劇本角色的形象，3，顏值
4，知名度
17樓：
第一應該是外貌吧！在乙個就是演技了，演的好都會過關！還有各個方面吧都會要求的！
18樓：
按照正常的推理來說乙個演員重在演字上面，至於外形條件只要符合劇情就可以了。但是現在的行業潛規則卻讓人很難說明白，因為他們有個人的目的參雜在其中，只要不符合他們的心意，就總會有許多說詞。當然顏值也很重要，因為大多數人還是看好美的東西，尤其是年輕的粉絲們就更注重顏值了。
導演為了迎合這批人，也會從這方面選演員的。
19樓：飛翔的青蛙
演技，影響力，個人天賦。
20樓：愛麗絲
顏值，我覺得這個可能是最重要的地方之一，還有就是演技方面要有特色
乙個標準的電影劇組包含哪些成員
21樓：一灘新約
1.導演組：導演、副導演、執行導演、場記。
2.製片組：製片主任、現場製片、生活製片、外聯製片、監製、統籌、財務。
3.劇務組：劇務主任、劇務助理、劇務。
4..攝影組：攝影指導、攝影師、副攝影師、攝影助理、機械員、燈光師、燈光助理。
5.美工組：總美術師、副美術師、美術助理及服裝、道具、化妝等小組。
6.錄音組：設錄音師和錄音員。
擴充套件資料導演是製作影視作品的組織者和領導者，是用演員表達自己思想的人。是把影視文學劇本搬上螢屏的總負責人。
作為影視創作中各種藝術元素的綜合者，導演的任務是：組織和團結劇組內所有的創作人員和技術人員和演出人員，發揮他們的才能，使眾人的創造性勞動融為一體。
製片主任和製片人是僱傭關係，製片主任代表製片人行使影視作品生產期間的行政管理權利。他的職責主要是八個字督促、檢查、指導、協調。他要調動和安排好製片班子的工作，發揮各部門的積極性和創造性。
22樓：梁毅的娛樂日誌
通用劇組建制：導演、副導演、執行導演、場記、製片主任、現場製片、生活製片、外聯製片、監製、統籌、財務、劇務主任、劇務助理、劇務、攝影指導、攝影師、副攝影師、攝影助理、機械員、燈光師、燈光助理、總美術師、副美術師、美術助理及服裝、道具、化妝等小組、設錄音師和錄音員等。
1、導演
導演，狹義指在戲劇演出、影視製作團隊中，整合全部藝術元素的藝術生產負責人，電影導演同時運用了演員的身體及情緒／視線的選擇／光線的排程／畫面的構成／剪接的邏輯／音聲的搭配，將某個劇本呈現於影像螢幕上，從而將這個劇本（以及如果有的話：它的思想）表現給觀眾的人。
2、監製
執行製作人，或稱監製，在娛樂業界中是乙個有著重要地位的職稱。每個執行製作人對於計畫案的參與、責任和權力都有所不同。某些執行製作人會親自控制製作上的每乙個細節，有些則是負責監督計畫的製作人，也有些執行製作人會管理計畫案的財務預算，此外也有僅是掛名的執行製作人。
3、執行導演
執行導演是指在有兩名以上導演聯合拍攝的攝製組裡，或在總導演名義下，負責現場拍攝工作的導演。任務是貫徹執行總導演或導演小組的統一意圖，更有效地、有條不紊地進行工作。
4、場記
場記是影片拍攝階段的一項工作內容，也指擔任這一工作的專職人員。主要任務是將現場拍攝的每個鏡頭的詳細情況：鏡頭號碼、拍攝方法、鏡頭長度、演員的動作和對白、音響效果、布景、道具、服裝、化妝等各方面的細節和資料詳細、精確地記入場記單。
5、劇務
劇務，是劇組服務的簡稱，是電視劇集攝製過程中的日常事務負責人，其主要工作任務是在製作主任的直接領導下做好衣、食、住、行等方面的工作。因攝製組人員眾多，大的組可達一百多人。有些大的場景可達幾千人甚至上萬人。
劇務主任還負責這些人的所在單位及有關個人、家長等方面打交道。他要調動劇務組全體成員，分派各處、及時聯絡，同時在預定的時間內作好各項準備工作。
6、燈光師
電檢視像的創作者之一，又有「照明師」之稱，是利用各種專業燈具，根據不同影象的藝術風格的需要，創作出各種「光影效果」。 無論電影、電視、其畫面除開暗的就是亮的部位，也有亮暗同時存在於一幅畫面的。運用明暗進行巧妙的畫面構圖，則是影象藝術創作中十分重要的表現手段。
7、攝影師
以攝影機為主要拍攝工具。包括電影、電視劇集、電視節目、電視廣告影片攝影師等。通常是專業攝影師，依拍攝內容的需求，在攝影棚、各種室內外場所工作。
23樓：匿名使用者
前期後期以及加上拍攝期間的人員，正常的話也是一兩百人至少。
製片
這個就更好懂啦，如果說製片主任是科長，製片就是科員，最基層的管理人員。
監製
這個職位說起來比較麻煩，必須結合製片人對比來說。
結合實際打個比方，劇組是施工方，製片人是這個施工隊的工頭。那麼監製就是監理方，監督工程進度和質量。
也有的監製實際是給新晉導演提供保障的，包括經驗、人脈、資金等，實際就是解決麻煩的人。
其實製片人和監製都**於英文單詞：producer，在香港監製就是製片人，只不過大陸電影行業起步晚，相關標準不完善，專業人才不齊備，才有了現在製片人和監製的區分，所以他們的職責既有交叉也有不同。
導演這個不難理解，就是影片拍攝的leader，組織不同專業的創作人員和技術人員，共同生產出高質量的影片。
在國外，導演只對藝術負責，把劇本用自己的理解付諸於拍攝，成為影像。但在國內，導演往往是攝製組甚至是劇組的老大。（攝製組是劇組中的乙個工種單位）
執行導演
指在有兩名導演共同指導的情況下，負責具體導演工作的人。
打個比方，總導演是軍委主席，負責戰略構想，執行導演是總參謀長，負責將戰略意圖變為現實以及具體戰術的執行。
副導演還是那句話，誰都有管不過來的事兒，導演也一樣，於是就是了副導演，專門負責某一領域內的工作，比如選角副導演，這是個吃香的工作。
編劇顧名思義，劇本的創作者。
在國外，編劇是權利很大的，可以決定角色走向，導演要根據編劇的意圖來。我們看的美劇，很多都是拍一集播一集，邊寫邊拍。這樣可以很好的參考市場反響和觀眾意見，所以為什麼美劇好看，因為你永遠不知道主角還能活幾集，比如《權力的遊戲》。
但在國內，劇本要全部寫完過審，**拍完也要過審，導演權利往往至高無上。
當然乙個劇組的組成還不止以上的人員，還有很多人。
為什麼一些演員最後都要去當導演拍電影
我們知道有很多的演員他們都非常的有實力，而且他們也都從演員成功晉公升到了導演這個角色。而且有的不光是從演員到導演，有的是從歌手到演員再到導演。有時候他們不光僅僅是乙個角色，同時他們也是歌手和演員。還有導演的身份，但是每乙個身份的轉型都需要付出很大的努力和拼搏。也需要很大的付出。他們的成功讓我們見證了...
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《演員請就位》的導演就位時好評頗多，第一期預告發出之後為什麼卻備受吐槽呢
他們的錄製模式有點和 創造101 有些相似。他們就是把人員匯聚在一起，按照戲年齡來分開，然後讓他們來選擇導師，非常像之前的創造101.一些在觀眾看來都表現十分優秀的演員，最後卻淪落到沒有導演選擇的尷尬境地，好的競演演員都被淘汰了，但留下來的演員相對來說並不能服眾，惹來不少的爭議。助演嘉賓的動作比主演...