1樓：匿名使用者
獵頭圈使用者量最大的軟體**商就是品聘了，有提供的本地部署和saas租用模式，品聘的本地部署肯定是相對來說最安全的一種，這點大家肯定是同意的吧，要不然為什麼銅雀，萬寶盛華，科銳，這些大公司以及很多獵頭大牛以及銀行招聘都在用品聘的軟體，難道大家認為這些大公司一個程式設計師都沒有嗎？
還有上面大家說的抓取匯入簡歷的功能，品聘用是完全自己開發的抓取外掛，但是其他獵頭軟體用是第三方的抓取外掛，比如*昭，*露，*獵，為什麼會出現這種情況，肯定裡面有很多貓膩呀，你的所有簡歷都結果第三方公司才能到你們的資料庫裡面，你們自己想吧。
我們用品聘很多年了，慶幸的是品聘軟體還在，前兩年很多**很低的獵頭軟體聯絡過我們推銷他們的軟體，還好沒選擇，現在很多官網都進不去了，應該是已經倒閉了，我感覺大家糾結用什麼軟體很重要的一點很多人忽略了，就是你選擇的獵頭軟體**商能活多久，我們用品聘軟體就是認為品聘在這個行業的使用者量最多，有足夠的使用者才能支出公司走的更遠，軟體吹的再好，沒使用者群基礎說不定買了之後沒多久公司就倒了，更麻煩，就說這麼多吧。
2樓：匿名使用者
想用哪個就用哪個唄，都差不多的，展招功能多而且操作方便，評價挺不錯。
3樓：獵頭圈裡的小醬油
這兩個都不太好，獵頭系統裡做的最好的還是品聘
4樓：匿名使用者
這幾個系統我全部測試過還是選擇了谷露，用下來感受最好，也比較成熟。展昭的話，產品還沒那麼成熟，網際網路公司三年以下我怕它倒閉，資料都放在上面，有點不放心。個人建議，具體還是看你個人的消費觀
5樓：重慶獵頭
都對比過，選了展招，易用性更強
6樓：獵頭顧問
額，品聘就算了，口碑那麼差一個**打過來就說趾高氣昂的全球第一。朋友用了說流暢性不咋地，功能也就一般般，建議多試下別家。
招聘軟體用哪個好？
7樓：維維豆奶
好用的招聘軟體有：智聯招聘、boss直聘、上啥班、拉勾網、獵聘。
1、智聯招聘
它主要是面向大型公司和快速發展的中小企業，智聯招聘由於成立比較早，裡面的企業數量很多，所以質量把控可能已經不太好了。使用智聯招聘的還是很多的，所以說如果投遞簡歷的話可能通知不及時。
2、boss直聘
主要招聘企業以網際網路為主，主要面向高中端人才平臺。主要是跨過投遞簡歷直接和boss聊天，但是使用的時候發現上面不乏也有很多人事在使用。使用感覺和boss聊天回覆率都很高，還有主動聊天但是也要仔細瞭解好情況在面試，防止被騙。
3、上啥班
4、拉勾網
主要是為資深網際網路從業者提供工作機會的招聘**，如果想從事網際網路工作可以上去看看一定程度上可以簡化搜尋範圍，反饋也挺及時的可以進行職位推薦，但是一天只能投遞10個簡歷，這可能對於海投的求職者感到不方便。
5、獵聘
是人力資源管理行業的常用名詞，獵聘的意思就是獵頭招聘，在企業招聘工作中，對許多中高階職位往往因為受制於企業人力部門的能力，將某些職位委託給獵頭公司進行招聘。
8樓：夏天高等教育30年
又是一年畢業季，相信大家應該都著手找工作了吧！現在的大學生找工作途徑還是比較多的，學校一般都會有一些大型專場招聘會，在這個時候，同學們應該都會踴躍參加吧。個人覺得這也是一個最好的選擇方式啦！
並不是每一個人都能夠通過校招找到一份滿意的工作哦，現在的網際網路那麼的發達，招聘軟體也是越來越多。我們可以通過網上投簡歷的方式為自己找到一份合適的工作。
然而我們會有這樣的一個困擾，現在的招聘軟體琳琅滿目，真的不知道哪個招聘軟體才是適合自己的，在哪個招聘軟體上可以找到適合自己的工作。
自己就是一個在校招上面沒有找到適合自己的工作，然後通過網上投簡歷，我使用的是智聯招聘，個人覺得智聯招聘這個招聘軟體還是挺不錯的，它主要針對於高階職業，做獵頭起家，後來專門是做招聘高階人才，在這上面找工作很靠譜。
首先，這個招聘軟體上面的資訊都是比較真實可靠的，在我們找工作的時候最害怕的就是上當受騙，因為一些黑中介真的是太多了，不僅耽誤我們找工作的效率，有的時候可能還會有金錢上的損失，但是智聯招聘就不存在這樣的現象。上面的招聘資訊都是通過平臺人工稽核的，比較真實可靠。
其次，智聯招聘這個**設計的很好，可以幫助我們分析自己的現實情況，匹配出更加適合自己的工作。
9樓：合夥人金林
boss直聘、58同城、獵聘、智聯招聘、前程無憂。以上五個軟體都是社招和校招常用的，使用者可以根據自己的實際情況選擇心儀的崗位投遞。
2、58同城：58同城是國內分類資訊的手機軟體之一，生活中的各種服務都可以在上面找到，裝修，工作，房子，二手交易什麼都有。招聘方面58同城還併購了安居客和中華英才網，為使用者提供了更加豐富和專業的租房資訊和招聘資訊。
4、智聯招聘：智聯招聘是國內比較大的招聘服務商了，智聯招聘的功能也很實用。在智聯招聘上，作為求職者可以在這裡篩選工作，投遞簡歷，獲取面試機會。
而且在智聯招聘手機版上可以檢視公司的所有招聘職位，還有收藏，智慧推薦相關工作等等。
10樓：黃巨集軍
招聘軟體哪個比較靠譜，用什麼軟體早工作好
11樓：1996夢想家
一般大一點的好些，常用的51和智聯，南北的霸主，如果有經驗的話，獵聘好些
12樓：匿名使用者
市面上基本上都是收費軟體，我們的產品是免費的，每日贈送50份簡歷，還可以免費釋出30個職位，完成滿足中小企業的招聘需求
13樓：匿名使用者
其實招聘軟體很多，各有特色。像什麼智聯、58、獵聘、香聘、boss、拉勾、前程無優等等都是不錯的選擇。
14樓：華念念
**軟體，58同城的藥，所以你可以在那裡找一找，找到你需要的就可以了
15樓：魏忠賢呀馬哈
招聘軟體的話有五八同城，以及城市通，還有boss直聘。還有。趕集網。
16樓：匿名使用者
boss直聘，手機操作很方便，現在也比較普及
17樓：脣色優雅
五八同城，51jiob，前程無憂這些
18樓：敷衍
58同城，趕集網，智聯招聘，招財貓
19樓：作球狀快速離開
是說招聘**還是招聘管理軟體？
如果是招聘**，可以看看58、51job、智聯、獵聘、boss直聘、拉勾之類的。
如果是招聘軟體，推薦使用saas模式的，例如zoho recruitzoho recruit招聘管理軟體
20樓：不願再去猜
像58同城 智聯招聘這些都是專門來做招聘的，但是對於企業的hr來說, i人事一個不錯的招聘軟體
21樓：匿名使用者
招聘軟體分兩類：
第一類是招聘渠道類軟體：比如智聯、前程、58同城、獵聘等。
第二類是招聘管理類軟體：54hr、谷露、薪人薪事等。
第一類軟體哪個好看你的招聘崗位需求，第二類軟體看價效比，一般從事招聘工作的常用54hr招聘管理軟體。
22樓：凌依落
我比較常用的招聘軟體有58，前程無憂，最近愛上了熟仁直聘免費招聘還贈送小禮品，絕了！
23樓：易時容
招聘軟體有很多，好用的我來給你推薦幾個，百姓網，趕集網和智聯招聘都挺好用的，獵聘也不錯。
24樓：教邊界藤
蒲松齡手稿2023年東北西豐解放後，當地人民**縣長劉伯濤同志下鄉檢查土改工作時，蒲文珊乃將此手稿交給他轉贈**文化部，歸北京圖書館收藏，後又轉交遼寧省圖書館珍藏至 今。
25樓：君凌軒澤
招聘軟體首推你用58同城，還有趕集網，智聯招聘，boos直聘等也比較好用。
26樓：呼延驪穎
有好多招聘軟體的。資訊網就有好多招聘的。我都看萊州資訊網。裡邊釋出好多招聘廣告。什麼工作都有。挺好的，挺齊全的。
有誰使用過展招獵頭軟體嗎？
27樓：大獵場
感覺一般，而且展招公司本身自己就是獵頭公司，資料安全不可保障。一個好的獵頭軟體真是太重要了，就像打仗的手上的槍桿子。一定要選個神器。
並且告訴題主，選擇一個獵頭軟體或系統需要非常謹慎，因為頻繁更換系統是很難對人才資料庫進行無縫對接，畢竟每個系統開發的語言與資料庫結構都不盡相同！ 我個人推薦一款——全獵獵頭軟體，他們有簡歷歸集外掛，真挺省力的，尋訪的時候效率特別快。 而且是免費的哦！
活動期間3000元可以有40個以內的許可權呢，還支援個性化定製。
28樓：匿名使用者
軟體的介面簡單速度快，還不錯。
29樓：匿名使用者
對，我們現在就是選用的全獵獵頭軟體，10個人以內賬戶是免費的，簡歷解析、一鍵匯出推薦報告都挺強的
為什麼獵頭公司都在使用展招獵頭管理系統？
30樓：羅勒諮詢
獵頭公司的核心就是人才管理，而龐大的人才資料需要一個高效管理的人才管理系統，羅勒網之前也是一直在用第三方的管理系統，通過十多年的發展和積累，龐大的人才庫已經對管理系統的要求越來越高，但是第三方的管理系統並不能跟上公司的發展節奏，因此，建議大家如果一定的實力後，一定要自己研發，羅勒網就是認識到這一點後，著手自己進行管理系統的研發。
系統的開發思路可以講一下；可以分為兩個部分，前端和後端，前端的展示頁面是針對使用的使用者，主要有企業的一些介紹，人才以及企業登入的埠，後端主要是管理介面，融合了oa系統、獵頭的人才庫與客戶使用後臺。具體的功能還在不斷的完善，功能實用性也是在總結了十餘年的獵頭經驗的前提下進行開發的，相信許多獵頭使用後，一定會愛不釋手的。
31樓：匿名使用者
應該不是吧，獵頭行業使用者量多的是品聘，還有谷露這些，以及一些新出的，不過新出的可不可靠就要值得考慮了，還有很多免費獵頭軟體，基本不長久，
32樓：建管家平臺
隨著獵頭行業的發展，獵頭顧問不再只是面向固定人群的工作，網路獵頭平臺的出現，使更多職場人士得以參與到獵頭顧問的工作當中，也就是兼職獵頭顧問。這些人群不僅是企業的hr、獵頭公司顧問，更多隻是普通的職場白領，他們在舉賢網等平臺為身邊的朋友、同事推薦工作，平臺上賦予他們的身份是職業顧問。當被推薦的人才獲得企業的面試邀請，這些職業顧問就可以收回推薦報酬，也就是作為兼職獵頭的回報。
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