1樓：匿名使用者
公司破產，員工工資應當依法納稅。
公司破產，由管理人在債務清償中支付給員工的工資和經濟補償金，應當依法繳納個人所得稅。屬於多個月的工資一次性支付的，應分月計算，扣除由個人承擔的三險一金和費用3500元之後，適用超額累進稅率，繳納個人所得稅。
公司支付的經濟補償金，個人取得的一次性經濟補償收入，除以個人在本企業的工作年限數，以其商數作為個人的月工資、薪金收入，在當地上年度職工平均工資3倍以內的免徵個人所得稅，超過部分按照稅法規定計算繳納個人所得稅。
《個人所得稅法》
第二條 下列各項個人所得，應納個人所得稅：
一、工資、薪金所得；
第三條 個人所得稅的稅率：
一、工資、薪金所得，適用超額累進稅率，稅率為百分之三至百分之四十五（稅率表附後）。
第六條 應納稅所得額的計算：
一、工資、薪金所得，以每月收入額減除費用三千五百元後的餘額，為應納稅所得額。
***《個人所得稅法實施條例》
第二十五條 按照國家規定，單位為個人繳付和個人繳付的基本養老保險費、基本醫療保險費、失業保險費、住房公積金，從納稅義務人的應納稅所得額中扣除。
財政部、國家稅務總局
《關於個人與用人單位解除勞動關係取得的一次性補償收入徵免個人所得稅問題的通知》
財稅[2001]157號
一、個人因與用人單位解除勞動關係而取得的一次性補償收入（包括用人單位發放的經濟補償金、生活補助費和其他補助費用），其收入在當地上年職工平均工資3倍數額以內的部分，免徵個人所得稅；超過的部分按照《國家稅務總局關於個人因解除勞動合同取得經濟補償金徵收個人所得稅問題的通知》（國稅發〔1999〕178號）的有關規定，計算徵收個人所得稅。
二、個人領取一次性補償收入時按照國家和地方**規定的比例實際繳納的住房公積金、醫療保險費、基本養老保險費、失業保險費，可以在計徵其一次性補償收入的個人所得稅時予以扣除。
國家稅務總局
《關於個人因解除勞動合同取得經濟補償金徵收個人所得稅問題的通知》
國稅發[1999]178號
一、對於個人因解除勞動合同而取得一次性經濟補償收入，應按「工資、薪金所得」專案計徵個人所得稅。
二、考慮到個人取得的一次性經濟補償收入數額較大，而且被解聘的人員可能在一段時間內沒有固定收入，因此，對於個人取得的一次性經濟補償收入，可視為一次取得數月的工資、薪金收入，允許在一定期限內進行平均。具體平均辦法為：以個人取得的一次性經濟補償收入，除以個人在本企業的工作年限數，以其商數作為個人的月工資、薪金收入，按照稅法規定計算繳納個人所得稅。
個人在本企業的工作年限數按實際工作年限數計算，超過12年的按12計算。
2樓：小助首領的品牌知識店
個人所得稅是要交的。
超出了3500元的個稅起徵點，就要超出的部分就要繳納了。
公司倒閉賠給職工的賠償金要交個人所得稅嗎
3樓：匿名使用者
公司倒閉賠給職工的賠償金，在當地上年職工平均工資3倍數額以內的部分，免徵個人所得稅。
1、《財政部、國家稅務總局關於個人與用人單位解除勞動關係取得的一次性補償收入徵免個人所得稅問題的通知 》個人因與用人單位解除勞動關係而取得的一次性補償收入（包括用人單位發放的經濟補償金、生活補助費和其他補助費用），其收入在當地上年職工平均工資3倍數額以內的部分，免徵個人所得稅；超過的部分按照《國家稅務總局關於個人因解除勞動合同取得經濟補償金徵收個人所得稅問題的通知》（國稅發〔1999〕178號）的有關規定，計算徵收個人所得稅。
2、《國家稅務總局關於個人因解除勞動合同取得經濟補償金徵收個人所得稅問題的通知》（國稅發〔1999〕178號）1、考慮到個人取得的一次性經濟補償收入數額較大，而且被解聘的人員可能在一段時間內沒有固定收入，因此，對於個人取得的一次性經濟補償收入，可視為一次取得數月的工資、薪金收入，允許在一定期限內進行平均。具體平均辦法為：以個人取得的一次性經濟補償收入，除以個人在本企業的工作年限數，以其商數作為個人的月工資、薪金收入，按照稅法規定計算繳納個人所得稅。
個人在本企業的工作年限數按實際工作年限數計算，超過12年的按12計算。
4樓：
1、賠償金在當地上年職工平均工資3倍數額以內的部分，免徵個人所得稅。
2、超過3倍的，以賠償金除以個人在企業的工作年限數，以其商數作為個人的月工資、薪金收入，計算繳納個人所得稅。工作年限數按實際工作年限數計算，超過12年的按12計算。
5樓：霸燈
是否需要繳納個人所得稅，要視情而定：
根據財政部、國家稅務總局《關於個人因與用人單位解除勞動關係取得的一次性補償收入徵免個人所得稅問題的通知》財稅（2001）157號第一條規定：個人因與用人單位解除勞動關係取得的一次性補償收入（包括用人單位發放的經濟補償金、生活補助費和其他補助費用），其收入在當地上年度職工平均工資三倍數額以內的部分，免徵個人所得稅；超過的部分按照《國家稅務總局關於因解除勞動合同取得經濟補償金徵收個人所得稅問題的通知》國稅發（1999）178號的有關規定，計算徵收個人所得稅。
公司破產清算員工工資怎麼辦
破產財產在優先清償破產費用和共益債務後，拖欠員工的工資，員工具有優先受償權。根據我國 企業破產法 對職工債權有較多規定。該法第8條規定，要求破產申請人提供職工安置預案以及職工工資的支付和社會保險費用的繳納情況。這是法院受理破產申請的條件，法院依此也可以對破產企業予以監督，凡是未能依法提供職工安置預案...
公司開除員工工資怎麼計算，公司開除員工工資怎麼算
你轉正後 在公司工作1天 公司開除你就要賠償你半個月工資 工作半年就要賠償1個月工資,每滿一年正加乙個月賠償金額,最多不超過12個月.詳見如下 第四十六條 有下列情形之一的，用人單位應當向勞動者支付經濟補償 一 勞動者依照本法第三十八條規定解除勞動合同的 二 用人單位依照本法第三十六條規定向勞動者提...
拖欠員工工資，公司拖欠員工工資要承擔什麼責任，會被判刑嗎？
一般這種情況找到勞動仲裁來解決，你們單位說已把工資發給你了總得有轉賬記錄啊，沒有轉賬記錄他們憑什麼說發了工資給你，工資單不見了沒事，以前上班每個月打到你卡上的工資就是一種證據，一般在勞動局找勞動仲裁就能給你解決 1 首先與老闆進行私下和解。2 全面收集好老闆拖欠工資證據的情況下 包括考勤表 財務部門...