工傷鑑定9級工資5千一月能賠償多少錢

1樓：韓飛律師

九級工傷待遇主要包括：醫療費、一次性傷殘補助金（9個月本人工資）、一次性傷殘就業補助金（根據勞動者所在省的工傷條例確定，解除勞動關係時領取）、一次性工傷醫療補助金（根據勞動者所在省的工傷條例確定，解除勞動關係時領取）、停工留薪期工資（根據勞動能力鑑定結論通知書確定）、伙食補助費、護理費、交通費等。

如果用人單位沒有給勞動者繳納工傷保險，以上所有待遇，均由用人單位承擔。如果用人單位給勞動者繳納了工傷保險，用人單位主要承擔：一次性傷殘就業補助金、停工留薪期工資、護理費。

《工傷保險條例》第三十七條　職工因工致殘被鑑定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇：

（一）從工傷保險**按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資；

（二）勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險**支付一次性工傷醫療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金的具體標準由省、自治區、直轄市人民**規定。

2樓：匿名使用者

根據《工傷保險條例》規定，工傷職工鑑定為九級傷殘的，享有以下待遇：

1、**工傷所需費用符合工傷保險診療專案目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準的，從工傷保險**支付；

2、由工傷保險**按照所在省市規定的標準支付住院伙食補助費；

3、暫停工作接受工傷醫療的，在停工留薪期內，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付；

4、住院期間生活不能自理階段護理由用人單位負責；

5、由工傷保險**支付勞動能力鑑定費；

6、從工傷保險**支付9個月本人工資一次性傷殘補助金；

7、勞動解除或者終止，按照所在省、直轄市、自治區規定的標準，由工傷保險**支付一次性工傷醫療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。

用人單位沒有參加工傷保險的，由用人單位支付所有費用。

計算一次性傷殘補助金的本人工資，是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業病前12個月平均月繳費工資。本人工資高於統籌地區職工平均工資300%的，按照統籌地區職工平均工資的300%計算；本人工資低於統籌地區職工平均工資60%的，按照統籌地區職工平均工資的60%計算。

3樓：淮南程律師

你好，1、職工因工作遭受事故傷害需要暫停工作接受工傷醫療的，在停工留薪期內，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付，評定傷殘等級後，停發原待遇，按照有關規定享受傷殘待遇。停工留薪期最長不超過12個月，你可據實計算。

2、由工傷保險**支付一次性傷殘補助金，九級傷殘為9個月的本人工資即45000元；勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險**支付一次性工傷醫療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。

本人工資，是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業病前12個月平均月繳費工資。本人工資高於統籌地區職工平均工資300％的，按照統籌地區職工平均工資的300％計算；本人工資低於統籌地區職工平均工資60％的，按照統籌地區職工平均工資的60％計算。

詳細參見（工傷賠償標準結算表）及(工傷賠償那些專案）希望對您有幫助！如下：

2017因公受傷，工傷鑑定9級，月平均工資6000，大概能賠償到多少錢啊？

4樓：楓林晚

工傷九級發給一次性傷殘補助為本人傷前12個月的平均繳費工資的9個月，而不是按照你的實際平均工資，賠償多少，要看你的月均繳費工資是多少了。如果單位按照你的實際工資繳費，那麼你可以獲得賠償是54000元。

5樓：

你好，諮詢一下，月工資四千多，工傷鑑定9級，大概能賠償多少錢。謝謝