1樓：匿名使用者
如果說滿足條件，就只能領取失業金。
如果參保了失業保險，可以在失業狀態下享受失業補貼金.
享受失業金是有一定條件的：
（1）按照規定參加失業保險，所在單位和本人已按規定履行繳費義務滿一年以上的；
（2）在法定勞動年齡內非因本人意願中斷就業的；
（3）已按規定辦理失業和求職登記的。
只要滿足以上條件，是可以享受失業保險金的。
其失業金的領取有這樣方面的規定：累計交納滿一年不足兩年的時間的，可以領取到三個月的失業金，滿兩年不足三年的為六個月，以此類推,最長不超過二十四個月即兩年時間。
而要享受生育相關報銷，必須同時具備兩個條件，一是繳納生育保險時間累積滿一年(部分地區略有出入)；
二是在生育期間必須處於在職狀態，並繼續繳生育保險費用。
如果已經辭職，就無法享受生育險，即使此前繳納了多年的生育保險費。
2樓：昆重帥師
領取失業金期間生育，可以享受失業保險的補貼，具體報銷所需要的材料，建議你查詢下當地失業保險條例的規定
3樓：職場導師張小公尺
回答很高興回答您的問題。失業期間社保斷繳，生育險，醫保都斷了是不能報銷生育險的。
您可以生產後就業再繼續繳納社保，在報銷生育險。生育險的報銷時效是產後兩年。
所以不用太著急
提問我社保之前交了3年，中間斷了8年了，這五年生了兩個孩子，我前天剛去辦理了失業金 還可以領生育津貼嗎
回答生育津貼領取也是產後兩年。需要生育險是繳存狀態。
目前是領取不了的
提問失業期間不是有生育補貼嗎
回答失業期間是由失業險**繳納醫療保險，不繳納生育險。
提問失業期間生育可以拿到錢嗎
回答業人員在領取失業保險金期間不可以享受生育保險待遇，失業人員期間只能享受醫療保險待遇，而不能享受生育保險待遇。
正常領取失業保障金，可以用醫療保險報銷生產住院的錢，按照醫保報銷比例。
提問我已經用農保報了，社保還可以嗎
回答不能
所有的醫療費用只能報銷一次
提問謝謝
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領取失業金期間可以享受生育保險嗎
4樓：楊子電影
失業人員在領取失業保險金期間符合計畫生育規定分娩的，憑《就業失業登記證》、《出生證》、《計畫生育光榮證》、住院醫療費發票等材料到戶籍所在街道就業保障事務所申請，由經辦機構一次性支付4個月生育補助費，補助費標準為生育當月失業保險金標準的70%。
生育保險是國家通過立法，在懷孕和分娩的婦女勞動者暫時中斷勞動時，由國家和社會提供醫療服務、生育津貼和產假的一種社會保險制度，國家或社會對生育的職工給予必要的經濟補償和醫療保健的社會保險制度。
1、具備下列條件的失業人員，可以領取失業保險金，並同時按規定享受其他各項失業保險待遇：
(1) 按照規定參加失業保險，所在單位和本人已按照規定履行繳費義務滿1年的;
(2)非因本人意願中斷就業的;
(3)已依法定程式辦理失業登記的;
(4)有求職要求，願意接受職業培訓、職業介紹的。
2、勞動者非因本人意願中斷就業具體包括下列情形：
(1)終止勞動合同的;
(2)被用人單位解除勞動合同的;
(3)因用人單位不按規定提供勞動條件，提出解除勞動合同的;
(4)因用人單位以暴力、脅迫或者限制人身自由等手段強迫勞動，提出解除勞動合同的;
(5)因用人單位剋扣、拖欠工資，或者不按規定支付延長工作時間勞動報酬，提出解除勞動合同的;
(6)因用人單位低於當地最低工資標準或者集體合同約定的工資標準支付工資，提出解除勞動合同的;
(7)因用人單位扣押身份、資質、資歷等證件，提出解除勞動合同的;
(8)因用人單位未依法繳納社會保險費，提出解除勞動合同的;
(9)法律、法規另有規定的。
5樓：匿名使用者
領取失業金期間如果屬於生育保險可報銷期內，是可以報銷生育保險的費用的，具體以當地規定為準。
以鄭州為例，根據《鄭州市職工生育保險辦法》第十五條 用人單位按時足額繳納生育保險費1年以上不滿3年,與用人單位依法解除或者終止勞動關係後,在24個月未就業期間生育或者實施計畫生育手術的職工,或用人單位按時足額繳納生育保險費3年以上與用人單位依法解除或者終止勞動關係後未就業的職工,生育或者實施計畫生育手術的醫療費用按第十一條、第十二條規定的標準支付。
6樓：職場雞湯小達人
回答您好，可以的。女性失業人員在領取失業保險金期間生育的，可以向失業保險待遇領取地社會保險經辦機構申請一次性加發失業保險金，標準為生育當月本人失業保險金的三倍
您好，可以的。女性失業人員在領取失業保險金期間生育的，可以向失業保險待遇領取地社會保險經辦機構申請一次性加發失業保險金，標準為生育當月本人失業保險金的三倍
標準為生育當月本人失業保險金的三倍。公式：生育加發失業保險金=生育當月失業保險金×3。
申領資料：
1、本人身份證明檔案原件及影印件;
2、嬰兒出生證明或其他證明生育情況材料原件及影印件;
3、本人社會保障卡原件;
4、當地社會保險經辦機構要求提供的其他材料。
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7樓：職場那些事
關於失業保險第三問：領取失業補助金期間是否享受生育補助金？什麼時候截止申請？
8樓：悉碧蓉蹉瀅
參保女職工失業後，在《就業登記證》核定的領取失業救濟金期間，可享受的生育保險待遇包括門診產前檢查、分娩、計畫生育手術醫療費用及一次性營養補助費。
9樓：臨淮余氏
建議你看看所在省的失業保險條例，比如浙江省失業保險條例就規定：符合計畫生育規定，在享受待遇期限內或者享受待遇期滿後的失業期間生育子女的，可以一次性領取相當於本人三個月失業保險金的補助，在醫療補助金中列支。
另外社會保險法中規定領取失業保險金期間由失業保險經辦機構為失業人員參醫保，生育的話也可以報銷部分醫療費用。
10樓：慧擇保險網
失業保險新條例第21條規定女性失業人員在領取失業保險金期間生育的，可向失業保險關係所在地社會保險經辦機構申請一次性加發失業保險金，標準為生育當月本人失業保險金的三倍。目前上海、四川、天津也已實行這種做法。
生育保險的領取範圍
1、生育醫療費。
女職工生育的檢查費、接生費、手術費、住院費和藥費由生育保險**支付。超出規定的醫療業務費和藥費（含自費藥品和營養藥品的藥費）由職工個人負擔。
女職工生育出院後，因生育引起疾病的醫療費，由生育保險**支付；其它疾病的醫療費，按照醫療保險待遇的規定辦理。女職工產假期滿後，因病需要休息**的，按照有關病假待遇和醫療保險待遇規定辦理。
2、生育津貼。
女職工依法享受產假期間的生育津貼，按本企業上年度職工月平均工資計發，由生育保險**支付。
領取失業金期間能享受生育險嗎？
11樓：哀紹輝
可以。女性失業人員在領取失業保險金期間生育的,依據手術狀況,給予一次性生育補貼,具體標準是:順產的2200元,陰式手術產的2700元,剖宮產的4600元。
自領取失業保險金的當月起,按規定享受相應的住院和門診醫療保險待遇,享受待遇期限與領取失業保險金的期限相一致。領取失業保險金人員參加職工醫保應繳納的基本醫療保險費從失業保險**中支付,個人不繳費。
當季度低收入居民基本生活費用**指數同比漲幅超過5%時,啟動失業保險金標準與物價**掛鉤聯動,為當季度上領取失業保險金人員發放**臨時補貼。
**臨時補貼計算公式為:每人補貼額=當季度當地失業保險金標準×當季度低收入居民基本生活費用**指數同比漲幅×當季度領取失業保險金月數。
目前濟南市轄區內失業保險金標準為每人每月950元。失業職工可以享受臨時物價補貼。
在領取失業保險金期間,參加人社部門指定的職業培訓機構培訓的,取得結業證書後,可以享受最高不超過1000元的職業培訓補貼。
如果失業人員在領取失業保險金期間死亡的,參照濟南市在職職工的規定,對其家屬一次性發給喪葬補助金和撫卹金。失業保險金從次月起停發,當月未領取的失業保險金由其家屬領取。喪葬補助金每人按1000元的標準執行。
撫卹金按10個月濟南市上年度月平均工資的標準執行。
12樓：匿名使用者
失業人員在領取失業保險金期間符合計畫生育規定分娩的，憑《就業失業登記證》、《出生證》、《計畫生育光榮證》、住院醫療費發票等材料到戶籍所在街道就業保障事務所申請，由經辦機構一次性支付4個月生育補助費，補助費標準為生育當月失業保險金標準的70%。
生育保險是國家通過立法，在懷孕和分娩的婦女勞動者暫時中斷勞動時，由國家和社會提供醫療服務、生育津貼和產假的一種社會保險制度，國家或社會對生育的職工給予必要的經濟補償和醫療保健的社會保險制度。
生育保險報銷條件：
職工享受生育保險待遇，應當同時具備下列條件：
1、用人單位為職工累計繳費滿1年以上，並且繼續為其繳費;
2、符合國家和省人口與計畫生育規定。
生育保險報銷範圍：
1、生育醫療費。
女職工生育的檢查費、接生費、手術費、住院費和藥費由生育保險**支付。超出規定的醫療業務費和藥費(含自費藥品和營養藥品的藥費)由職工個人負擔。
女職工生育出院後，因生育引起疾病的醫療費，由生育保險**支付;其它疾病的醫療費，按照醫療保險待遇的規定辦理。女職工產假期滿後，因病需要休息**的，按照有關病假待遇和醫療保險待遇規定辦理。
2、生育津貼。
女職工依法享受產假期間的生育津貼，按本企業上年度職工月平均工資計發，由生育保險**支付。
13樓：職場指揮官
回答親生育保險需要滿1年才可使用。如果社保中斷了，這會導致生育保險又需要重新累計，繳滿至1年才可以享受生育險待遇，影響失業金的領取。
《中華人民共和國社會保險法》
第五十三條 職工應當參加生育保險，由用人單位按照國家規定繳納生育保險費，職工不繳納生育保險費。
第五十四條 用人單位已經繳納生育保險費的，其職工享受生育保險待遇；職工未就業配偶按照國家規定享受生育醫療費用待遇。所需資金從生育保險**中支付。生育保險待遇包括生育醫療費用和生育津貼。
第五十五條 生育醫療費用包括下列各項：
（一）生育的醫療費用；
（二）計畫生育的醫療費用；
（三）法律、法規規定的其他專案費用。
第五十六條 職工有下列情形之一的，可以按照國家規定享受生育津貼：
（一）女職工生育享受產假；
（二）享受計畫生育手術休假；
（三）法律、法規規定的其他情形。
生育津貼按照職工所在用人單位上年度職工月平均工資計發。
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