北京市公務員工資是多少

1樓：職場導師小李

回答您好，親。

北京市直單位公務員，入職6年，月工資7200，公積金6000，住房補貼每月1600，車補600，物業補貼160元，年終獎35000元，精神文明獎12000元，其他取暖補貼、工會福利、未休假補助等約8000元。這樣算下來全年收入17萬，算上公積金全年24w。

北京市直單位，入職9年，正科，綜合一年收入到手20萬，加上公積金能到27萬。

北京中心城區某街道辦事處，算是最基層的公務員了。入職三年多，還是科員，工資應發8000，扣除公積金1500、養老保險800、醫保200等到手5500，一年一次績效獎1萬，沒有加班費，全部實行陽光工資，沒有大家所說的其他收入。

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2樓：小僧

我一同學今年進了朝陽法院，月工資到手好像還不到3千。包吃，而且吃得非常好。不管住，據說以後提供公租房（是可以，不保證）

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嗯……現在還沒轉正，每月到手工資3700元，每3個月補助2000元，還有住房補助直接發到公積金了。一年後轉正據說月薪會將近5千，待遇還是不錯的

3樓：華圖網校

您好，華圖教育為您服務。

公務員實行國家統一的職務與級別相結合的工資制度。公務員工資制度貫徹按勞分配的原則，體現工作職責、工作能力、工作實績、資歷等因素，保持不同職務、級別之間的合理工資差距。國家建立公務員工資的正常增長機制。

公務員工資包括基本工資、津貼、補貼和獎金。公務員按照國家規定享受地區附加津貼、艱苦邊遠地區津貼、崗位津貼等津貼。公務員按照國家規定享受住房、醫療等補貼、補助。

公務員在定期考核中被確定為優秀、稱職的，按照國家規定享受年終獎金。

公務員的工資水平應當與國民經濟發展相協調、與社會進步相適應。國家實行工資調查制度，定期進行公務員和企業相當人員工資水平的調查比較，並將工資調查比較結果作為調整公務員工資水平的依據。

公務員按照國家規定享受福利待遇。國家根據經濟社會發展水平提高公務員的福利待遇。公務員實行國家規定的工時制度，按照國家規定享受休假。

公務員在法定工作日之外加班的，應當給予相應的補休。

國家建立公務員保險制度，保障公務員在退休、患病、工傷、生育、失業等情況下獲得幫助和補償。公務員因公致殘的，享受國家規定的傷殘待遇。公務員因公犧牲、因公死亡或者病故的，其親屬享受國家規定的撫卹和優待。

任何機關不得違反國家規定自行更改公務員工資、福利、保險政策，擅自提高或者降低公務員的工資、福利、保險待遇。任何機關不得扣減或者拖欠公務員的工資。

公務員工資、福利、保險、退休金以及錄用、培訓、獎勵、辭退等所需經費，應當列入財政預算，予以保障。

詳情請見以下二表：

表一：公務員職務對應級別及職務工資標準表

職務對應級別工資標準

領導職務非領導職務

國家級正職 1

國家級副職 2--4

省部級正職 4--8 2510

省部級副職 6--10 1900

廳局級正職 8--13 1410 1290

廳局級副職 10--15 1080 990

縣處級正職 12--18 830 760

縣處級副職 14--20 640 590

鄉科級正職 16--22 510 480

鄉科級副職 17--24 430 410

科員 18--26 380

辦事員 19--27 340

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