建築施工現場管理人員與投標時的人員不一樣時怎麼處理

2021-12-16 18:59:38 字數 738 閱讀 2735

1樓:築彩網建築招聘

首先這個屬於違約了,按照合同規定要罰款,然後要換成以前的人,你如果換人是無法避免的話,應該提前就做好說明,和甲方說好情況,不至於現在突然發現,這樣你們也理虧。

2樓:匿名使用者

沒有按照投標檔案配備現場人員,至少是違約行為,按照合同約定承擔違約責任後,將投標檔案載明的人員配備到位。

3樓:匿名使用者

看你是大專案還是小專案,各部門監管得嚴不嚴。

1、如果監管很嚴,那對不起,按程式來吧,具體程式,合同裡面有的,反正罰款是少不了的。

2、如果監管一般,只是上極來檢查的時候才有,那就在有檢查的時候問清楚來,看是要公司派出什麼職務的人來配合檢查。反正這種情況除了大專案以外都是公開的秘密,大家心裡都清楚。

3、如果監管很松,資料上做做樣子,開會的時候來個把人湊個熱鬧就好了。

以上三種情況,請參考。有問題可以繼續**。

4樓:匿名使用者

築施工現場管理人員與投標時的人員不一樣,施工單位應向業主和監督部門申請變更,經同意後才有效,而且主要人員不得變更。

未經同意擅自變換人員,如果人員都是本單位的,施工單位是違約行為。如果變更的人員不是本單位的那就有可能是分包、掛靠,出租資質等行為。可能受到處罰。

處理辦法是:

1、要求施工單位嚴格按投標檔案的人員到位。

2、主要人員按招標檔案到位,其他人員申請變更,並經有關部門批准同意。

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