1樓：常虹穎
你想多了吧？勞動法敢規定加油站，我給你講加油站小站上班都是平均每天超十二小時上班，再說加油員都不知道自己工資怎麼算的，但有一點都知道那就是絕對沒有加班費！
2樓：匿名使用者
看所簽訂的勞動合同是實行的哪種工時制，中國勞動法規定的工時制度有三種，即標準工時制、綜合工時制和不定時工時制。實行勞動者每日工作8小時，每週工作40小時這一標準工時制。有條件的企業應實行標準工時制。
有些企業因工作性質和生產特點不能實行標準工時制，應保證勞動者每天工作不超過8小時、每週工作不超過40小時、每週至少休息一天。企業因生產特點不能實行標準工時制度，且符合條件的經勞動保障行政部門批准可以實行不定時工時制度。綜合計算工時工作制，是指單位以標準工作時間為基礎，以一定的期限為週期，綜合計算工作時間的工時制度。
實行綜合計算工時工作制的崗位，需企業報經當地區縣勞動保障局批准，未經批准，不能任意擴大範圍。實行綜合計算工時工作制，其工作時間不區分制度工作日與公休日。
3樓：星星之火
我也是中石化加油員，四個人分成兩個班，一天二十四小時，其中晚上23點~第二天7點不加油但必須在站裡守夜，這種班你懂得，而且員工還得忍著，因為你幹不過中石化
勞動法規定，勞動法規定待崗
一 根據 勞動法 沒有發現關於企業可以安排員工待崗的相關規定。二 但勞動法卻確立了企業在法律授權的範圍內可以制定相應的規章制度,來作為對企業進行管理的 規矩 因此 待崗制度 待遇如果不違反相關法律法規的規定,就可以被認定為合法。三 待崗的情況大約有幾種情況 1 勞動者違反相關勞動合同的約定或者用人單...
勞動法規定，國家勞動法怎麼規定的
中華人民共和國勞動法 第三十六條國家實行勞動者每日工作時間不超過八小時 平均每週工作時間不超過四十四小時的工時制度。第三十七條對實行計件工作的勞動者，用人單位應當根據本法第三十六條規定的工時制度合理確定其勞動定額和計件報酬標準。第三十八條用人單位應當保證勞動者每週至少休息一日。中華人民共和國勞動法 ...
勞動法規定產假期間工資如何發放，勞動法規定產假期間工資怎麼算？
根據北京的規定生育津貼即為產假工資，生育津貼按照職工所在用人單位月繳費平均工資除以30天再乘以產假天數計發。回答1.如果單位有交社保，以生育津貼作為女職工產假期間的工資。2.如果公司為職工繳納的生育保險費基數低於女職工上年度平均工資收入，那麼將導致女職工領取的生育津貼低於其正常出勤期間的工資，公司需...