1樓：匿名使用者
er....請問這個意思說的是老闆還是下屬的意思？
女下屬去男老闆辦公室談事，但是男老闆讓她關門， 30
2樓：淺淺心事有誰知
這還能什麼意思？這不明擺著是那老闆想對那女下屬耍流氓唄。但那老闆應該不會用暴力手段去強制跟那女下屬發生啥，他只會色情突出，看那女下屬是否願意用身體去滿足他。就是這意思
3樓：小純潔
有時候可能老闆就想單純的單獨談工作，如果真有這情況，可以喊出來的，沒必要這個問題上給老闆下不來臺。
4樓：雲蹤奇影
說明這個老闆聲譽不好啊。
如果正派，女下屬不會這樣警惕的。
5樓：klj長歌
這當然是女方為了保護自己呀，既然是談正事，那為什麼非得關門呢？老闆讓關門，很容易讓女**覺到不安，孤男寡女在一起，就算什麼都沒有，也容易被人說閒話。
6樓：夢雪
沒什麼事，老闆注重個人隱私，也注重保護員工隱私，挺好的
7樓：4c小魚
在公司也要懂得保護好自己作為女生的話凡事都長個心眼
8樓：享受人生如戲的生活
女下屬覺得男女同在一個屋子裡不好，被人知道了會說閒話，所以她不肯關門。
9樓：傍晚清風飄過
保護自已，避免流言蜚語。
10樓：白胖臉蛋
沒什麼意思
這個女下屬對自己的一種保護
以前女下屬總是喜歡懟男老闆，最近不懟了，但是脾氣特別大，男老闆讓她做事，總是推三阻四， 40
11樓：匿名使用者
這樣的女下屬除非工作能力很強，否則沒有幾個男老闆會留下這種人，除非他對他有其他目的。一個無法幫助老闆的人，不管男女都會被趕吧，無法理解這個女下屬還能這樣過下去，如果不喜歡直接掉崗位，或者直接炒了就好了。一般員工都不會正面懟老闆的，也許他們是比較熟的人，也有可能老闆對她有別的想法。。。
管別人幹嘛。。肯定是有情緒啊。。休息不到位 或者工資不滿意吧 你要是老闆 開了 再找信任。
不是就回家吃飯
12樓：藍眼睛
首先，女下屬有關係，還是非常硬的。其次，女下屬有真本事，所以老闆不敢開。總之，女下屬一無是處哪個老闆會要？
13樓：編啊編寫啊寫
女下屬放飛自我了，追求內心的嚮往，不懼現實
14樓：小小菇涼家家
懟男老闆分幾種情況的，是工作事情嗎？還是一些老闆管教她的時候懟，或者其他事情呢？另外這女下屬工作能力如何呢？
是什麼來頭呢？一般來說這樣的女下屬於老闆而言肯定有價值才會留下來的，不然場面上不給老闆面子的不會久留的！
15樓：陳豔渤
這樣的女下屬能力除非很強，否則每個老闆就會開除她，作為公司的一員，就要老老實實的把活幹活，要尊重上級領導，這是一個員工的基本原則。
16樓：雨雪落晨曦
沒人不知道她怎麼了
應該只有她自己知道吧
如果不是不缺錢的話
那就另有原因吧
不過沒關係
只管做自己的是吧
咱們不去瞎操心
真相自然會浮出水面的
等著瞧吧～～
17樓：在禪陽寺跳鎖舞的馬蹄蓮
一般員工都不會正面懟老闆的，也許他們是比較熟的人，也有可能老闆對她有別的想法。
18樓：
估計她們兩個發生了點什麼事情，而且是男女之間晚上才能會發生的事情，要不然也不會這樣。
19樓：
不好說，這個女的和老闆是什麼關係，像這種的，如果經常這樣，在大多數的公司裡是容不下的，即便女的能力很強，那這麼做就有些過頭了，最起碼的相互間的尊重還是要有的啊。
20樓：有妻圖邢
這樣的老闆還不開了她？有背景還是抓著老闆把柄
21樓：
。。管別人幹嘛。。肯定是有情緒啊。。休息不到位 或者工資不滿意吧 你要是老闆 開了 再找信任。不是就回家吃飯
22樓：燕姐寧寧媽
或許是相處的太熟了，或許那一份理解還真的是太孤單了熟悉了吧！
23樓：悟空無為
一種情況是拿住了男老闆的把柄開始“調盤子”了。
另一種情況是已經找好後路了，等老闆開除好要賠償。
24樓：我是煙臺胖姐
那就直接開除唄，沒有什麼必要了解她什麼想法
25樓：仉安白
是不是女人更年期，可以理解
女下屬和男領導開始正常相處，後來發生了一些事！ 60
26樓：虹__橋
領導要想成大事，一定不要和自己的下屬發生關係。如果發生關係了，就要第一時間讓下屬離開你的單位。
至於讓她離開到位後，是把她扶正還是一刀兩斷，你自己決定就好。
27樓：匿名使用者
女下屬和男領導之間的狀態
可以理解為
兩個人好像是有感情了
所以才會出現這種情況
領導取消了她的一切活動
也是一個小小的懲罰吧
如果想要在公司繼續
也只有做好自己
當然這個也只是我的個人觀點而已
28樓：少君永不言敗
有那麼複雜？既然問這麼多就是有了情感的牽絆，要麼是你要麼是她。個人覺得正常同事關係、上下屬關係不要太投入感情情緒，其實只要做到下級對上級報告，上級對下級有獎有懲即可。
只對工作結果負責，其他的兒女情長恰完別談，容易出事。
公司是出業績的地方，其他的東西應該避免。
29樓：1314愛的他
我感覺沒戲。這麼漂亮的女人，眼光應該不一般。可能也有男朋友了，只是沒有說。可以試探的問一下。
30樓：匿名使用者
天作孽尤可受，自作孽，不可活。此之謂也。自不量力。得寸進尺了？
31樓：我很拽不行嗎
距離，是男女同事應該有的界線，如果混淆了，誰能說得清楚
32樓：匿名使用者
男領導與女下屬由陌生到暖味，這是人之常情，但它的前提必須雙方都是單身，如果有一方有家庭的，而搞在一起，那就不那麼純潔了，人活在這社會上，要經得起社會的評價，要堂堂正正做人，不要去做傷人害己的事，等到後悔那一天，你的一輩子都會塗上陰影。
女下屬說話總是拒絕男老闆，但到時也去做，比如男老闆說某女下屬去把這個檔案列印出來，某下屬說不去 50
33樓：山峰武陟
那個女下屬是不是剛畢業啊？對自己身份上的轉變還沒有適應過來
如果她是剛畢業，教育教育，敲打幾次以觀後效，可能她只是想撒個嬌，賣個萌，本身沒有壞心，只是對自己的定位沒有及時從學生轉換為員工
如果是工作幾年了，還這樣，那就是做，找機會找理由開了她，不好直接開那也找藉口把她調到那種她無法接受的崗位，讓她自己走，她這種存在會對整個公司的團隊造成影響，不利於團結的
34樓：大力丹尼爾
這個女下屬肯定是佔著自己手裡面有什麼把柄，或者背景才敢這樣跟老闆說話，其實這樣是很不禮貌，在紙上裡面是很不道德規範的一件事情，但是老闆也沒有直接對他說明什麼問題，說明這個女下屬老闆可能有一腿吧！
35樓：來自香山懷瑾握瑜的美國隊長
這個女下屬是不是覺得老闆對他有意思啊，不然叫他去做自己的事，為什麼會說不去做。他可能覺得樣會引起老闆注意。她一定喜歡男老闆。
36樓：愛影視的小光光
首先，樓主是個性情中人！難得，真的很難得！！
其次，無論是夫妻，亦或者是男女朋友，沒有感情都是最難熬的！
第三，其實兩個人相處更多的是習慣！有時候，最難割捨的，未必是感情，而是習慣！
第四，不走出來，終究耽誤的是兩個人的人生，樓主必須適時的當機3立斷！
第五，樓主也可以考慮看看你們兩個人有沒有進一步的機會（比如變成真正的戀人或者結婚）
第六，如果第五點不能實現，樓主就要從這份似是而非的感情中走出來！否則，對兩人都是傷害！
最後，祝樓主天天開心，一切順利，全家安康！
37樓：不知所措
感覺可能是故意撒嬌讓老闆注意她哄她，或者她就是那種矯情的女人，還有一種可能她對老闆有意見，所以很不耐煩和拒絕的態度，有可能她已經在準備辭職所以不怕老闆，但是還在任職所以不情不願的聽話去做了才會帶這種情緒去工作。
38樓：
在女下屬心裡可能覺得她跟老闆關係很好，偶爾可以發下小脾氣?
39樓：匿名使用者
他們男女之間的關係，就不要挑明瞭。
40樓：人間情感老師
他倆關係應該不錯吧，女下屬才會撒嬌任性一下，其實心裡還是願意去做男老闆吩咐的事情的。
41樓：
這女下屬和老闆關係肯定不一般
42樓：世間只是一個美麗的傳說
女下屬對老闆有意思，故意引起老闆的注意！
43樓：
如果是工作幾年了，還這樣，那就是做，找機會找理由開了她，不好直接開那也找藉口把她調到那種她無法接受的崗位，讓她自己走。
44樓：spider網路
女下屬對自己的職責定位不對，在工作上，作為職員服從上級的安排，是基本職責，除非有其他的因素影響到她的職業意識，否則不及時調整，會被炒魷魚。
45樓：接雅旋
任性，矯情，需要人去哄，關係不一般
46樓：小元
想引起老闆的注意唄。
47樓：匿名使用者
欲擒故縱？或者恃寵而驕
48樓：
個人覺得 女下屬對自己的職責定位不對，在工作上，作為職員服從上級的安排，是基本職責，除非有其他的因素影響到她的職業意識，否則不及時調整，會被炒魷魚。女下屬估計和老闆有一腿 謝謝採納
女下屬剛開始進公司努力，男老闆也有意培養她，比如給她培訓的機會等，但後來她不努力了， 10
49樓：林小熙鴨
公司招人進來就是為了為公司服務的。如果什麼都不願意做還留著幹嘛？早些把她辭掉叭。
而且領導已經有意提拔她了，還不努力的話那就是本身不想做這件事情。這麼好的機會應該留給做的好的和願意做的。這個人沒必要讓上司這麼苦惱的。
人家都沒想。
50樓：匿名使用者
說得不好聽一點，這個女下屬是給臉不要臉，不知好歹的狀態。
即使老闆開除她，也不為過。
如果再不知收斂，她的結局會跟悲催的……
如果你跟她關係比較好，可以給她提個醒兒……
51樓：快樂助理小行家
她，滿足於現況還是有什麼想法？不是對她太好了，而是提拔她有些不自然了，她想逗留在原地不是不能夠，只不要以自己想法來挑懟老闆就好了。是時候該好好以職場上下屬的位置談談並照顧了，謹記態度要好，若仍原性子不改，就該她炒魷魚了。
52樓：愁緒
這是現實，說明女子並不傻，知道在一個公司立足前期需要努力。或許後期看清楚了公司的本質，所以有次選擇也不為過。
53樓：意外之去
公司招人進來是讓她來幹活的
既然進來了又不肯願意幹活，
那要她有何用呢？
當然是辭掉了啦
這裡又不是她的家
54樓：雪山爬蟲
因為她找到捷徑了。
有時候，辛辛苦苦地工作，不如褲子一脫。
所以想想就算啦。
55樓：匿名使用者
會不會是她誤會你喜歡她？有點恃寵而驕
女下屬不讓男領導進她辦公室，什麼意思？
56樓：卓行天下
確實是過分，又不是私人空間。
現在為什麼女下屬不願理男老闆？前段時候經常懟男老闆，最近經常對男老闆發脾氣，什麼意思？ 10
57樓：意外之去
這是別人的事，
你幹嘛要去管別人的事呢
或許別人有不尋常的關係呢，
你就這麼愛打聽八卦。
58樓：來自觀象臺激情四射的黑荊樹
這個問題真是不可思議。既然是老闆不管男女。一個做下屬的也就是一個打工的唄。
怎麼能經常懟老闆呢。除非這個老闆對這個女下屬做了什麼不應該做的過分的事情。或者這個女下屬不想在這做了。
想炒老闆魷魚唄。
59樓：林小熙鴨
因為可能發生了什麼事情吧。要不然女下屬怎麼可能會無緣無故就突然不願意理男老闆呢。如果說之前是一直懟啊發脾氣什麼的現在突然變成了這樣肯定有什麼原因。
但也有可能原來女下屬就是討厭男老闆的，要不然不會一直發脾氣啊懟啊什麼的。然後到現在不願意理就是更討厭了。
60樓：棉花聊娛樂
在職場還可以給老闆擺臉色看的都是牛人，再說這男老闆還能忍著。第一要是他倆沒有問題，就是男女之間的那個問題，只能說女的情商太低，過不了多久就會被炒掉了。第二，他們倆有男女關係在，外人當沒看出來就好。
在職場還可以給老闆擺臉色看的都是牛人，再說這男老闆還能忍著。第一要是他倆沒有問題，就是男女之間的那個問題，只能說女的情商太低，過不了多久就會被炒掉了。第二，他們倆有男女關係在，外人當沒看出來就好。
在職場還可以給老闆擺臉色看的都是牛人，再說這男老闆還能忍著。第一要是他倆沒有問題，就是男女之間的那個問題，只能說女的情商太低，過不了多久就會被炒掉了。第二，他們倆有男女關係在，外人當沒看出來就好。
在職場還可以給老闆擺臉色看的都是牛人，再說這男老闆還能忍著。第一要是他倆沒有問題，就是男女之間的那個問題，只能說女的情商太低，過不了多久就會被炒掉了。第二，他們倆有男女關係在，外人當沒看出來就好。
在職場還可以給老闆擺臉色看的都是牛人，再說這男老闆還能忍著。第一要是他倆沒有問題，就是男女之間的那個問題，只能說女的情商太低，過不了多久就會被炒掉了。第二，他們倆有男女關係在，外人當沒看出來就好。
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