1樓：中公教育
如果不是通過事業單位招考進去的話，一般都是第三方派遣的合同工。
目前在許多單位，主要是一些事業單位，都存在著“正式工”和“合同工”，正式工是指有編制的，是“固定”的;而合同工則是沒有編制的，是屬於“招聘”的、“臨時”的。
儘管合同工和正式工做著同樣的工作，由於這種身份的障礙，在人事福利待遇上卻存在很大的區別，正式工工作穩定、待遇好、社會保險齊全，而合同工則工作不穩定、待遇較差、不一定能夠享受齊全的社會保險。這就是典型的因為身份差異造成的“同工不同酬”現象。在單位內部，合同工與正式工相比，自感“低人一等”，是“另類”的，是“低等公民”，無論是從心理上，還是在工作上，合同工有時會受到正式工的歧視。
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2樓：匿名使用者
中專生進中鐵18局工作，是合同工。國有企業改制後，所有員工均納入合同制管理，包括2023年以前進入國企的固定工和2023年以後進入國企的合同制工人。主要區別是：
前者可以籤無期限勞動合同，後者必須簽有期限勞動合同。
3樓：
合同工，屬於第三方派遣 幹活發工資，不幹活就滾蛋。
正式編織，享受公司一切福利待遇。
中專生有機會進國企嗎，我是中專生，怎麼樣才能進入到國企上班？
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