1樓：匿名使用者
你要別人怎樣待你，首先你要怎樣待人！
如果下面這些話你不愛聽，那說明你真的需要學習一些成功知識了。
在成功演講會上，成功學大師揭示了那些成功的老闆所做的事，剛開始的時候員工得到的薪水特別的少，而員工們都願意為老闆賣命工作，甚至不發薪水他們都願意。為什麼這麼神奇呢？如果說員工都是為了錢而工作，那隻能說在薪酬上只得到了錢，而沒有得到精神上的鼓勵。
你覺得人更需要的是錢還是精神表揚呢？其實是後者。因為人的最高需要是自我實現，好的老闆都會給自己員工充分展示自己的空間，讓他們都能找到自己的使命感，活出自己的人生價值，即使老闆一分鐘也不給他們，他們都願意賣命給老闆。
其實能做到這樣的老闆更加不同，他們賺錢100元，他會把99員分給自己的員工，自己只拿一元，如果你在這樣的老闆手下，你會不賣力嗎？有誰不願發揮自己畢生的精力給這樣的人工作，因此老闆看起來收入只有一元，因為太多的人願意為他工作，他的公司也越來越成功，最後他仍然是收入最多的人。
還有，老闆都知道顧客就是上帝，總希望員工去服務好顧客，而忽略了自己。那些成功的老闆們清楚他們要服務好的第一位顧客就是自己的員工，只有服務好自己的員工，員工能會服務好顧客，因此看那些老闆們，請員工們吃最好的東西，把自己私人的享受裝置給自己的員工用，像對待自己的家人一樣對待每一位員工，你覺得這樣的老闆要不要為他賣命呢？
最後，成功的老闆會給員工一定的壓力，讓他們不斷地競爭，進步，而很少批評誰，他們總會獎勵最好的員工，讓下面的員工跟最好的競爭，這樣誰都會越來越好，實力越來越強，因為好的員工也是鼓勵出來的。
希望上面的這些會幫到你。
2樓：匿名使用者
1.制定你的員工守則，所謂無規鉅不成方圓。2.按照你的規則來辦事，但是規則不能隨便亂訂立。 3.合理的薪酬，人為財死，鳥為食亡 4.給員工一種歸屬感
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