你不喜歡你的領導怎麼辦,如果在工作上,你不喜歡自己的領導怎麼辦?

2021-07-12 23:41:13 字數 3821 閱讀 5128

1樓:

事實是無論你喜不喜歡他,他都是你的領導,你也無法改變他的職位,所以看他不順眼只能爬到他頭上,以其人之道還治其人之身,堅忍是現階段的唯一辦法,想表現個性等到有了地位再說吧

2樓:青山科大

首先需要確定的是:是你離不開他還是他離不開你?!

如果是你離不開他,即你換個工作條件不如現在這裡。那麼你就先忍著,客觀冷靜的看看他是不是一無是處,人之為領導,總歸有點道理的,有值得學習或者可取的地方也不一定。還有首先做好自己的事情,讓他找不到你實質性的硬傷。

既然他喜歡拍馬屁,而你做到了無可挑剔卻又不尿他那一壺,難受的其實是他,而這個過程就當是提公升自己嘛。

如果是他離不開你(或者就是離了你不行),那你就沒有必要伺候了嘛,直接走人,當然這種情況前提仍然是關係要處理好,好合好散。

3樓:純正醫生

適當投其所好,但把握住度。你可能不喜歡,但是沒有辦法,這就是工作。只能說運氣不好遇到這樣的人。

4樓:孩子咳嗽怎麼辦

辦法有二:一、炒他的魷魚;

二、把工作幹好,讓他找不到批評你的藉口。

如果領導給你安排的工作你並不喜歡,你會怎麼辦?

5樓:流浪的狗熊

領導為大,如果他是為了重用你,那一定要頂上。如果是為了排擠你,什麼工作也無所謂了。

如果是不了解你的專業能力,最好趁喝酒或是沒旁人的時候稍微提一下「讓誰誰幫你,你感到應付起來有點困難。」

如果你根本不了解領導的意圖,說明你離領導很遠了,過年過節的時候需要買些東西溝通了。

6樓:風雨中的北湖

如果還想繼續混就接納,然後找領導協商。如果不想在這裡混就走人。不過我更支援迎難而上.從而考驗自己的能力。供參考!

如果在工作上,你不喜歡自己的領導怎麼辦?

7樓:匿名使用者

生活中難免會遇到自己不喜歡和不喜歡自己的人,坦然面對,做好自己的工作就行,實在處不來,又無法迴避面對,在能力允許的情況下調換工作吧

8樓:匿名使用者

職場copy潛規則 證明就算有多不喜歡 自己領導bai 也不能表現出du來 ,得罪了領導,自己沒什麼好zhi果子吃,輕則 把你安排dao在無關緊要的部門,讓你脫離公司骨幹機構,重則 就不用我說了 所以還是調整自己的心態,畢竟乙個人不可能讓每個人都喜歡自己,這樣很難 ,何況是領導,改變不了別人,就改變自己,換一種眼光去看待 ,希望你會在職場更好

9樓:匿名使用者

再怎麼不喜歡也要抄表現襲喜歡,除非你不要你的bai這份工作,別du忘了,現在他是老zhi板,你是幫他打工的,等到dao有一天你比別人有本事,自己當老闆,你就不用再低聲下氣了。最主要是自己爭氣,用事業贏過對方,做到有一天是他來向你鞠躬。

10樓:職場新萌圈

你能力強,但是領導不喜歡你怎麼辦?改掉你身上的4個問題

如果你的領導把你不喜歡的工作交給你,你會怎麼辦?

11樓:南方小潤

你是公司裡面的一員,那麼領導分配給你任務,你肯定是要完成的,無論你喜不喜歡。

我記得自己當初實習的時候,有時候遇到很棘手的工作,就會想方設法的推脫,開始的時候,領導可能還會體諒你是乙個新人什麼都不會做,會給你一些學習和成長的機會,但是你要是長期這樣,那麼他們有活也不會找給你做。這樣不但會失去工作機會,而且你只是選擇接觸你自己擅長的領域,那麼你永遠也不可能會有進步,這就是乙個很現實的問題。

我們既然選擇出去工作,那麼就要熟悉公司裡面的流程,即便不是你自己的工作內容,你也要在閒暇時間去了解一下,這樣的話,領導分配給你其他的任務,你才能夠有完成的把握,不至於一頭霧水。工作沒有那麼多可以供你選擇的餘地,要是公司裡面的所有人都和你一樣,只想挑自己喜歡的工作做,那麼豈不是亂套了。作為乙個合格的員工,只要是領導交給你的合理任務,就必須努力地做好,將所有事情完成。

12樓:春風夏雨陽光露

積極努力的完成。因為領導也不知道你的喜好,他安排員工工作,員工就要積極努力工作。服從領導的安排。

13樓:

認真完成,這樣才能獲得領導的青睞,只有這樣,你才有機會往上爬,工作沒有喜不喜歡,只有為了生活而工作

14樓:

努力做好,讓領導對你刮目相看,自已喜歡的不喜歡的工作都能做好,領導會頭為你能勝任所有工作。

15樓:毓易夢

領導把不喜歡的工作交給自己,說明領導器重你,想把你鍛鍊全面人材,不管喜歡或不薯歡都要把工作出色的完成,你才能有機會提公升你在領導心裡的地位!

16樓:匿名使用者

工作只是陌生的一種手段,假如你可以採用更理想的方式謀生,就換工作,如果沒有,就不要說安排給你的工作喜不喜歡。

17樓:windy漂浮星空

在工作中沒有喜歡不喜歡的事情,要憑自己的能力去完成領導交付的任務才是硬道理。工作沒有任性挑剔的可能,否則你就不能繼續做下去。只有在各種複雜的工作環境中才能使自己脫穎而出。

我剛開始工作的時候是機械加工,雖然我並不喜歡這個工作,但我把本職工作都能出色完成,獲得廠裡技術能手的稱號,當工廠實行成本核算的時候,因為我熟悉工種的各項工序流程,通過考核我就被調入財務科當成本會計了,但男生當會計的不多,也不是我喜歡的工作,但我還是通過自學(我高中都沒畢業)考上**大專,又參加了全國會計師考試,才有了今天當總會計師的我。所以,我堅信,只有通過自己的能力和堅持就能做好任何力所能及的工作。

18樓:匿名使用者

首先,盡自己最大的能力做好,其次,和領導溝通...

19樓:匿名使用者

領導給你任務,自有領導的道理。

領導看的是擅長不擅長,

並不知道你喜歡不喜歡,

何不以此為契機,發現自己的長處。

我不喜歡領導,總感覺領導針對我怎麼辦?

20樓:職言說

工作中得罪領導,被針對、穿小鞋?三招教你對付「小人型」領導

21樓:匿名使用者

做好你自己的本職工作就行 偶爾跟領導聊會閒話 拉進一下距離 關鍵是不要跟他頂撞

22樓:匿名使用者

那是因為你的領導怕你取代他們,有危機感,大領導根本就不考慮這些問題。你可以嘗試下遇事多向你的領導匯報,多請教。即便是你知道的問題,也要去請教。

還有就是少出風頭,有功勞了都是你的領帶的,有錯了要勇敢的去背黑鍋。呵呵,這年頭

23樓:疾風

請中層領導吃頓飯就好了 表現出你對他們的仰慕 雖然很世俗 但是很管用 真的

24樓:只為說句公道話

估計是你過分憂慮了

作為你的領導,對你有些意見也是非常正常合理的。你要是什麼都能做的好,你不就去當領導了?頂頭上司願意去說你,只能說明他期待你做的更好。

最好不要太杞人憂天了

25樓:匿名使用者

要想得到領導的賞識當然要投其所好。領導喜歡的下屬一是要有很強的業務能力,二是對領導要尊重,這一點特別是業務能力強的人所忽視的,總認為自己的業務能力比領導強而瞧不起領導,孰不知人的能力是多方面的,組織、溝通、協調能力也是一種能力,有時甚至比業務能力更重要。三是要讓領導有安全感,不能讓領導感覺你對他構成威脅,有取而代之之勢。

你不喜歡領導,在平時的言行中不自覺地有所表現,領導肯定會覺察到,領導針對你就毫不奇怪了。

26樓:嗨小婷

人與人相處,要靠的是信任。

不太喜歡自己的領導該怎麼辦,如果在工作上,你不喜歡自己的領導怎麼辦?

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