成功人士的習慣,是哪啊,成功人士的七個習慣,是哪7個啊?

2021-07-04 17:31:30 字數 3795 閱讀 2953

1樓:紅塵

一個成功人士所擁有的七個習慣 ! 要多學習喔 !

習慣一:主動積極 —個人願景的原則

主動積極就是為自己過去、現在及未來的行為負責,並依據原則及價值觀,而不是

情緒或外在環境的影響決定取捨。主動積極的人是改變的催生者,他們揚棄被動

的受害者角色,不怨忿別人,他發揮了人類四項獨特的稟賦--自覺、良知、

想象力和自主意志,同時以由內而外的方式來創造改變,積極面對一切。他們

選擇創造自己的生命,這也是每個人最基本的決定。

習慣二:以終為始 —自我領導的原則

意識決定存在,所有事物都經過兩次的創造:先是在腦海裡形成意識,其次才是

實質的創造。個人、家庭、團隊和組織在做任何計劃時,均先擬出願景和目標,

並據此塑造未來,全心投注於自己最重視的原則、價值觀、關係及目標之上。

對個人、家庭或組織而言,使命宣言可說是願景的最高形式,它是主要的決策,

主宰了所有其它的決定。領導工作的核心,就是在共同的使命、願景和價值觀

之後,凝聚力量鎖定目標,實現目標並創造出一個優秀的組織文化。

習慣三:要事第一 —自我管理的原則

要事第一即實質的創造,是夢想(你的目標、願景、價值觀及要事處理順序)的組織

與實踐。次要的事不必擺在第一,要事也不能放在第二。無論迫切性如何,個人

與組織均針對要事而來,忙要忙得有意義。重點是 ,把自己想要、最值得去做的

要事放在第一順序。要事第一,可以幫助你有效地管理時間,提高工作效率,

並正確地指引方向。

習慣四:雙贏思維 —人際領導的原則

雙贏思維是一種基於互敬,尋求互惠互利的思考框架與意願,目的是獲得更豐盛

的機會、財富及資源,而不是基於資源不足的敵對式競爭。雙贏既非損人利己

(贏輸),亦非損己利人(輸贏)。我們的工作夥伴及家庭成員要從相互依存的角度

來思考解決方案(我們,而非我)。雙贏思維鼓勵我們解決問題,並協助個人找到

互惠互利的解決辦法,是一種資源資訊、力量、認可及報酬等資源分享。

習慣五:知彼解己 —同理心交流的原則

當我們捨棄回答心,改以瞭解心去聆聽別人,便能開啟真正的溝通,增進關係。

對方獲得瞭解後,會覺得受到尊重與認可,進而卸下內心的設防,坦然交流,雙方

對彼此的瞭解也就更流暢自然。知彼需要仁慈心 ;解己需要勇氣,能平衡兩者,

則可大幅提升溝通的能力和效率。

習慣六:統合綜效 —創造性合作的原則

統合綜效談的是創造第三種選擇--既非按照我的方式,亦非你的方式,而是第三種

遠勝過個人之見的辦法。它是互相尊重的成果--不但是瞭解彼此,甚至是稱許彼此

的歧異,欣賞對方解決問題及掌握機會的手法。個人的力量是團隊和家庭統合綜效

的利基,能使整體獲得一加一大於二的成效。實踐統合綜效的人際關係和團隊會揚

棄敵對的態度(1+1=1/2),不以妥協為目標(1+1=1.5),也不僅止於合作(1+1=2),

他們要的是創造式的合作(1+1=3 或更多)。

習慣七:不斷更新 —自我成長的原則

不斷更新就是如何在四個基本生活面向(生理、社會情感、心智及心靈)中,不斷更

新自己、提升自己。這個習慣提升了其它六個習慣的實施效率。對組織而言,習慣

七提供了戰略、流程及運營平臺的持續改善,使組織不至呈現老化及疲態,並邁向

新的成長之路。對家庭而言,習慣七透過固定個人及家庭活動,使家庭效能升級,

就像建立傳統,使家庭日新月異,即是一例。

優秀是一種習慣。因為思想決定行動,行動決定習慣,習慣決定品德,品德決定

命運 。因為你越是主動積極 ,就越能以終為始地掌握人生方向,堅持要事第一地

有效管理人生,能夠不斷砥勵自己,不斷更新,與時俱進的人懂得如何知彼解已,

不斷地自我增值 ,並找尋圓滿的雙贏思維 、統合綜效的解決之道,在自我發展、

完善的同時,為親朋好友、公司、社會創造價值。

祝你成功!!

2樓:匿名使用者

搞傳銷的人都會研究,你是想做什麼呢?不要太激進,因為中國是講道義的,外國的畢竟不是我們的文化,對不對,我也看過《積極心態的力量》也是美國的,最後我發現。我失去了文化的中心,所以做事情要有民族適應性

成功人士的七個習慣主要有哪些

3樓:咖哩咖哩

一個成功人士所擁有的七個習慣 ! 要多學習喔 !

習慣一:主動積極 —個人願景的原則

主動積極就是為自己過去、現在及未來的行為負責,並依據原則及價值觀,而不是

情緒或外在環境的影響決定取捨。

習慣二:以終為始 —自我領導的原則

個人、家庭、團隊和組織在做任何計劃時,均先擬出願景和目標,

並據此塑造未來,全心投注於自己最重視的原則、價值觀、關係及目標之上。

習慣三:要事第一 —自我管理的原則

把自己想要、最值得去做的要事放在第一順序。要事第一,可以幫助你有效地管理時間,提高工作效率,並正確地指引方向。

習慣四:雙贏思維 —人際領導的原則

雙贏思維是一種基於互敬,尋求互惠互利的思考框架與意願,目的是獲得更豐盛

的機會、財富及資源,而不是基於資源不足的敵對式競爭。

習慣五:知彼解己 —同理心交流的原則

當我們捨棄回答心,改以瞭解心去聆聽別人,便能開啟真正的溝通,增進關係。

對方獲得瞭解後,會覺得受到尊重與認可,進而卸下內心的設防,坦然交流,雙方

對彼此的瞭解也就更流暢自然。

習慣六:統合綜效 —創造性合作的原則

統合綜效談的是創造第三種選擇--既非按照我的方式,亦非你的方式,而是第三種

遠勝過個人之見的辦法。它是互相尊重的成果,不但是瞭解彼此,甚至是稱許彼此

的歧異,欣賞對方解決問題及掌握機會的手法。

習慣七:不斷更新 —自我成長的原則

不斷更新就是如何在四個基本生活面向(生理、社會情感、心智及心靈)中,不斷更

新自己、提升自己。

4樓:可愛傻瓜

下面我們來看一下成功人士的七個習慣都

是什麼吧。 成功人士的七個習慣主要是1、積極主動別指望誰能推你走。人性本質是主動而非被動的,不僅能主動反應,更能主動創造有利環境。

採取主動是表示自己要開創前途的責任。積極主動與消極被動本身有天壤之別,尤其再配合人性的聰明才智,差距就更遠了。想要生命的產能與產出平衡,進而追求圓滿人生,主動精神實在不可缺少。

1.改變自己的心態,就能改變自己的世界 2.行動,行動,再行動 3.

不能與不為 4.採取主動 5.化消極為積極 6.

十個想法不如一個行動 7.擺脫自我限制 8.先從自己做起 9.

成功在於爭取 10.培養積極心態的八個步驟 11.看重自我 成功人士的七個習慣主要2、以終為始忠於自己的人生計劃:

人都有自己的人生計劃,尤其以成功人士為最。人生計劃是你一生的追求和信仰,人生信條是你一生的原則和標準。成功人士之所以能成功,歸功於他們能以終為始忠於自己的人生計劃。

1.謹記人生使命 2.始終如一地尋找機會 3.

改寫人生信條 4.勇氣——實現人生計劃不可缺少的 5.每個人以終為始追求的是什麼 6.

你的生活重心是什麼 7.堅持做好一件事 8.你的人生計劃是什麼 9.

“膝下有**” 10.成功人士的心態調劑法 11.成功在於多次嘗試 12.

分階段安排自己的人生計劃 成功人士的七個習慣主要3、要事第一選擇當前該做的事 成功人士的七個習慣主要4、追求雙贏遠離角鬥場 成功人士的七個習慣主要5、善於溝通換位思考的原則 成功人士的七個習慣主要6、統合綜效 1+1可以大於2 成功人士的七個習慣主要7、不斷更新全方位平衡自我 成功人士的七個習慣就是成就他們人生的一些過程,也是由於這些過程的堅持努力,才讓他們在成功路上更加的順利,讓他們小有成就的。

成功人士的好習慣,成功人士的20個好習慣

第乙個習慣 懂得做人 好的企業領導者都習慣於能真誠地欣賞他人的優點,對人誠實 正直 公正 和善和寬容,對其他人的生活 工作表示深切的關心與興趣。第二個習慣 善於決策 面對不斷變化的市場,企業經營方案總是不止乙個,決策就是要對各種方案進行分析 比較,然後選擇乙個最佳方案。企業領導者的價值在於 做正確的...

成功人士的故事5個成功人士的故事

騏驥一躍,不能十步 駑馬十駕,功在不捨。同樣,成功的秘訣不在於一蹴而就,而在於你是否能夠持之以恆。曾有這樣乙個故事。1987年,她14歲,在湖南益陽的乙個小鎮賣茶,1毛錢一杯。因為她的茶杯比別人大一號,所以賣得最快,那時,她總是快樂地忙碌著。1990年,她17歲,她把賣茶的攤點搬到了益陽市,並且改賣...

成功人士的故事,成功人士的故事(50字)

清朝初期的著名學者 史學家萬斯同參與編撰了我國重要史書 二十四史 但萬斯同小的時候也是乙個頑皮的孩子。萬斯同由於貪玩,在賓客們面前丟了面子,從而遭到了賓客們的批評。萬斯同惱怒之下,掀翻了賓客們的桌子,被父親關到了書屋裡。萬斯同從生氣 厭惡讀書,到閉門思過,並從 茶經 中受到啟發,開始用心讀書。轉眼一...