軟體測試這個職位未來的發展怎麼樣呢

2021-07-03 15:54:45 字數 1039 閱讀 1425

1樓:馮小姐

近年來,軟體測試一直呈現出火爆的發展勢頭。為什麼軟體測試最近這麼火。在這背後是有一定的深層次原因的。

首先要從it行業背景開始分析。測試空間專業老師認為,在中國的很多軟體企業存在著重開發、輕測試的現象,造成日後的軟體產品的質量問題頻出,很多公司都表示市場上軟體測試人員實在太少,想聘請也沒有這方面的人才,所以只好退而求其次拿軟體開發人員急用。所以儘快招聘軟體測試人員已經成為當務之急。

中華英才網顯示,目前軟體測試人才的缺口在30萬人以上,it行業國內外巨頭正在加緊爭奪軟體測試人才,華為一次丟擲50名軟體測試人員的招聘大單,而聯想、用友、瑞星等企業也紛紛打出高薪招聘軟體測試人才的啟事。隨著測試行業的不斷髮展,北京和上海將會帶動其他城市一起發展。

是不是目前很多人有這樣的擔憂:現在學習軟體測試,將來的發展潛力怎麼樣呢?是不是比不上開發行業啊?他們丟擲這樣的疑問是很正常的,畢竟選擇一個行業都有風險,都需要為今後的事業考慮。

軟體測試人才更強調經驗積累,在幾年的測試經驗背景下,可以逐步轉向管理或者資深測試工程師,擔當測試經理或者部門主管,所以職業壽命更長;另外,由於國內軟體測試工程師人才奇缺,並且一般只有大中型企業才會單獨設立軟體測試部門,所以很有保障,待遇普遍較高。

2樓:匿名使用者

新夢想it教育會根據學生自身的條件來規劃幾個方向。一個是業務型,除了軟體測試之外還負責向客戶銷售產品,一個是技術崗,專門走技術方面的,還有一個就是管理崗位,往管理層走。

3樓:匿名使用者

以入門來講,測試比開發容易,以以後發展來講,開發機會更多更好。

4樓:匿名使用者

未來發展一定是不錯的,原因有兩點:

軟體測試是目前高新技術的保護膜,是一種保障,是質量的守門員。

軟體測試無論是現在還是將來都是脫離不掉的職能部門,即使是人工智慧的上線依舊是短時間淘汰不掉的,所以他的前景還是很不錯的,很穩定的。

5樓:灰色地帶

天天都這樣說自己的生活的那個小孩一樣啊!我現在去上班啊我們的關係是做什麼的都可以啊我們去玩啊哦哦

面試軟體測試的職位時,面試官問我未來想做怎樣的工作,就是我的規劃,請問怎麼回答才會讓他們比較滿意

最好說是想走技術路線,如果真要長遠一點,可以說3 5年想在技術上有一定突破,然後轉管理 面試的時候,面試官會問我對自己未來的乙個規劃,這樣的問題我該如何回答?把自己的規劃分五年 關於未來五年的規劃分成三個階段 第一年 熟悉工作環境,同公司文化融為一體。熟悉行業背景,進而深入的了解本行業,不斷發現自己...

軟體測試的前景怎麼樣,軟體測試現在前景怎麼樣?

一,入行相對容易。由於測試人才的相對稀缺,企業招聘難度較大,因此企業在招聘軟測人員時,主要看重專案經驗 技術能力,而對學歷 年齡 性別等要求考慮較少。二,待遇好 職業壽命長。據調查,軟測工程師一般起薪3000 5000元 月,有三年工作經驗者,月薪在8000元左右。而且,軟測工程師和醫生一樣,越 老...

我要面試前台這個職位 面試官問我我的未來5年的職業規劃是怎樣的 我該怎麼回答才能讓他覺得比較滿意

那你得看你這個面試官是什麼樣的人了。得知道她欣賞什麼樣的人,這個企業環境是什麼樣的,等等。職業規劃 那麼剛開始,肯定是熟悉自己的業務。這個看你自己的能力了。首先你得弄清楚前台是幹什麼的吧,然後是各個部門的職能與聯絡 來了什麼樣的人要如何接待,等等,這些東西看似簡單,但是做起來卻不容易,尤其是接待的問...