如果面試官說公司不聘用你,你會怎麼回答

2021-06-11 16:02:41 字數 4397 閱讀 4694

1樓:匿名使用者

這樣回答吧

“首先感謝貴公司給我了這次面試機會,沒有被錄用說明我還有某些條件不符合貴公司的要求,希望您給指點一下,我還想做最後的爭取,希望貴公司給我一個機會,自身的不足我會在今後的工作中努力彌補!”

這樣的話既可以留一個好的印象,還能知道自己哪些地方有待改善(對以後類似的面試有很大幫助),而且說不準還真會爭取到工作機會!為了自身的發展有時候面試者儘量注意自己的言行,避免把話說絕!!

2樓:湯愛上糖

如果是我:

你或許認為我有某些方面還達不到您的要求,但那只是一個短期的問題。每個人學習和進步的能力是不可限量的,我也一樣。

不錄用我,是貴公司的損失,而不是我的。

還有,您覺得當面告訴面試者錄用或者不錄用,穩妥嗎?謝謝

3樓:匿名使用者

“雙向選擇”也是大數法帥,不錄用是正常的,你見過誰——投10份簡歷、能得到10個面試機會?

面試10家單位、10家都願意錄用的?

你可以這樣說——

非常感謝貴公司給我面試的機會,通過這次面試,我學到很多,也發現自己的不足之處。如果您能告訴我可以改進的地方,我將非常感激!

職業生涯是不斷成長的,要有長遠眼光。

今天你剛畢業,去某公司應聘一個文員,不成功沒關係,還有其它機會。

但是,工作幾年後,你可能又去到同一家公司應聘主管。

這個時候,你把剛畢業時去這家公司面試的經歷說一說,馬上引起對方的興趣,只要條件符合,絕對比對手多了一些勝算!

4樓:俞小昌

此處不留爺.自有留爺處.....呵呵

如果面試官問你,我們公司為什麼要錄用你? 你會怎麼回答?

5樓:匿名使用者

a:我在參加公司貴後可以得到很好的培訓機會,從而掌握專業技能。

b:因為貴公司是個大企業,工資、待遇、培訓都會使我滿意,我向往這樣的公司很久了。

c:我十分看好貴公司所在的行業,我認為貴公司十分重視人才,而且這項工作很適合我,相信自己一定能做好。

d:我花費了很多時間考慮各種職業的可能性,我認為這方面的工作最適合我,原因是這項工作要求的許多技能都是我擅長的。舉例來說,分析問題和解決問題是我的強項,在以前的工作中我能比別人更早發現和解決問題。

有一次,我提出一項計劃使得租借裝置的退貨率減少了15%,這聽起來不算高,但是取得了年增長25000美元的好效益。而成本僅為100美元。目前你們公司似乎是能讓我施展解決問題能力的地方。

這個公司工作執行良好,發展迅速,善於接受新思想。你們的銷售去年**了30%,而且你們準備引進幾項大型新產品。如果我在這裡努力工作,證實我自身的價值,我感到我有機會與公司共同發展。

巨集威職業顧問評語:a、b的回答只站在自己的角度,特別是a有一種錯把公司當課堂的感覺; c是站在企業的角度,所以容易被錄取。d的回答更加使hr滿意,認為你是個有頭腦有見解的人。

6樓:職場新萌圈

面試官:如果我錄用你,你將怎樣開展工作?如何回答?

面試官問你,我們公司為什麼要錄用你? 你會怎麼回答?

7樓:匿名使用者

a:我在參加公司貴後可以得到很好的培訓機會,從而掌握專業技能。

b:因為貴公司是個大企版業,工資、權待遇、培訓都會使我滿意,我向往這樣的公司很久了。

c:我十分看好貴公司所在的行業,我認為貴公司十分重視人才,而且這項工作很適合我,相信自己一定能做好。

d:我花費了很多時間考慮各種職業的可能性,我認為這方面的工作最適合我,原因是這項工作要求的許多技能都是我擅長的。舉例來說,分析問題和解決問題是我的強項,在以前的工作中我能比別人更早發現和解決問題。

有一次,我提出一項計劃使得租借裝置的退貨率減少了15%,這聽起來不算高,但是取得了年增長25000美元的好效益。而成本僅為100美元。目前你們公司似乎是能讓我施展解決問題能力的地方。

這個公司工作執行良好,發展迅速,善於接受新思想。你們的銷售去年**了30%,而且你們準備引進幾項大型新產品。如果我在這裡努力工作,證實我自身的價值,我感到我有機會與公司共同發展。

巨集威職業顧問評語:a、b的回答只站在自己的角度,特別是a有一種錯把公司當課堂的感覺; c是站在企業的角度,所以容易被錄取。d的回答更加使hr滿意,認為你是個有頭腦有見解的人。

8樓:贛州中公

1、應聘者最好站在招聘單位的角度來回答。

2、招聘單位一般會錄用這樣的應聘者:基本符內合條件、對這份容共組感興趣、有足夠的信心。

3、如“我符合貴公司的招聘條件,憑我目前掌握的技能、高度的責任感和良好的適應能力及學習能力 ,完全能勝任這份工作。我十分希望能為貴公司服務,如果貴公司給我這個機會,我一定能成為貴公司的棟樑!”

應試者語言運用的技巧  1、口齒清晰,語言流利,文雅大方。

2、語氣平和,語調恰當,音量適中。

3、語言要含蓄、機智、幽默。說話時除了表達清晰以外,適當的時候可以插進幽默的語言,使談話增加輕鬆愉快的氣氛,也會展示自己的優越氣質和從容風度。

4、注意聽者的反應。求職面試不同於演講,而是更接近於一般的交談。

9樓:瀟瀟雨歇

首先說出自己的bai優勢,du自己應聘這個崗位的zhi優勢平時就得先dao總結。

說說你加入內

公司後會如何做容好這份工作,怎麼給公司創造價值。

展現你在之前工作學習的優秀經歷,讓面試官看到你的潛力。

以上三點總結好,就足以回答這個問題。

我也許不是最優秀的人,但我認為我很適合這一崗位。我以往的工作經歷都與之息息相關,在這一領域不斷髮展也是我的目標。我相信我的專業水平和工作能力能夠在這個崗位上為公司的業績和發展做出貢獻。

我到這個公司來面試也是看到了公司的發展前景,而我相信自己可以給公司帶來更多地利益。

以上希望對你有所幫助。

10樓:信我我是雷鋒

求職者要明白,當面試官問你“我們為什麼要錄用你”,實際上是在問“

版你憑什麼權勝任這個職位”。

對於這個問題的回答應該是一次自我推銷,你要展示出來自己的實力以及自己與這個崗位的匹配程度,自己將如何去做好這份工作。

面試官這樣問也想看到求職者的應變能力和心理承受能力、情緒控制能力,所以可以直截了當回答你如果入職之後能創造什麼價值。

回答的時候,注意描述應聘職位的勝任條件用成績、用資料、用事實來說明自己的成就;再描述能為公司做出的貢獻,明確你的職業規劃和工作目標,表明你的專業和立場。

還有就是描述與眾不同的自身優勢,獨特的能力要和職位相關聯,對所從事工作有助益,一定要有事實、有依據。

11樓:我愛張銘霞

首先要搞明白面試官為什麼這樣問你,這樣問你也就是在問你有哪些能力。其次要知道應聘的要求,對應的應聘要求來談自己的能力,勝算能大點,與應聘要求無關的簡單說一下就可以

12樓:水中魚

一,我的專業和工作能力與貴公司很匹配。

二,我喜歡這個工作,我會對工作投入極高的熱情。

三,我過去的工作經驗和成果,對貴公司今後的業務發展具有很大的促進。

13樓:史地小組會長

不要說那些復虛話空話,比如我一定製不會讓你失望。bai也不要以自我du為中心zhi

說話,比如因為在這dao裡我可以得到什麼。公司錄用你的原因是你可以給公司帶來實際的好處,可以對公司的發展做出你的貢獻,而不是說給你發多少工錢。所以以公司為中心很重要,首先你要深入地瞭解公司的背景和它的需求,並結合自己的優勢和特長,談一談自己如何利用自己的優勢和特長,適應公司的需求,為公司做出貢獻。

而且在回答這方面的問題是越具體越好因為公司不需要你的空話。公司需要的是熟手可以直接上馬為公司做事,而不是一個生手公司還需要花費成本去培養你。所以,說出你的優勢,適合公司什麼需要,很重要。

能力加需求,才能成功。

14樓:特殊囚犯

你要錄用,就錄,別他媽的廢話~

15樓:a蓋聶

分情況:

公司主動找的你,把你的情況講清楚之後他還這麼問,你就說,如果您覺得我不合適,可以不錄用^v^

你主動找的這家公司,把你適合這家公司,可以為這家公司帶來效益的條件一條一條羅列出來

16樓:鉅子

文化觀方面,我的價值觀和公司的文化很契合。

價值方面,我的個人價值能夠為企業創造價值。

氛圍方面,我瞭解的,公司的氛圍是我喜歡的氛圍。

17樓:快樂湛藍心空

一般這時面試官關心的是:應聘者的人、崗匹配度(勝崗能力),您可以簡述自己的專案經歷和專長,與應聘職位匹配度很好,能給貴司帶來哪些改變,帶來哪些利潤點等等。

18樓:匿名使用者

因為公司需要工作的人而我恰好懂得一些這方面的工作,而且從事過這類工具,能完成專案的開展,這還有為什麼嗎, 企業是與人才互利共生的

面試官 如果你這次面試不通過,你怎麼打算

依依一一 如果公司沒有錄用我,肯定是覺得哪塊不合適,我會問一下面試官我的不足之處在哪 或者自己面試過程中感覺哪塊欠缺,會在接下來的面試中查缺補漏,不要再範同樣的問題!如果我感覺我面試過程中回答的可以,崗位和公司也符合自己想找的,那我會在跟hr爭取一下,如果還是不行,我會繼續投遞其他家簡歷,找相關崗位...

面試官曾經問如果你是生產經理,貨明天客人必須要,而我們做不到怎麼辦

首先你要留意老闆給你的陷阱,你是生產經理,你和客戶直接聯絡的機會是很小的。我覺的你可以用下面的幾個方式回答 語言需要自己的組織,說話的語氣一定要讓人信任 你可以確認是不是正常情況下玩不成任務,如果是的話並且量不是很大的話,可以搞特殊情況,例如加班等。如果量很大,自己加班也玩不成,你可以外協作業,請外...

面試的時候,面試官問你如果在工作中你和你的主管發生衝突你會怎

1 先從自身找原因,畢竟主管掌握的資訊麵比自己全面,他在工作中作出的版 決策肯定權有一定的道理。2 如果找了原因,認為自己還是正確的,那麼找主管溝通,注意方式方法,但一定要說明自己的理由。3 如果主管堅持自己的觀點,那麼按照主管的意見辦。因為你是下屬,你是對自己的主管負責,主管才對他的上級負責。溝通...