蘇州金龍研究生基本工資??是不是每個週末都要加班哦

2021-06-06 05:50:42 字數 1931 閱讀 8905

1樓:匿名使用者

薪資待遇

1. 試用期底薪1050,月綜合工資在1800-2800,轉正後根據個人表現底薪在1050. 綜合工資在2500以上.每月15號發工資。

2. 績效獎300-1000,翻班費為200,夏季補貼600元/月,冬季補貼300元/。

3. 加班費按照國家法定給付(1:1.5:2 法定節日 1:3)。

4. 每年高溫費分4個月發放(即6月、7月、8月、9月份)。

5. 過節費分3次發放(五

一、十一、春節)。

6. 年終獎於年底發放,計算方式:年終獎標準*實際服務月份/12月。

四 福利待遇

1. 免費提供住宿;免費提供班車。

2. 免費提供中午工作餐,平時加班至22點後免費提供夜宵。

3. 公司醫務室免費就醫。

4. 根據國家有關勞動保護規定發給勞保用品。

5. 每位員工簽訂2年的勞動合同,按規定繳納養老、醫療、工傷、失業和生育保險 以及住房公積金

2樓:匿名使用者

我不知道!求求你採納我吧!求求你

基本工資1680元 平時加班14.2元 雙休加班19元 是什麼?

3樓:我和你

每個星期上五天,每天八小時,其它是加班14.2,星期六和星期天每小時19元

你好,那你知道小金龍具體的情況嗎,比如基本工資,工作時間,有沒加班等詳細情況嗎?

4樓:

一週5天8小時工作制,不過週六一般都會要加班,雙倍工資,本科生一個月不加班除掉保險公積金能到4000多,每個月拿的不是定值,波動只要看公司效益。多的時候能到4500以上。研究生較本科生不會高太多。

第一年高100-200,以後具體的我也不清楚了

那位朋友在蘇州金龍做過?裡面怎麼樣?工資能發多少?在裡面從基層做起,都做什麼?累嗎?可以加qq9636843

5樓:匿名使用者

你是什麼學歷,或是技能證之類的??基層做起一線員工三個月後定級加上加班等一個月3k左右。還要看你在那個部門做~~一般挺累~~公司包中餐,有宿舍還可以!

你自己的介紹清楚,好回答!!

6樓:匿名使用者

蘇州金龍的員工是很辛苦的,特別是一些工人,現在的訂單特別的忙,都要加班。人員分外包和蘇州金龍招聘的人員,待遇不一樣的。

我的工資是基本工資800+獎金600(獎金只拿了582。一月只要上17天,週末加班10個小時,平時加班13小時,

7樓:

你要問什麼問題啊!

加班補償

用人單位依法安排勞動者在標準工作時間以外工作的;應當按照下列標準支付加班加點工資;

(一)在日標準工作時間以外延長工作時間的,應按照不低於小時工資基數的150%支付加班工資;

(二)在休息日工作的,應當安排其同等時間的補休,不能安排補休的,按照不低於日或者小時工資基數的200%支付加班工資;

(三)在法定節假日工作的,應當按照不低於日或者小時工資基數的300%支付加班工資。

計算加班工資的基數應以:按勞動合同約定的勞動者本人的工資標準確定;勞動合同沒有約定,按集體合同約定的加班工資基數確定;勞動合同、集體合同均未約定的,按勞動者本人正常勞動應得的工資確定。

經批准實行不定時工作制的勞動者,用人單位可以不支付加班工資。

蘇州金龍工資怎麼樣三個月過後工資能達到多少?前三個月呢?希望在裡面工作的說說 20

8樓:匿名使用者

看你幹什麼工作,一般工人前三個月底薪1800後2100,靠加班拿錢的地方

請問下應聘的新海宜的商務計調,說是有加班費的,加班是按蘇州最低工資算的還是按基本工資算的?

法律上辭退員工是不是要給月的基本工資

不是,根據最新勞動合同法規定,單位因為自己的原因和非員工本人意願解除勞動合同的,單位需要向員工支付一次性經濟補償,計算方式是按照工作一年就要支付乙個月的本人實際平均工資,比如,一年就該給乙個月的兩年就兩個月,以此類推 不一定,根據勞動關係存續時間 辭退理由等因素有關。這個要根據辭退的性質,你的工齡和...

研究生的學費是不是基本上學校都承擔的

各個學校不一樣是真的!據我了解,天津大學是這樣的 一等獎14800元,二等獎11600元,三等獎10000元,四等獎4000元。學費是10000元。剩下的是自己的,不夠的自己補。有些學校不是獎學金制度,是公費制度,即按一定比例免學費。每個學校都有自己的制度。學費是學校說的算的。獎學金也是每個學校有自...

讀完大學後是不是要讀研究生 讀完研究生後是不是要讀碩士 最後

呵呵,看來你的年齡不是很大。本科分為一本二本三本。一本是全國重點大學,二本是普通大學。三本是 的,每年約多花1萬元。但不是私人辦的院校,有重點大學辦的三本,也普通大學辦的三本。至於大專,也屬於大學,大專走的是本科教育的路線,但層次低於本科,本科所學的內容是針對於學術課程,而專科的而更注重以後的就業問...