1樓：匿名使用者
昆洲實業（上海）****
服裝打樣/製版 | 4001-6000元/月裁剪 | 生產主管 | 4001-6000元/月財務助理/會計助理 | 2001-4000元/月**/進出口 | 企業性質：民營 | 規模：1000-9999人
2樓：
我就不明白了，經常加班到晚上10點，這是在裡面搞什麼呀。請知情人回答我的問題，謝謝。
我想加班的事應該有幾個原因：1，人做事效率低下2，管理混亂3，事情實在太多
存在的疑問是：1，裡面加班的人是全體人都在加班，還是隻是部分人經常加班，另外的人就不加班。
2，加班的人在搞什麼東東，實在是活多的話，一定要加到那麼晚嗎？不加那麼晚，第二天再做不行嗎？
3，如果是大部分人都這樣加班很晚，那麼這跟車間工人沒什麼區別，長期下來有多少人能堅持下來？
請知情人回答我的問題，謝謝。
成都富士康怎麼樣？有人在裡面上班嗎？工資待遇環境怎麼樣謝謝 20
3樓：一生相伴
食堂一般屬於外包,所以不要想吃的太好,宿舍由於居住人多,管理應該會好點,富士康屬於高負荷勞動力場所,如果去上班,要懂得會說話,討好領導,不需要上夜班,加班,節假日上班是不太可能,畢竟3倍工資,而且電子產品售價都不太高,利潤比較低,所以工資應該普遍不會太高。
4樓：匿名使用者
都差不多吧，公司都是要賺員工血汗錢都
5樓：基礎繪畫社
2023年，郭臺銘還僅僅是一個臺灣的小老闆，後面他發現了一個巨大的商機，他開始整合業務。2023年，郭臺銘來到深圳考察，他感受到了中國大陸改革開放的春風。於是乎毅然決然的投入大量資金，開闢了龍華工業園區，開創了臺灣企業到大陸投資的先河。
富士康的管理是很理性的，更是很嚴格的，主管以上的都是臺灣人，內地人很難晉升到高的管理層，但是，再員工待遇方面富士康一直是按照多勞多得的原則，根據學歷劃分底薪的等次，員工可以考取多個站點的技能，享受技能津貼。
在成都富士康周圍，工業區比較多，各個行業廠都有，成都富士康在周圍工資算是高的，就拿做正式工普工來說，試用期底薪是2000，平常加班17元多，週末加班21元多，節假日三十多，有崗位補貼，夜班補貼，入職就發飯卡，每個月共400，每天只能刷20元，三個月轉正底薪是2200。上滿一個月，加班多的話工資4000左右。
現在在疫情期間，工廠大量缺人，據在裡面上班的人說，每天也是頂著巨大的壓力。
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