我想在肯德基做兼職不過寒暑假要回家不能做這樣可以去應聘嗎他們那裡全職一天要多少小時兼職要多少小

2021-05-06 01:30:32 字數 5648 閱讀 2880

1樓:鵬鵬慧慧

如果店面缺人是可以的,肯德基也需要外地學生兼職,不過你時間最好充裕,就是除去上課時間保證一星期可以多去幾次,這樣被錄取的可能性比較高。這個沒有固定的時間,全職是要幹夠190個小時。兼職乙個月最少有10個小時的工時,就是你必須要去10個小時才可以 ,注意,是乙個月哦。

時間不錯的。兼職一般都在6.7個。

我也是做肯德基的,呵呵。比較了解

2樓:

北京的肯德基一般你的條件是進不去的。你在面試的時候這麼說,第一自己離畢業還有兩年,在這兩年期間如果沒有大的變故肯定一直會在肯德基工作,如果對方問你假期這麼辦,你就說自己的父母也在這邊,假期不回家,等到真的假期的時候你就說自己的父母想回老家,要自己陪同,這樣請以個月的假,就沒有問題了,

肯德基全職工資

3樓:景田不是百歲山

截止2023年6月,都不一定,全國各個地區各個門店的全職工資都不一樣。

全職也是計時的服務組,普通員工每小時8.8元(北京標準),星級訓練員9.3元,全星級訓練員10.

5元,每月工時應該能上夠165小時。全職可以上保險,五險一金,還是挺好的,每年的健康證費用可以報銷。騎手與計時員工一樣8.

8元/小時。騎手訓練員同星級訓練員。每送乙份餐會有一元的提成,每年7-9月和冬季會有高低溫補助,每單多加一元,而且根據每月送餐的分數會報銷**費。

4樓:樓主的老王

截止2023年6月,肯德基全職工資小時薪資11.3元或以上,免費提供**(無需繳納**押金)。

全職員工享有五險一金(社保、醫保、養老保險、生育保險、工傷保險、住房公積金)全職每月休息6--8天、每月上滿167小時以上有250元的全勤獎。

法定節假日全職享有3n+8小時薪資,兼職3倍、公升遷途徑:員工--訓練員--組長--儲備經理--副經理--資深副經理--餐廳總經理或更高職位。

擴充套件資料

注意事項

肯德基工作必須要,可接受排班。因為肯德基是24小時營業的,所以每個時間段都需要有工作人員來值班,具體上班時間根據門店排班表。

其次,需要辦健康證。餐飲行業,健康證是必備的。所以如果想去這類公司兼職,最好自己提前辦理健康證。一般去縣級以上醫院辦理就行。

最後,能適應快速的工作節奏。快餐店,講究乙個「快」字,尤其是節假日,顧客往往比較多,需要服務員快速點單,快速上菜。所以,如果想去肯德基兼職,需要做好這個心理準備。

除此之外,你還要有良好的溝通能力和團隊合作精神,要能吃苦耐勞。其實不僅僅是肯德基,任何的服務行業,這些精神都是必備的。

5樓:匿名使用者

肯德基的工資是按照小時算的~你上的小時總數乘以小時工資就是工資,至於時間嘛,肯德基每個月都有專門的人員負責排班,你想上幾個小時得事先跟排班那人說,如果行了你就可以上了,不過一天最多上八小時~最少四小時~至於多少錢你就自己算吧~我姐姐認識乙個朋友是在肯德基裡做的,她告訴我的

6樓:匿名使用者

如果想全職在快餐行業發展,,建議直接去百聯應聘通過的話

在肯德基直接是總經理助理

上班第一天就算錢

2500元左右(純的

不帶保險

不帶稅)

如果僅僅是玩玩

全職的應該在1500-2000左右浮動(純的)地段好的

賺的自然就多啦

7樓:續弘揚剛濰

不知道你是想應聘一般的員工還是助理。如果是一般的員工那樣門檻不高。工資是按小時算,每個地方標準不一樣,不同的等級工資也不一樣,幹乙個小時算乙個小時,如果你這個月不幹活是沒有工資的,會有五險一金,每年年假十天。

還是不錯的,很自由。再有就是助理,要求會高些,像你這樣的學歷應該行的。助理工資按月算,工資會比一般員工高,但是上班都是上早班(早上5、6點到下午2、3點)、晚班(下午2、3點到晚上十一二點有時會更晚)也是有五險一金的。

kfc的人都挺單純的,人與人之間沒有什麼利益衝突,不像職場這麼黑暗。應聘的時候最主要是要說自己很能吃苦耐勞

8樓:幹萊肥半梅

您好,!肯德基的三薪班很少的,但是,還有乙個是:超過165個工時的是1.5倍的薪資,超過202個工時的是2倍的薪資,下面是肯德基的三薪班:

1、春節

:3天2、元宵

:1天3、五一

:1天4、十一

:3天5、端午

:1天6:中秋

:1天完全手打,回答完畢

9樓:段段

肯德基的工資其實並不是很高的。全職吧,大概乙個月也就是1400算多了,少的大概也就1200多吧。就是這樣的範圍。當然,多勞多得,少勞少得。

加班是1.5倍吧,法定節假日3倍。

轉正的員工應該給上保險。

10樓:飄翎v雨

很高興我們都是百勝的一員。。。

關於薪資,我還是比較了解的。。你是全職員工,就是要交社保醫保這類的,那排班經理每月最少會排140小時的工時給你。因為你最初是培訓的時間,所以每天都只是幾個小時,因為是新手,,排多了你也上不了,他們也用不到你。。。

等你上手後,基本每天都會上7.8個小時,一周休一兩天這樣。。。這還要看你餐廳的人員情況及營運情況。。

在我餐廳大多數的人都會上到200這樣。。另外,如果不怕累的話可以申請上打烊班,相對來說補貼的會比較多。乙個月大概會多20個小時的津貼吧。

不過打烊很累的

關於考試,其實你師傅的只是口頭的詢問前一天所教你的內容,以確定你是否掌握。。經理考試,也只不過是給你張考卷,因為是轉正考核,內容基本就是你師傅教的那些,比較簡單。。這些只是形式。。

關於公升遷,怎麼說,,看你自己吧,一般三個月左右就可以參加公升遷考試的,如果你夠勤快,領導也比較喜歡你,那當然公升的快一些啦!~

因為你的工資是4.3,那跟我們這邊一樣,,就是加餐補7毛。。也就是說一小時4.3+餐補0.7=5元/小時。。星級是4.8+0.7

11樓:匿名使用者

我前段時間聘kfc的服務員,然後面試通過了。最近在學習前台(收銀的),然後她(師傅)讓我明天去練習,說會考試,她考我(收銀7步曲)如果通過,還得經裡之類的人在考試是麼。?我想問的是我是做全職的。

已經簽合同了,好像是2年把。那個公升職是怎麼公升上去的。?我們這好像是4.

3一小時。就是不明白我乙個月到底能賺多少錢。因為之前她說是按小時的。

但是我也不知道乙個月能上幾個小時啊。訓練的時候,上的時間都不一樣,有時候4小時,有時候6小時。乙個月確保能開多少呢。?

我說的是扣除完保險的情況下,謝謝了!!!!!!!m

12樓:多彩的

這個說不好一月開多少錢的,都是排班經理給排的班,班排多了錢自然就多了,小時工嘛,時間就是金錢,如果是在我家店除了保險外能剩個600到700左右吧,公升值是需要考星級的,一共4個服務區,廚房 總配 前台 大廳 ,你是學前台的就要先考前台星,然後需要會其它3個服務區的工作,然後在考全星,然後公升管理組

13樓:健身無敵浩克

肯德基全職員工,江蘇地區,每個小時18.5元乙個小時,五險一金,每個月休息4天,一共每個月上190個小時班左右平均每天上班7個多小時。如果有早餐的話要早上6點就上班了。

如果沒有早餐的話早9點到晚11點分成兩班!工資不高,乙個月三千多!

14樓:森維勾蕤

現在漲工資了,桂林全職、兼職工資一樣都7.4元,全職好處就是幫買五險一金。

15樓:信仰果案

乙個月就是2千多點嗎

16樓:你真她媽歷害

我覺得肯德基上班滿開心,我是杭州上班做了三年收銀兼職,一直都開心上好每乙個班,對我的經理我一直都很感激他,有他才有我每個班的快樂,經理對員工都是很好的,覺得有好經理一起共做好工作,現在離開了對他們大家庭每個同事都只有懷念,經理和員工之間勾通好,其實沒有壓力的,努力做好自己的工作,每天都是開心的,收銀首先要熟記七步驟這是最基本的,對顧客服務態度一定要讓顧客滿意,服務員,特別是前台收銀,服務態度特別重示,七步驟記住了還要靈活展示起來,收銀員要很靈活,每個禮拜或每個月都有新活動推出,都要我們點餐時介紹一下,推廣新**,讓顧客滿意的選擇購餐,讓顧客加入會員,點餐單點時還有很多優惠券可以讓顧客少付錢買相同的東西得到實惠,肯德基上班的每個班覺得自己都是快樂的!最後問一句宜賓工時工資才幾塊錢啊!覺得太低了,產品價給杭州差不多

我去肯德基應聘兼職,我今天打了**過去問,他們說不需要全職,如果是兼職要提供現有單位的合同影印件,

17樓:

他們這樣要求是很正常的。按勞動法規定,如果企業和個人一旦有了勞動事實關係,不論有沒有簽訂勞動合同,不管你在企業做全職還是兼職,企業都要履行應盡的義務,其中之一就是要幫員工買五險,如果不買是違法的。肯德基這樣要求是在迴避風險。

18樓:鳳求凰

那就不去啊,乙個快餐店而已,有那麼拽嗎??反正我基本上不吃什麼肯德基、麥當勞,都是油炸食品,做兼職跟養老保險有什麼關係,我又不指望你給我交保險。。。。。反正大概就是乙個藉口。

勞動法怎麼規定是一回事,但是現實生活中又是另外一回事了,現在有幾個企業是完全按照勞動法來的

19樓:匿名使用者

意思就是說,一般普通人不要!!

要本地的,正式的,還得***的???你明白的?

在肯德基做全職

20樓:笑笑聖誕樹

貌似大概是晚上7點到12點五個小時,乙個月2000一下吧

21樓:劉小樣

都是按小時算的,但一天至少8個小時,有時要加班,就按小時計了。

22樓:微安小鋪

兼職那邊好像8塊多一小時的,不過也要求一周做滿20小時的··

23樓:匿名使用者

開始進去只有1500左右··慢慢的看表現會加點

24樓:城市建設員

肯德基的工資有2種 1,拿月薪的員工和管理租 2,拿小時工資的計時員工。計時員工的工資:又分全職和兼職如果你是全職的話,最少會達到當地勞動法規定的最低工資。

東莞是770元。如果你乙個月沒有請假或其他情況,正常工作。如果你上的工時數沒有達到770元,公司會補錢給你。

如果你上的工時數達到770元,就以實際的工資算。當然肯德基也是很遵守勞動法的,在勞動法中還有乙個規定,乙個月的工作時間不能操作202,64小時。肯德基的工作相對比工廠或其他服務行業來說還是很有競爭力的。

比如,kfc都會給員工買保險,住房公積金,工作滿一年以後可以享受休年假的福利。而且每天工作只需6-7小時,每週都會休息1-2天。拿到的工資和一般工廠或其他服務行業差不多,有時候還會多些。

而且會有很多的培訓,被輔導和公升遷的機會。

在麥當勞做兼職能去肯德基做全職嗎?

25樓:

1,乙個人不能同時在統一企業的兩家連鎖餐廳工作,因為你是乙個人,乙個簡歷,乙個檔案

2,乙個人不能同時在肯德基麥當勞工作,不管是全職還是兼職,都不行,他們是競爭關係,抓到的話就是兩邊同時開除,以後在也進不了百勝和麥當勞工作

26樓:匿名使用者

乙個麥當勞乙個肯德基如果被發現是開除。 兩個麥當勞打工具體操作上都是可以的。你別問經理別問助理,私下你可以問和你關係好的有經驗的員組。

你先平衡下兩邊的時間表,然後在分別向兩個麥當勞餐廳提供你的可用時間。班表都是一周一排的。

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