1樓：匿名使用者
我個人愚見：你既然有能力在這個位置上，也說明你的能力可以適應該角色的需要以及發展。辭職的員工既然能回來而且能官復原職，也說明你們公司還需要他，需要其技能或者業務能力。
若老闆真心為了他而放棄你，則說明，你目前在這個職位上確實存在某些方面的不完美。若老闆給你的位置真的比他高，或者薪水提公升。而你自己主觀的不願意，那麼就可能是你自己心生芥蒂了，此時該問自己：
不良的情緒產生是因為老闆還是因為他，還是因為心中的不平：）
看個人心境與胸襟了，將來若那個人懂得感恩，而你大度的話，你們或許可以為公司製造更多利潤。若你們任何一方心生芥蒂，那麼就乾脆辭職吧，否則你們將來會發生內耗，會害了公司的發展
你可以站在老闆的立場上來分析：為何乙個辭職的員工，他想回來，公司還是很歡迎他回來？
[宜福德餐飲管理系統，專注餐飲企業成本管控]
2樓：匿名使用者
呆在乙個公司主要是混熟了，不想變化
其實換個環境更容易公升職
3樓：小小麻將面
我替你分析一下，如果你繼續呆在這家公司，也就是說你目前的位置應該是在新位置上，那麼你同事和老闆肯定有關係，或者你老闆認為他比你好，但是一來老闆對你會有一點愧疚心理，這樣子的話，慢慢的你會有很多機會；你也可以選擇辭職，那麼就重新開始。
你來這裡問，就證明你心理猶豫，證明你不是很果斷。有些位置，如果你甘願為之努力，遲早是你的
4樓：匿名使用者
硬著頭皮幹下去。關鍵看自己的價值能否得到體現就行了。既然是打工，就讓他看看你的專業精神。
5樓：wxm冰冰
我覺得這個看個人的想法了，如果實在心裡面憋屈可以選擇離開，我現在跟你的情況差不多，打算要辭職呢，如果考慮家庭生活方面也可以選擇留下，於情於理都說的過去，因為大家都是為了生活嘛，反正我的意思是不能委屈了自己
6樓：
不用急嘛，如果新職位真的是比現在的高，工資也高，你不妨可以試試的。別管老闆是安什麼心的，因為老闆都是以公司最大利益去做的。所以，你在新職位上做的不開心或者覺得自己不適合，你再辭職也沒關係呀。
工作快兩年了沒轉正，最近聽說部門比我晚近公司的同事要轉正了，現在就想辭職，糾結，真不知道該怎麼辦了 5
7樓：望江庭
首先，我沒
bai明白外企的正編是什du麼意思？
zhi？正式編制的
dao簡稱嗎？？還是正編的版人員有什權麼特殊的要求？？？
其次，依據勞動法，國家規定最長的實習期是6個月.。另外，工作超過2年，未簽訂勞動合同，則視為無固定期限的勞動關係。（單位要養你到國家法定退休年齡。
）給你還得交工傷保險。（屬於強制保險種類。。）。。
那麼，你現在若是去勞動監察大隊去告單位，你會有很大的收穫。即使現在單位辭職你，也得給你賠償金（好像是2倍的工資。）
去年七月份有過高危！然後在去年八月份到醫院檢查，梅毒愛滋病淋
你的檢測已經明確排除愛滋病梅毒了。3月會陰無症狀也排除了常見的性病。去年七月份有過高危！然後在去年八月份到醫院檢查，梅毒愛滋病淋病都是陰性！再然後去年十一月份再檢查也 你到現在都一年多了還沒有發病，可以去醫院作抗體檢測，如果都是陰性都可以排除了。到現在基本上都過了潛伏期了。梅毒多久能排除 你好梅毒一...
我去年52歲去年七月份在聊城老家辦的養老保險，我在濟南打，想把養老保險手續轉到濟南來，該怎轉呢
你好。異地社保轉移流程為 參保人在原參保地提供身份證 社保編號，到所在的社保中心列印 基本養老保險參保繳費憑證 到新參保地社保機構辦理轉移手續即可。1 參保人員在新就業地按規定建立基本養老保險關係和繳費後，由用人單位或參保人員向新參保地社保經辦機構提出基本養老保險關係轉移接續的書面申請和 繳費憑證 ...
我斷了社保8月份又繼續交了那七月份之
七月份斷了社保，八月份繼續繳納，如果把七月份的補繳了，不斷斷繳不會影響，之前的社保還算。如果7月當月的社保沒有繳納，後期又繳納8月的，並且沒有補繳7月份的，那就是發生斷繳了，買房 買車搖號都會受到影響。如果是7月的社保繳納後斷開了，8月又重新繳納的話，不算斷繳，算是連續的。即便是發生了斷繳，只是會影...