我四十八歲進廠,今年五十二歲廠裡大量抄掉員工藉口說我們已到退休年齡不給補償合理嗎

2021-04-28 20:14:03 字數 963 閱讀 1452

1樓:匿名使用者

現在國家bai規定的法定退休

du年齡是女工人五十退zhi休,你的dao年齡已經到了退休年齡了版,工廠這樣說也是權有一定依據的。主要還是看你自己的退休年齡負荷哪一項?現在國家規定的法定退休年齡是女工人五十退休,你的年齡已經到了退休年齡了,工廠這樣說也是有一定依據的。

主要還是看你自己的退休年齡負荷哪一項?現在國家規定的法定退休年齡是女工人五十退休,你的年齡已經到了退休年齡了,工廠這樣說也是有一定依據的。主要還是看你自己的退休年齡負荷哪一項?

2樓:劉

這樣做是不合理的,是應該給你補償的,您們可以去找他們的申訴,或者是到當地仲裁裁決

3樓:任承鵬

不合理,應該給予一次性補償多少錢?具體可以看一下勞動法,或者是到貴地的勞動仲裁那裡去問問,公司說你到退休年齡也得有雙方的協議才能生效,否則的話不成立。

4樓:西邊無法

不合理!

根據國家勞動法規定:工作年限每滿一年(不滿一年按一年算),用人單位賠償乙個月的工資。

你可以當當地仲裁委員會要求仲裁!

最後祝你如願以償!

5樓:淺憶昔末顏

到退休年齡 需要一次性把剩餘錢全部交齊!

今年四十八歲男單位交了二十八年養老金,我現在不交養老金可以嗎,到退休年齡能夠拿到退休工資嗎

6樓:海黃斯德

到退休年齡 需要一次性把剩餘錢全部交齊!

我(女)今年四十八歲社保交了八年,如果五十歲退休,到了退休年齡社保還差五年才

7樓:四海俗人

到退休年齡 需要一次性把剩餘錢全部交齊!

8樓:上圩農場主

按規定必須先延長5年繳費,如果還不夠才可以補交全部未完全部分。

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