1樓：林海格
我覺得首復先你得弄清楚，是制你競爭對手確實比你bai優秀，你的男du同事才zhi向著他還是其他原因如比dao你會做人。分清楚原因，多從自身找原因，不好的改正，不要總想著去對付他們，或者別人總是針對你，這樣你的精力就用錯地方了。如果自己真的沒做錯什麼事，那就隨他們吧，同時也要防著他們。
2樓：匿名使用者
這個就是交往的藝術了。有時候在乙個單位，實力雖然重要。但是人際關係才是最要緊的。送點禮給部門經理。記得，在你沒有做經理以前，他都是你的上司。該討好還是要的。
3樓：晚霞夕照
你要努力做到：
1、兢兢業業，做好本職工作；
2、提高業務能力，少管閒事；
3、多做事、少說話，盡量不給領導添麻煩；
4、多請示、勤匯報，不自作主張；
5、盡量避免說三道四，掃好自己門前雪；
4樓：匿名使用者
正常的競爭嗎，人際關係也是很重要的。
5樓：匿名使用者
繼續保持現狀，也許是在考驗你，凡事往好的方向想，準沒錯，至少讓別人看到你的度量
6樓：馨『』絲
可能就是你不說話，不懂社交，但你的競爭對手很會社交就會出現這種問題，職場上人際關係很重要
7樓：蜻蜓
只有做好自己，不要岀差錯，不要給他們抓把柄
8樓：匿名使用者
唉，人緣處理好點，在外面靠朋友
9樓：劉曄
學會多交往多溝通，晚上約出來請吃一頓
10樓：ht水墨丹青
人家會搞人際關係，你應該多學學
部門經理最近通過重用辦公室裡的乙個跟我有競爭關係的同事，以此來打擊我，他和那個同事有說有笑，處處對 5
11樓：樂觀人的樂觀
你年齡多大？這都不是事！上班努力工作，下班你請大家喝酒。酒桌上聊聊天。
12樓：手機使用者
做好自己的事，各上個人的班，不理會他，時間長了，他們自然覺得沒意思就不惹你了。
辦公室裡有兩個男同事，我是局外人，和他們不是同乙個部門，但在同乙個辦公室裡辦公，因為他們部門經理 10
13樓：言午
既然自己是局外人，
就讓自己保持局外人的態度，
這樣就不會得罪人！
14樓：匿名使用者
人生無常，沒到最後，誰知道誰會如何呢。公升為經理未必一定會是好事，不公升為經理也未必就是不好的事情。如果你能這樣想，就自然知道如何對待兩人了。
15樓：手中握陽光
幹好自己的工作最重要
16樓：匿名使用者
可以聊天，害怕就不管吧
辦公室裡同事，我是普通員工，我一聽兩個女的把我當服務員一樣，瞧不起人，那兩個女的，是集團總部
按你目前的狀態來看，你的地位肯定不如他們兩位，如果你想繼續在公司混下去，那麼你的思想要有謀略，何謂謀略，那便是結交她們，如果她把你當成她們的服務員，那麼你就要把她倆當成你的靠山，盟友，戰略資源，不要總以為她們在利用你，反過來你可以利用她們為你鋪墊你在辦公室的地位，跟她們處好了，對你將來在公司的發展肯...
辦公室裡有位男同事總是不停的抽菸，一天大半包，我們辦公室空氣流通還不好，我該怎麼辦
前長鈺 沒辦法啊 碰到素質不高的就是倒黴啊 我大學的時候寢室有一個人天天晚上在床上唱歌講話 素質太差 我也沒辦法啊 只能退讓他 就當給自己一個鍛鍊的機會吧 每當他點著火,就將窗開開,不管天氣多冷.或者就直接給他說,掐了呢 然後每當他點菸時,給他扔一個糖果,說 請你吃完糖到外邊抽,ok?如實在沒轍,就...
在工作的單位，一共有人，我發現辦公室裡同事都靠拉幫結夥，發展朋友關係，抱團取暖，而我另闢蹊徑
中庸之道。不拉關係但可以心平氣和交淡。正常對待。免得得罪平事做事就不好做。在乙個公司工作，我靠的是和副總的老鄉關係，辦公室裡其他兩個同事靠交朋友搞關係，前幾天又來了乙個 5 首先你抄得確定你跟你們襲 副總的關係鐵不鐵，可靠不可靠，如果可靠，他們再怎麼拉攏關係都是枉然。然後你得有自知之明，明白自己在公...