1樓：匿名使用者
老總要的所謂「每
bai一天公司
du情況」，應該根zhi據你所承dao擔的工作職責來寫。你既回然擔任公司答的面試主管，那就應該圍繞著公司的業務，對一天來公司人員工作中所表現出來的精神狀態進行分析，，並以此為老總知人善任、指導安排工作提出對建議或意見。
本人剛來一家公司上班不久，我們部門經理問我你覺得我們公司怎麼樣，是想試探我什麼嗎
2樓：匿名使用者
部門經理問這個問題應該還是比較平常的。
作為上司，問乙個新入職的員工
主管第一天上班應該怎樣自我介紹
3樓：匿名使用者
摘要：其實第一天上班自我介紹較適合簡單，且需要真誠和幽默，切記一內定不要緊張。如容何做自我介紹呢？
以下提供一篇上班第一天自我介紹資料，僅供參考。 各位好，我是剛被公司錄用的，來接任你們之前主管的工作，在這之前我沒有接觸過我們部門的人，對大家不是很了解
其實第一天上班自我介紹較適合簡單，且需要真誠和幽默，切記一定不要緊張。如何做自我介紹呢？以下提供一篇上班第一天自我介紹資料，僅供參考。
各位好，我是剛被公司錄用的，來接任你們之前主管的工作，在這之前我沒有接觸過我們部門的人，對大家不是很了解,但是我從別的地方聽說了不少關於咱們的事情,心裡覺得非常榮幸能和我們公司的精英們一起合作。我對咱們這邊的業務也不是很熟悉，希望大家在以後的工作中多多支援，我也會虛心向大家學習的，希望在我們一塊合作的日子裡，大家能非常愉快的完成每一項工作任務，謝謝大家。
4樓：第n次抗日戰爭
有什麼好介紹的，慢慢融入團隊即可。難道還有見面會？簡單說幾句就好了！
5樓：竟然沒名字用了
1、各位好bai，我是剛被公司錄用的du，來接任你們之前zhi主管的工作dao，在這之前我沒版有接觸過我權們部門的人，對大家不是很了解,但是我從別的地方聽說了不少關於咱們的事情,心裡覺得非常榮幸能和我們公司的精英們一起合作。
2、我對咱們這邊的業務也不是很熟悉，希望大家在以後的工作中多多支援，我也會虛心向大家學習的，希望在我們一塊合作的日子裡，大家能非常愉快的完成每一項工作任務，謝謝大家。
3、講自己工作中曾經發生過的小笑話，讓大家覺得你很和藹，因為客房部一般是服務行業，基本理論就是你的屬下是服務顧客，你是服務你的屬下為了讓他們更好地服務顧客，但是要注意你要點到為止，不要讓屬下覺得你很懶散，該嚴肅的時候要嚴肅些。
6樓：匿名使用者
簡潔明瞭，不要語句不通，語速不搭，先給領導，同事問好，介紹自己，最後別忘說謝謝!
7樓：painday安生
其實第一天上班自
bai我du
介紹較適合簡單，且需要zhi真誠和幽默，切記一定dao不要緊張。如何專做自屬我介紹呢？以下提供一篇上班第一天自我介紹資料，僅供參考。
各位好，我是來接任你們之前主管的工作，非常榮幸能和我們公司的精英們一起合作。希望大家在以後的工作中多多支援，更希望在我們一塊合作的日子裡，大家能非常愉快的完成每一項工作任務，謝謝大家。
8樓：
要簡單而不簡陋,第一印象很重要,把你自己的優點重點推介一下.熱情一些比較討人喜歡,不要太靦腆了.
9樓：淞江集團張少奇
第一天上班自我介紹是重要的。因為到新公司新部門上班的第一天，你要重新接觸完全不同的同事，為了讓新同事能夠在最短的時間內對你有個大概的了解，第一天上班自我介紹就要做到簡介清新，而且真誠，能帶有幽默的氣息無疑會給你的第一天上班自我介紹加分，切記，千萬不要緊張。
那麼上班第一天如何做自我介紹呢?
上班第一天的自我介紹，跟你面試時的自我介紹有本質上的區別，面試時的自我介紹可以詳細的說出自身的優勢，告訴對方自己是最優秀的。但上班第一天的自我介紹則要簡短，要有謙卑的態度，如果這時候大談特談自己的與眾不同，會讓辦公室中的同仁覺得這個年青人有點狂妄，也許在不知不覺中就先給自己在職場中樹敵了。
自我介紹是你跟同事相處的第一步，也是我們來到新公司的第一次與大家接觸，一段好的自我介紹可以讓你在最短的時間內被同事們接受，快速地建立起自己的職場人脈。在進行自我介紹的時候，要簡潔真誠，保持自然微笑，不要喋喋不休的說起來沒完，要知道言多必失這個道理。
注意要點：
2、看什麼場合，如果是一對一，只需「你好！我叫**，請多多關照。」即可。
4、除非特別要求，正如你所說，越簡潔越好。
下面是具體例項：
例一：
簡單的一句話介紹：各位同事好，我叫彭小夢，現在在財務務部門主要負責出納工作，希望以後能向大家多學習請教，請各位多多關照。 謝謝!
例二：
例三：
例四：
各位好，我是剛被公司錄用的，來接任你們之前主管的工作，在這之前我沒有接觸過我們部門的人，對大家不是很了解,但是我從別的地方聽說了不少關於咱們的事情,心裡覺得非常榮幸能和我們公司的精英們一起合作。我對咱們這邊的業務也不是很熟悉，希望大家在以後的工作中多多支援，我也會虛心向大家學習的，希望在我們一塊合作的日子裡，大家能非常愉快的完成每一項工作任務，謝謝大家。
結尾經驗之談：
在第一天上班自我介紹的過程中，新人的臉上要始終保持著笑意，說話的聲音也要穩定、吐字清楚，字正腔圓，不要聲音跟蚊子樣嗡嗡的，聲音要洪亮。在結束自我介紹的同時，可以適度的觀察一下辦公室中同事的狀態和表情，這會讓你知道哪些人比較好接近，哪些人對你有好感。也許你所面對的同事未必都看起來很和善，但這時也不要在心中把對方就直接拉進你的職場黑名單中，還是要以笑容相對，俗話說得「伸手不打笑臉人」。
作為職場新人，和善的笑容是極具感染力的**，它可以幫你快速的融入團隊。
10樓：匿名使用者
你們都給我聽好了，都給我打起精神來，不然~~，哼哼！！
開個玩笑，
主管簡單做一下介紹就可以了，比如：我叫***，是公司新來的員工，主要負責***x什麼工作，希望大家以後多多支援，多多交流，多多關照之類的話就行了。
11樓：如也乙個兩個
1：簡單自名字、能力說明即客氣說明需要求幫助與及接工作需要幫助與溝通
2：針情況認識新公司員情況與員性格進行級、同級、級進行相應解與溝通。
例如：心裡覺得非常榮幸能和我們公司的精英們一起合作。我對咱們這邊的業務也不是很熟悉，希望大家在以後的工作中多多支援，我也會虛心向大家學習的，希望在我們一塊合作的日子裡，大家能非常愉快的完成每一項工作任務，謝謝大家。
12樓：利群超市
根據你自己演講的風格說，別人說的你可以借鑑，幽默的短語多一些，概況的方面全一些就可以了。簡言之：有風格，規範化，幽默些，隨便說。不要忘記最後的謝謝各位聽客。
13樓：雲南新華電腦學校
其實第一天上班自我介紹較適合簡單，且需要真誠和幽默，切記一定不要緊張。如何做自我介紹呢？以下提供一篇上班第一天自我介紹資料，僅供參考。
各位好，我是剛被公司錄用的，來接任你們之前主管的工作，在這之前我沒有接觸過我們部門的人，對大家不是很了解,但是我從別的地方聽說了不少關於咱們的事情,心裡覺得非常榮幸能和我們公司的精英們一起合作。我對咱們這邊的業務也不是很熟悉，希望大家在以後的工作中多多支援，我也會虛心向大家學習的，希望在我們一塊合作的日子裡，大家能非常愉快的完成每一項工作任務，謝謝大家。
14樓：
先說些好聽的，然後來個下馬威，讓他們感覺到你的威信
去新公司面試，而我現在卻還沒辭職，該怎麼說？
15樓：冰山冷川
羨慕你啊，我現在還沒工作了
去的時候當然要說自己辭職了啊，如果叫你去上班，那邊立刻辭職你都說了想去新公司，那為何不去呢？
對比一下，哪個公司好，哪個公司穩，哪個公司發展前景好，就選擇，不要猶豫
16樓：匿名使用者
你的確需bai要我們這種「過來du人」指導一下zhi了。在乙個單位，「人熟是一dao寶」，你現專在還太嫩，就從你提的問題屬上看，你尚不能很好地處理人際關係，也就是不能夠把人際關係和自己的前途發展關聯起來，因此去乙個完全陌生的公司不若去乙個有認識人的地方帶一帶你。除非你的父母老糊塗了，否則不會給你介紹乙個很差勁的職位的。
至於目前還在職的事，跳槽的人講究「騎著馬找馬」，否則就不叫跳槽了。試用期正是機會，你可以立即辭職。不過你要注意規矩，辭職應以書面形式或郵件，不要弄得沸沸揚揚的，避免過去的主管難堪。
而且要提前做好工作交接的準備，一提交辭職報告，就開始交接，交接完了再走。
17樓：小辛是我
實事求是的跟著感覺走
18樓：手機使用者
不要老想跳槽 老跳槽的職員不是好職員。
要保持心態。你已經做的很好了。。馬上就內轉正了。
現在這容個競爭的社會。希望你能把握好現在的機會。做好你本職的事。
如果你是個愛冒險的人。對自己的生活平坦沒有挑戰的話？那我覺得你做什麼都不會長久。你可能是個愛自由的職業者
19樓：匿名使用者
告訴新老闆你
在職，讓他覺得你不是求他收留你，你還有後路；再告訴版老闆你現在工作的不
權足，比如不開心，比如環境不好，比如專業部符，讓他覺得你不是吃裡爬外的人；告訴他你比較喜歡這個新公司，比如公司文化，環境還有未來發展上，讓老闆覺得你慧眼；最後告訴老闆，如果讓你選擇，你會選擇新公司，但是學要一點時間交接一下，讓他覺得你是有始有終的人，完了，就等通知，偶爾打個**過去詢問一下，表示你比較在乎這次機會！！
半年前我去過這家公司離職了，現在又來這家公司面試上了，但第一天上班就被認出來沒要我了，我該怎麼辦呢
20樓：
首先問問你自己:為什麼還要來這家公
司上班?是不是自己還強烈的渴望來這家內公司?
如果認為容這家公司能給自己好的平台，或有自己認可的團隊協作,再者其他原因都讓你想再再一次進入這家公司學習鍛鍊，那就打起十二分精神去爭取。一次不行再試面試，直到讓公司看到你的誠意。或者也可以找你以前熟識的人講出自己的想法，讓他們幫你引薦。
或者直接去找領導，表述你的想法去直面爭取。
當然，這裡面還有很重要的一點，半年前離職後為何再次就職不要你是什麼原因？不能勝任工作離職還是個人問題離職影響到公司對你的判斷。一定要找出這個原因才能對症下藥。
如果是有違反職業操守的離職，一般的用人單位都是很難再接受二次求職的。
各種都努力過了，還是不行也不是自己想要的。就另謀高就吧，總有乙個平台是適合你的。
希望你能早日找到適合你的。
21樓：匿名使用者
趕快走吧，人來家不要自你，難道你還想賴著不走。
★ 關於自動離職的論述：
根據《關於自動離職與曠工除名如何界定的覆函》(勞辦發[1994]48號)、《關於企業處理擅自離職職工問題的覆函》(勞辦發[1993]68號)規定:自動離職指職工終止勞動關係時不履行解除手續，擅自出走離崗，或者解除手續沒有辦理完畢而離開單位。自動離職的職工須承擔違約責任，並且新錄用自動離職的職工的用人單位，對原用人單位造成經濟損失的，應承擔連帶賠償責任。
這裡需要注意的是，根據有關停薪留職的檔案規定，如果職工要求停薪留職，但未經企業批准而擅自離職的，或停薪留職期滿1個月內既未要求回原單位工作，又未辦理辭職手續的，企業有權按自動離職處理。按自動離職處理是用人單位的行為。按有關行政覆函規定，這裡講的按自動離職處理，是指企業應依據《企業職工獎懲條例》有關規定，對其做出除名處理。
為此，因按自動離職處理發生的爭議，應按除名爭議處理。企業不得因職工擅自離職而對其本單位的家屬採取辭退等懲罰性措施。企業作出株連擅自離職職工家屬的規定是不符合國家勞動管理政策的，因而也不能作為勞動仲裁的依據。
我今天面試了一家公司，我今天面試了一家公司。
你好朋友。這就是中介拿了錢就不會管你了 不管工作合適不合適 我今天去面試了2家公司，下午面試的這一家公司已經通知我去上班了，今天上午面試的那家公司讓我回家等消 一般來說，待遇好的地方，用人要求也相對較高，他們的辦事效率也高。所以如果長時間沒聯絡的話，可能就是沒有合格，就不用考慮這個問題了。我今天去面...
接到一家公司的面試電話，和部門主管電話溝通後，感覺她對我挺滿意。後來讓我去他們公司現場做了筆試題
應屆畢業生和基層的普通職員招聘時間，通常在一周到三周，用人單位會把所有有意向的人全部叫過來統一面試全部過一遍，之後才會通知哪些人來複試，這都是需要時間的。要佛系，慢慢地。如果一開始表現很著急，談薪資的時候就不太好熬價錢。等待的時間也可以去，別家單位看看進行對比。順其自然吧，急也沒用，如果應聘的人太多...
今天去面試了幾家公司，有一家公司說讓我回去等通知，說要商量一
最好的復辦法就是做制最壞的心理打算，你就權當你面試失敗了，這樣無論成敗才不會失望。最好不要催促對方盡早通知你，你打 過去，對方人事會覺得你在催，在抱怨對方人事部門共作效率太慢，會對你反感，在家耐心等待最好。面試後,公司說回去等通知,還要和另外乙個人商量,算面試通過了嗎?職場密碼來回答一下您這個問題哈...