1樓：鹹菜和窩窩頭
兩個月一般公司沒有給你交！而且不是所有的公司都會交五險一金，五險一金乙個月一交，交的保險不需要歸還！
找到工作後公司不是會幫你交五險一金嗎，那這個五險一金是公司每個月幫你交，還是一年一交阿？而且，如果
2樓：我是乙個小桂圓
五險一金的由單位幫你交其中的一部分是由公司在你的工資裡扣減的，已繳的五險一金不需要退還公司
3樓：匿名使用者
不用，現在的社保交了是提不出來的
4樓：匿名使用者
公司是按月交的，你任何時候都不需要歸還保險！
有的招聘工作上說有五險一金，那麼這五險一金是公司交呢，還是自己從每個月的工資裡面扣呢。
5樓：大臉喵愛吃嗚嗚
公司叫大部分，個人交小部分，小部分會從你的工資裡扣出，大概200多
6樓：朱祖慶
有比例的，單位多交點，自己少交點
辭職後找到工作不合適乙個月換一次工作那五險一金還怎麼轉？怎麼辦？那個公司會給你這麼個折騰法？還是改 60
7樓：匿名使用者
一般每個公司都有試用期的，五險一金很多公司滯後交的。你乙個月一變的頻率，可能後來的公司都沒給你交，或沒交全。如果公司很正規，有交的話，也並不折騰，資訊聯網的。
你不放心可以網上查詢一下。
我剛剛大學畢業，現在找工作都有幫員工交五險一金的嗎？是統一交一類，還是自己選擇怎麼交？公司會幫你承
8樓：大家吻住朕腳
看公司怎麼規定的，五險一金是必須要有的，繳納的比例因人而異 ，也有的公司會讓你選擇交哪一檔的比例。望採納~！
9樓：匿名使用者
你能力達到一定程度，公司一定會想方設法用福利留住你。剛畢業的學生還是先幹活再談錢。如果，您很自信，這些都不是問題。剛進入職場適應環境是最需要您考慮的。
希望我的回答對您有所幫助，望採納！
10樓：匿名使用者
正規企業都有交，公司承擔大部分，自己承擔一小部分，跟底薪高低也有關係，有比例，底薪是基數
11樓：霸氣航行天下
一般的正規公司是按照最低基數統一繳納，但也有好的工資按照實際工資繳納。不一定，自己沒的選
工作半年,公司承諾轉正後給交五險一金，一直沒有交，半年後，公司強制個人補交半年的五險一金,合法嗎
12樓：匿名使用者
簽訂抄勞動合同後，公司就應該幫你繳納五險一金，不管是否是試用期，這是第一點
第二點是，公司幫你繳納五險一金，繳納的是公司部分，個人部分還是要你自己繳納的
如果公司是強制要你繳納公司的部分是不合理的，如果讓你繳納個人的費用，那你是需要繳納的
13樓：匿名使用者
應該是不合法的，畢竟是別強制的。當然只是個人的建議，去律伴上問下那裡的律師，看他們是如何看待這樣的情況。
公司是交五險一金的，每個月的10號發工資，這個月的10月20號我要離職，原公司會給我交保險嗎？
14樓：射手
照理來說，這個月你只要工作1天，公司就要給你交保險的。但是很多公司在當地社保申報截止期前（一般月初的某天）離職，也就不交了。你是20號的了，10月份必須要給你交的啊。
11月就不交了。
五險一金的錢是怎麼扣除的，公司交五險一金的錢是從工資里扣嗎
一般來說，企業為員工繳納的社會保險為 五險 包括養老保險 醫療保險 失業保險 工傷保險和生育保險，後兩者個人不必繳納。因此，反映到工資條上，只有前三項才由個人承擔扣款。扣款扣稅 五險一金 如何算的？按照國家相關法律規定，養老保險的個人繳費標準是本人月繳基數的8 全額計入個人賬戶。由於社保繳納基數每年...
五險一金是法律規定必須交的嗎,五險一金是法律規定企業必須給員工交的嗎
五險是法律規定必須交的,一金不是法律規定必須交的。2414081230 五險強制的 一金大部分城市是可以選擇不交的 五險一金是法律規定必須交的嗎?五險是法規的,bai 一金du不是法規的。五險zhi 指的是五種 保險,包dao括養老保內 險 容醫療保險 失業保險 工傷保險和生育保險 一金 指的是住房...
中國平安交五險一金嗎，平安保險跟公司交的五險一金會有衝突嗎
如果你想做保險 太平洋歡迎你，這裡代遇豐厚，當然有五險一金，而且是免費的。如果你不做保險，只想買五險一金那就不如買乙份健康險，即保疾病又保意外，還分紅還長利，還可以轉換養老金，還有保費豁免的功能。有保險但要不同於社保，您是想到平安入職是嗎？平安人沒有太在乎這個的，平安的平台足夠你解決保障養老等問題，...