1樓：流量包慢
呵呵可能你們廠裡不能同時幾個人辭職 她想先走罷了 別亂想
2樓：匿名使用者
有兩種可能吧，要不就是她對你有興趣，不願意看你走了，要不就是你們辭職審批不能一次走太多人，所以她想要先走，具體看你們之間的關係。
3樓：zyz3223964是我
喜歡你小朋友這要問？
在工廠裡上班我辭職了，但是辭完必須要乙個月才能走，辭職內人不能走工資也不結，做不下去了怎樣能走
4樓：勤勞的老克
勞動者按規定辭職即可。
根據《勞動合同法》第三十七條規定：「勞動者提前三十日以版書面權形式通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者在試用期內提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同。
」勞動者按此規定提前提出辭職是合法的，不需要用人單位批准，時間一到可以離職。不過，勞動者要留存好按規定辭職的證據。
如果用人單位因此而扣發工資，勞動者可向勞動爭議調解仲裁委申請仲裁（不收費），可以再要和工資。
講是，在工廠上班，已經上了4個月不想做了，但是提前1個月我也同意了，但是領導不給辭職怎麼辦？
5樓：lbp為夢想奮鬥
如果你實在不想在這裡上班，一定要找乙個很好的理由，讓領導同意你辭職，這樣你才能拿到工資。可以跟領導說父母年紀大了，身邊沒有人照顧。所以你必須辭職回家照顧父母。
這就是乙個很好的理由。
6樓：匿名使用者
盡量向領復導說說你制的難處有很多辦法是必須得辭職的，就是比如說有的人他要回家結婚啊，還有的人就是要回家照顧父母，你都可以把這些理由搬出來呀，而且講理由的時候一定要真誠，不能夠讓老闆看出你是在開玩笑一樣的。
7樓：匿名使用者
走一處不如守一處，碰到問題想法解決才好，不要動不動辭職。非得辭職時，提前乙個月書面報告。
8樓：個人成長導師
提前乙個月提交辭職報告，到時間可以直接走，公司沒有權利不批，你的領導也沒有權利不讓你辭職，這是勞動法規定的。
9樓：匿名使用者
領導不給你辭職，可能你幹的太好了，領導捨不得放手。領導可能還沒有找到接替你的人。你就再幹一兩個月看看吧，看看他是怎麼安排的。
10樓：雄鷹突出隊
你可以按照正常的辭職程式去辦理辭職。這樣你們的領導他也不會。不讓你辭職。
而且工資也能拿到手。如果他不讓你辭職，你可以到勞動仲裁委員會投訴糖。
我在乙個工廠上班，試用期為三個月我做了乙個多月辭職，廠領導說試用期辭職要乙個月說是廠裡的規定
11樓：落水ㄆ無情
已經違反勞
動法了copy 勞動法有 試用期內辭職3日就可以辭工了 正式期的話要乙個月之前提交辭職 管他什麼廠裡的規定 有本事他別走 你打**去勞動局去 勞動局裡的人最喜歡這個了 有錢拿啊 哇哈哈 當然啦你不想打**去勞動局 那你在他發完工資後直接走人 (叫自離) 不用理其它的 沒關係滴 誰叫他已經違法了勞動法
12樓：辰姊
違反了，在試用期內你可以隨時提出辭職，除非你和廠裡簽過合同，上面明確說明試用期辭職要提前乙個月。
13樓：丶安徽人
想辭職就辭職了~不給辭職就去勞動局說下~勞動局給個說明給你~看他給不給辭職！
14樓：陳大俠
沒有，你不用承擔任何的法律責任。別被領導嚇住了。你才是受害者啊
問一下大家！我在一家工廠上班，簽了合同，說做滿3個月才可以辭職，現在做了乙個月因個人原因要離職，工
在親戚店裡上班上了兩個月不想做了
給親戚打工真的挺不好做的，不管做的好不好都很難處理，做的不好，被人家說，自己心裡也挺委屈。如果感覺很累很不開心，就不要幹了，找個新的工作，換個環境就行了，也沒必要為難自己，這樣大家都有面子，也不會鬧什麼矛盾。心態放好點，不要想得太多，適合就幹，不適合就辭職，就是這樣簡單。不要有太大的心理壓力，在外上...
在美髮店上班，不想做了怎麼離職，在美髮店上班，今天不想做了怎麼要薪資
最好提前乙個月向店長提出離職，如果突然離職，可能會拿不到工資 我覺得如果在美髮店上班的話，也沒有什麼合同，如果不想幹的話，提早跟老闆說一下，講清楚一些，理由，然後我相信老闆應該會。同意的只要你跟他。誠懇的說一下，不想幹了。在美髮店上班兒，你不想做離職最好先提出申請，擬寫出你的原因之後就可以離職，他是...
我在一家工廠上班，我幹了兩個月半了得了月工資，我不幹了，我給拉長說，拉長不給辭工單，給主管說
找當地的勞動監察大隊申訴，要求解決。按照 勞動法 規定，工資按月發放。當月可以發放上月的工資，但跨月違法 如果公司拖欠工資，勞動者可以到勞動監察大隊投訴，由勞動監察大隊責令用人單位限期發放工資，逾期不支付的，還要加付賠償金。勞動法 第五十條規定 工資應當以貨幣形式按月支付給勞動者本人。不得剋扣或者無...