1樓：追654258憶
他的意思就是你若不離我就不棄。只有你把他拋棄了，不然他不會離開你
2樓：匿名使用者
他說他愛你，怕你不愛他，讓你先付出誠意！
3樓：花不算太遲
她愛你 不會離開你 只有你不愛她了 才會離開
昨晚我一天沒發資訊給男友，晚上就發了一句在幹嘛，他就說我還以為你消失了，一天都沒見你發資訊給我，我
4樓：
算失落了吧，估計你之前給他發資訊比較多，突然有天發少了就不習慣了
5樓：匿名使用者
男的說話都這樣，想你的話自然會找你，也有可能他確實挺忙，從你一發資訊他就會就可以看出來了，或者是他習慣了你去找他
6樓：妖孽處理中心
想你的話早就聯絡你了，要麼就是賭氣等你
7樓：鳩
哈哈哈，你多心了。我老公也這樣說，那你問問他怎麼不打**來問問是不是消失了呢
8樓：芙蓉挽月
他的言外之意是，你以前那麼依賴他，怎麼現在一天到晚才發了一條資訊。冒昧問一句，是你倒追他的嗎？怎麼覺得你倆角色顛倒了。
9樓：馬蓉-汙生活
他是想得到你的多多關心，他可能工作忙，想讓你安慰，不是想讓你消失，
10樓：小巢
他如果想你自然會主動找你，而不是等你主動找他
11樓：匿名使用者
想你為什麼不是他發給你，總是你心裡想著他，這樣對你以後不好。
12樓：匿名使用者
你給他慣的～他就不會給你發訊息呀
13樓：世事
為什麼他自己不找你聊勒
14樓：匿名使用者
一句話而已，你想多了
女生跟自己說起她的過去感情經歷，說明什麼？
15樓：手機使用者
我感覺要麼是對方需要乙個人來傾訴自己的情感，要麼就是跟你坦白吧
16樓：匿名使用者
你不應該讓他帶著你的思路走，而是應該讓他跟著你的思想而運動。
這樣你才能在交流中掌握主動遠離枯燥和避開敏感話題。
同時既然她釋放了這些擔憂你就應該去直接去用行動證明你和其他人的不一樣同時也證明他的擔心是多餘，更有一點你得證明他在你心中的價值不只是乙個女友而已。
17樓：雲兒飄笑
說明她感覺你們的關係已經到了可以分享這些事情的
階段了。
你的感覺沒有錯，既然已經貌合神離，說明離分手不遠了，提前做好也是可以理解的。但是你的反應真的是已經吃過兩次飯的回答嗎？對方說了目前感情出現了問題是在說咱倆有可能，又說喜歡給自己喜歡的人做飯，有想法的都會聊著聊著就到了做飯這麼好吃，真希望有機會嚐一嚐了。
竟然回了說這個想表達什麼意思，估計姑娘都鬱悶了，難不成小心思還能明明白白的表達出來。不過態度不明確，拿別人當備胎的還是離得遠遠的比較好。
18樓：優越水
女生有可能在傾訴自己的痛苦，或者說有可能是給你機會，想讓你成為她的男朋友。一般能講過去的感情經歷，說明你們兩個人已經比較親密了。
19樓：
很多時候，人們總是覺得自己應該被包容，可愛情本身是一件相互的事情，你總是寄希望於對方包容你，早晚會失去在愛情裡的吸引力，最終兩個人也只會漸行漸遠。
20樓：發明正能量
感覺你也審慎一些。
了解清楚，她和男友的情況，以及她的想法，
再說進一步發展。
先交普通朋友吧。
21樓：落葉隨風
那說明你是她，可信的人，至少是乙個知心的朋友。或者是說他跟你談著心裡，他有點喜歡你。
22樓：隨風王子
她不愛你，也並非你不優秀。優秀，不是愛的理由。看看還有那麼多愛自己的人，淡淡地微笑一下，也是異樣甜美的。
23樓：匿名使用者
可能這個女孩的情商不是太高，一般情況不應該在其他男性面前去講，她自己的過往經歷，這是一方面。也有可能，這個女孩對這個訴說的男方有好感，願意分享他的情感經歷正說明他喜歡她，願意跟他分享這些隱私，如果不喜歡的話就不會去分享。可能對你有好感 希望你多了解她一點 或者傾訴衷腸 找不到合適的人說出口 自己又很難受 無所適從 或者希望你給於安慰 總而言之 對你很信任，如果乙個女生給自己說他的過去感情經歷，那麼說明，他有其他的想法，她想得到你的認可，或者是他特別的信任你。
24樓：匿名使用者
這個女生願意和你傾訴，其實就是對你開啟了視窗，這是好的一面，不好的一面就是她潛意識在對你進行廢物測試，你接下來的做法和心態，她都在考察著。
25樓：工予之
女孩追憶過去的感情經歷，這經驗刻骨銘心。希望她以後能夠獲得好好的感情，順風順水。
26樓：曉曉風清如月明
女生跟你說起她的過去感情經歷，說明她信任你啊
27樓：阿彌陀佛
建議要結束這種關係，放下對方，並且祝福對方以後幸福就好，不要影響他人的婚姻，關於戀愛，建議要婚後再跟人家發生關係，才是對彼此的負責任， 南無大智意佛
28樓：快樂天使
愛卻又失去所愛的人，從未得到所愛的人，因為仍舊愛著，於是選擇自欺欺人的人。這，是一面鏡子，勇敢面對，勇敢放棄，勇敢重新開始。
29樓：匿名使用者
當乙個女孩告訴你她過去的戀情時，她是把你當成她的朋友，還是乙個重要的朋友。 一般女孩告訴你這樣的私事，對你有好處，希望你珍惜！
30樓：童話王子
你要問自己，你愛他嗎？如果愛那就應該接受他，兩個人在一起重要的是信任
31樓：雲南新華電腦學校
兄弟，都還沒分手，你浪費個什麼勁。大概率是個海女
32樓：匿名使用者
我的理解是，她害怕再次被這樣對待，前期很膩歪，後期就很冷淡了，現在也不確定他還有沒有男朋友，如果有，很有可能你是備胎，但如果沒有，也正說明了，如果你要和她在一起，她不想你也和她前男友那樣，之前和之後，對她有天壤之別的態度
33樓：匿名使用者
當乙個女生發他的曾經的戀愛經歷告訴你的時候，就說明他不想和你成為戀人關係。他只是把你當做朋友來相處了。也有可能，這個女孩對這個訴說的男方有好感，願意分享他的情感經歷正說明他喜歡她，願意跟他分享這些隱私，如果不喜歡的話就不會去分享。
可能是這個女孩有過情感經歷被愛傷害過對愛情抱著比較謹慎的態度。通過這樣的訴說，表達自己對愛情的看法，希望男方能懂他。這個女生願意和你傾訴，其實就是對你開啟了視窗，這是好的一面，不好的一面就是她潛意識在對你進行廢物測試，你接下來的做法和心態，她都在考察著。
34樓：乙個平淡的人
其實從你們的談話中可以看出，這個女生絕對是把你當做備胎。你只是他的乙個傾訴的物件。
35樓：
1、她是對你很信任，你有戲。
2、把你當備胎，你是買單的。
領導有錯，要不要告訴他？
36樓：九妹
作為員工，做好自己的事就好，不要自以為是，不要去過多的干涉領導的決定。
在實際工作中，你不難遇見領導決策有誤的時候，此時的你要麼不管不問，要麼會為該不該提出來而糾結，當然，還有面對領導錯誤的決策，不假思索就提出來的情況。不管是哪一種情況，都會為自己帶來意想不到的麻煩。
因為資訊資源掌握的不均衡，當你覺得領導的決策有誤時，是不是真的有誤，是你第一時間應該做出準確判斷的問題。這直接關係著你對領導說與不說的直接後果。所以當你第一是覺得領導的決策是錯誤的時候，不妨多蒐集一些資訊和資源去驗證一下，要比直接就去告訴領導靠譜的多。
關於是否告知領導自己的不同看法，主要還是取決於這件事的後果是什麼。作為員工，我們的第一要務是履行自己的職責，而我們的職責就是在許可權範圍內讓公司變得更好。這裡有兩層含義：
一是如果我們不說，這件事的後果如何；二是我們說了之後，這件事的後果如能否變好。
表達時候的心態是很重要的，如果總是抱著展示自己的才幹或者別人都不如自己這種心態，沒人會喜歡的。就算你說的有道理，領導接受了提議內心也不會舒服。謙虛，是一種有涵養的表現。
作為下屬要學會站在領導的角度思考問題，對於自己暫時不能理解的事情，就先堅定地的執行。時間會告訴我們什麼是真正的對錯。沒有人會拒絕乙個謙虛好學之人的請教，也沒有人會喜歡乙個驕傲自大之人的指手畫腳，尤其在你還不足夠厲害的時候。
37樓：江淮一楠
關於是否告知領導自己的不同看法，主要還是取決於這件事的後果是什麼。作為員工，我們的第一要務是履行自己的職責，而我們的職責就是在許可權範圍內讓公司變得更好。這裡有兩層含義：
一是如果我們不說，這件事的後果如何；二是我們說了之後，這件事的後果如能否變好。
比如，小j是人力，公司最近在裁員，有一位剛入職不久的領導。領導得知公司按照勞動法進行賠償後，覺得非常容易解決，決定親自出馬去跟擬裁人員當中骨幹先協商，做個示範，認為這樣其他人員便不攻自破。小j則認為公司同事之前已經被挑撥了、負面情緒高漲且存在抱團現象，這個時候應該從好溝通的同事開始協商，容易實現各個擊破。
這個事件不管是對員工還是對公司而言，都非常重要，尤其批量裁員一旦處理欠妥，就很容易引起嚴重負面影響。對於可能引發嚴重後果的事件，是要勇敢表達自己不同看法的。
若我們當下的能力無法說服自己的領導，那就不要表達自己的不同的看法了。領導做出判斷通常都以自己的經驗與專業作為支撐，有時候也要理解領導不願意花過多的溝通成本在「說服下屬」這件事上面。若不能說服，不如先學會信任與服從。
同樣是小j公司裁員的案例，小j後來與領導表達了自己的觀點但未被採納。相處久了之後發現，領導是乙個非常有自己想法且特別堅持的人。那在這樣的情況下，就沒有必要總去給領導提建議了，這樣的領導更需要得到支援與服從。
38樓：胡雍
遇到傻x領導，不要氣憤，也不要告訴他。
而你真正需要做的是，一如既往的支援他，努力扶持他成長為「大傻x」！
然後用你的才華把他乾掉，並取而代之。
自古領導多傻x
梁山一百多條有故事的漢子，本來可以演繹一出驚天動地的封神之作。
結果，遇到乙個傻x領導宋江，全部做了炮灰。
你要接受領導傻x這個現實。
因為，站在自己的角度來看，領導基本上永遠都是傻x。
一個人能坐到領導的位置，必然有他的過人之處。
而且隨著年齡的增長，人會愈加謹慎，所以自視年輕有想法的小朋友們往往會覺得這種領導很古板跟不上時代就是個傻x。
但是，你的領導走過你所有的經歷，你卻沒有走進過他的經歷。
他和你同時代生存，所以憑什麼他會不知道呢？
他不是沒你想法多，他只是比你慎於言謹於行而已。
工作中的領導對你提出了傻x過分的要求，那麼他請你來幹什麼？
人的本性都是懶惰和欲求不滿的，他請你來公司就是為了自己可以安心地當個傻x啊！
所以，你的領導沒有必要在你面前慮事周詳的聰明，傻x是他的特權，你存在的價值就是要機智地解決這些傻x要求。
舌尖上的領導不管你傻不傻，最後總會有人賜你傻x之名。
那又怎樣，這年月有幾個人沒做過別人眼中的傻x呢？
但畢竟只是我們「覺得」領導傻x而已。
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