本職工作做完後,領導還時不時的找茬,把責任推給你我應該怎麼辦

2021-04-20 05:02:21 字數 2536 閱讀 1075

1樓:匿名使用者

碰到這樣品質的領導實在是種不幸。

要麼吸取經驗,把自己這裡的工作按照要求完成,並在需要選擇的時候及時聯絡他讓他來選擇決定,並留下文字,有他簽字

要麼索性就開始應聘找其他工作吧

2樓:better精品店

如果你是個女的,

抄那個領導是個男襲的,那你還是離職bai

算了。如果你們都是du女zhi的或男的,可能你的領導是想看dao看的處事能力或者應對能力。

總之:不要急,找茬你就把茬做好。再找就再做好。我相信,只要你乙個乙個的做好了,你的領導會由衷的欣賞你的。

3樓:匿名使用者

如果是你的直屬bai領導,如

du果對你的工zhi作方式和方法提出建議的dao話,如果正常,你內就容不應該認為是找茬,如果事情因為你做成那樣導致不能達到預期效果,那麼責任歸屬於你也是正常。因為你的領導可能在他的上司那裡得到了嚴厲的遣責,他把這樣的資訊轉達到你這裡也屬正常,只是可能方式上有些問題。

所以,不論什麼事情,換位思考一下,如果對方是存心的,如果你不能把他從上司的位子上拉下來,那麼你只能選擇給自己找乙個新上司。

你與同事一起完成工作,但是同事不配合事後又把錯誤推給你,領導批評了你,你怎麼辦

4樓:angel_濨綒

其次,從自身找原bai因,du造成同事不配合的

zhi因素是什麼dao。是他覺得我工作能力專不強不願與屬我共事,還是我對他不夠熱情,導致工作情緒不高。再次,經過分析,如果是由於我的原因導致同事不配合工作,我會積極予以改正,並向領導承認錯誤保證以後會更加認真積極對待工作;如果不是我自身原因,此事影響不大,我就會讓它過去,並在私下委婉與同事溝通好。

如果此事影響重大,我會向領導匯報真實情況,爭取領導的支援。最後,以後的工作中與同事多溝通,保持良好的人際關係,互相幫忙,避免類似的事情發生,共同把工作做好。第一次答題,感覺有些羅嗦啊。

檢視原帖》

5樓:玩轉

1.首先反思自己。為copy什麼同事不配合bai自己,是du不是自己在

和同事的交往中zhi言語上有問題?dao或者是別的原因使同事誤解了自己。如果是自己的問題,就一定要改正,在以後與同事合作時要提高自己,完善自己2.

正確對待領導的批評。查詢自己的缺點,努力改正3.在工作中團結同事,虛心向別的同事學習,請教。

不斷地提高自己 檢視原帖》

6樓:蠻小夜

第三,接受領導的批評後有意見的話,可以選擇適當的時間適當的地點,以一種委婉的語氣跟領導進行溝通和交流. 檢視原帖》

7樓:兔子

其次bai,在領導的批評中尋找du自己出錯的原因zhi,並進行反思,以dao免再次出現類似的錯誤。回第三,我會向領答導提出,這項工作是個合作專案,工作人員只有在團結一致,擰成一股繩的情況下,才有可能最快、最好低完成任務。第四,在經歷這次錯誤後,我會利用工作之餘的時間,努力學習,提高自身的業務水平,爭取在日後的工作中不犯錯,少犯錯。

8樓:手機使用者

第二,進行自copy我反醒,分bai析同事不配合我工作du的原因,是我態度不zhi好,還是同事覺得我dao的辦事能力不強,或是其它什麼原因。第三,如果是我自己的原因造成同事不願配合,那麼我會就此向同事表示謙意,並爭取得到同事原諒。如果不是我的原因,那麼我會主動找同事溝通,向他了解具體原因,並幫助他解決困難。

第四,總結教訓,避免類似事情再次發生。並且在以後的工作中,我會積極團結同事,互幫互助,與同事保持良好的合作關係,盡職盡責做好每一件事情。 檢視原帖》

9樓:天使萌

第二,我會冷bai

靜的分析一下發du

生這件事zhi情的原因,是因為我與同事

dao一起工作時,專我的能力不足屬,或者與同事之間溝通交流太少,以至於同事不願意與我配合;還是同事對我有別的意見,主觀上不願意與我一起配合工作。第三,如果是因為我的能力不足,或者是與同事之間溝通交流太少,我會在事後主動的找這位同事與他進行一次溝通,告訴他,自己在之前的事件中,由於經驗不足,或者大家還不熟悉,所以沒有能夠產生良好的配合,責任在我,請同事原諒。如果是因為同事對我有別的意見,我想通過這次溝通,我也會向他了解到他對我的一些看法,並作出解釋,或承諾改正。

最後,我會在今後的工作當中,積極主動的與別的同事配合,在配合的時候也注意溝通交流意見,避免在這方面再犯錯誤。 檢視原帖》

10樓:我也掉線了

首先,要保持冷靜,作為領導批評出錯誤的工作人員,本是無可厚非的。要正確回對待。其次,答不能影響自己的正常工作。

第三,要進行自我反思,為什麼同事不配合工作,是因為自己工作的方式方法存在問題,還是同事對我有些誤解,或者是同事本身的工作態度存在問題。第四,我會跟同事主動溝通交流,如果我的工作法師方法存在問題,我會坦誠認錯,並積極溝通交流,解除誤解。如果同事對此項工作能力有限,我也會盡力幫助他提高,如果工作態度存在問題,也會委婉提醒。

我想通過反思和溝通,能有效得解決這個問題,也會在適當的時候,就類似問題與領導交流,向領導請教。最後在以後的工作中,更要注意團結同事,虛心向同事學習請教。 檢視原帖》

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