廣州市考,面試1比3的比例,如果崗位只是招人,是不是意味

2021-04-16 03:29:08 字數 6175 閱讀 8306

1樓:愛似風吹揚

如果招考公告裡已經說了分數線為xx分,低於分數線的考生不得進入面試環節,那你就沒啥希望了親~~有的崗位甚至有全部低於分數線,最後取消計劃的。當然,這個看招聘單位的意思 ,中國,***~

公****如果進面試和招考人數是3比1 意味著三個人進面試 但是筆試有四個第一名咋辦

2樓:匿名使用者

這屬於並列的情況,這樣這四個人進面試,後面的就都不能進了。

同樣,如果3個人進面試,第三名、第四名、第五名三個人成績一樣,那麼一共會有5個人進入面試。

本人經歷了一個崗位,面試5:1,結果第5、6、7、8、9、10名成績一樣。

然後就10人面試的。

understand?

3樓:親親賀小魚吧

公務員招考時,以及筆試成績進入到面試行列的。也就是說,從分數從高到低的排列進入面試階段。如果有並列的第一名的話,則依然是按照面試人數進入的比例進行。

例如,當時考此職務的人有四個第一名,則所進入到面試的比例就應該是三比一,或者是四比,或者是五比一,若是選擇了三比一,則筆試成績並列第一名的四位全部進入到面試中。

若是面試的比例是四比一,或者是五比一,則進入到面試的人,包括了並列的前四名,最後一種則還要再多一人進入面試才是合理的。

4樓:中公教育

您好,中公教育為您服務。

公****的職位表中會有一項“面試人選與計劃錄用人數的確定比例”,若是寫1:3,則是按1:3的比例進入面試,招3個人的職位,那就是排名前9個人會進入面試!

如有疑問,歡迎向中公教育企業知道提問。

5樓:水岸玲音

那就4個第一名都進面,再往下的人進不了面了。

6樓:匿名使用者

那就4個人一起進入面試

公務員的招考比例1:3,是不是說一個職位只要三個人去面試?

7樓:匿名使用者

對,是這樣。

不是復看報名制

人數。和報名人數無bai關。如果該du職位招一個zhi人dao,比例是1:3,就有3個人(筆試的前三名)進入面試,無論報名人數是多少,是100,1000或是10000人。

另外,前提是至少有3個人通過了筆試,只有通過筆試分數線才能進面試。如果報考該職位的人中通過筆試的人不到3個。那就只能有2個甚至1個人進入面試了。

8樓:中公教育

您好,中bai公教育為您服務。

您好du

,一般來講是這樣的。

zhi招考比例為1:3,也就dao是說如果該職內位招考一個容人,一般就是筆試的前三名進面試,以此比例類推。

但是有些特殊情況:

如果有沒領取面試准考證或者其他原因放棄或被取消面試資格的,會按照筆試的成績排名進行遞補。

如果報考人數達不到招考比例,比如招考一人,報考就一人,或者招考三人,報考還不到三人這樣的情況,招考中心可能會取消該崗位的招聘。

當然,這些情況都是會及時釋出到招考**的,您及時關注下就好了,一般來說是沒有問題的。

如有疑問,歡迎向中公教育企業知道提問。

9樓:匿名使用者

如果是三個去面試的話,就是取一個筆試+面試總分最高的得這個崗位

以此類推 與報名總數沒什麼關係

只有通過了筆試,才有進入面試的資格哦

10樓:河南華圖網校

您好來,華圖教育為您服務。

公務源員面試bai

:一般來講是這樣的du。

招考比例為1:3,也zhi就是說如果該職位招考一個dao人,一般就是筆試的前三名進面試,以此比例類推。

但是有些特殊情況:

如果有沒領取面試准考證或者其他原因放棄或被取消面試資格的,會按照筆試的成績排名進行遞補。

如果報考人數達不到招考比例,比如招考一人,報考就一人,或者招考三人,報考還不到三人這樣的情況,招考中心可能會取消該崗位的招聘。

當然,這些情況都是會及時釋出到招考**的,您及時關注下就好了,一般來說是沒有問題的。

如有疑問,歡迎向華圖教育企業知道提問。

11樓:匿名使用者

!!!招n個就有3n個進面試

12樓:鄧其英仇妝

招考比例

bai1:3不是你說的那個意思

du,比如說一個職位招zhi3個人dao

,那麼按照一比三的招考比例專,需屬要至少有9個人報考才能達到開考比例。

一般面試也要達到1:3的比例。比如一個職位招三個人,有一百人報考。那麼只有前九名能進入面試。除非前前面有人放棄。

13樓:捷微蘭塔雀

對,是這樣。

不是看報名人數。和報名人數無關。如果該職位招一個人,比例是1:3,就有3個人(筆試的前三名)進入面試,無論報名人數是多少,是100,1000或是10000人。

公****面試的時候必須要1比3嗎?如果只有三個人,而有一個人不能來參加面試,這個崗位作廢不?

14樓:真心不值得

公****大多數是1比3的。但是招考人數在3個人以上的招考比例是1比2的,而且只要筆試通過了,進面試了就算有一個人不來參加面試的話,這個職位也不會取消的。那種職位取消的情況是在筆試之前,報名人數沒有達到招考進面的比例的一般會取消相應的崗位。

最好和報考單位**聯絡下問清楚比較好。希望對你有幫助,祝你成“公”。

15樓:匿名使用者

得看他是什麼時候不來的。

如果面試資格審查不來,那麼後面的人遞補進入審查,湊齊3個人。

如果通過了面試資格審查,但是面試當天沒有到考場,其他兩個人繼續面試,我就遇到過這種情況。

16樓:濟南中公教育

一般這種情況會進行遞補或者是調劑,基本上不會出現少人的這種情況。

17樓:華圖網校

您好,華圖教育為您服務。

一般針對某崗位的筆試開考的條件是:報名人數達到3:1,如果達不到這個比例,就要相應減少該崗位招聘的人數,如果該崗位只招1人,則可能取消該崗位的招聘。

不過,招聘單位可以向人事局(廳)提出申請,說明急需該崗位的人才,人事局(廳)批准的話,就可以不用達到這個比例就開考。至於到了真正考試的時候,通過報名審查的人來不來考試,不影響考試的正常進行。如有疑問,歡迎向華圖教育企業知道提問。

18樓:中公永州分校

你好,一般職位筆試最低開考比例為1:5;公安學類、法醫、獄醫等特殊職位,經省公務員主管部門批准,筆試最低開考比例放寬為1:3。

達不到最低開考比例的,相 應核減錄用計劃數或取消該職位。如果有一個人放棄面試一般會進行遞補。

19樓:匿名使用者

一般針對某崗位的筆試開考的條件是:報名人數達到3:1,如果達不到這個比例

,就要相應減少該崗位招聘的人數,如果該崗位只招1人,則可能取消該崗位的招聘。不過,招聘單位可以向人事局(廳)提出申請,說明急需該崗位的人才,人事局(廳)批准的話,就可以不用達到這個比例就開考。至於到了真正考試的時候,通過報名審查的人來不來考試,不影響考試的正常進行。

面試也是一樣的,進入面試名單的人來不來面試,不影響其他人正常進行面試。

20樓:溫州中域

進入面試名單的人來不來面試,不影響其他人正常進行面試。

21樓:匿名使用者

不作廢,第四名遞補,同時把放棄的那個人記錄到誠信檔案中。

22樓:濰坊中域

根據職位,基本是。不作廢

23樓:匿名使用者

這種情況比較少,但是真的遇見了崗位只可能調劑,不可能取消的一般

24樓:匿名使用者

不一定。一個人沒到位子不會作廢的。前提是3個人都進面試。

25樓:匿名使用者

這個要看用人單位的具體規定,一般情況下是會,我在單位人事處工作,幫很多人操作過面試錄取程式,你需要的話我可以幫你問問,幫你操作一下試試,

面試人數按1:3比例確定是什麼意思

26樓:匿名使用者

你說的是公****的問題吧。

如果招聘1個崗位,要有3個或3個以上人面試競爭,如果低於這個比例,比如崗位只有2個人報考,則此次招聘作廢。

如果高於這個比例,按照招聘人數乘以3的數量,根據筆試成績由高到低進入面試。

27樓:happy夕陽

意思是在面試的人每三個人中有一個人可以通過面試。

28樓:仰月靈

就是說若要招錄1人的話會有3人進入面試環節。

公務員,按1比3面試比例,如果就三個人報名,兩個人棄考,那一個人面試好使嗎

29樓:小杉

公****明確指出所有職位報考人數都必須要達到1:3的開考比例,只有少數職位例外,如果達不到開考比例的職位會取消該職位。

公務員面試按1比3面試比例,不管幾個人棄考,都會從後面遞補進來,很少有兩個棄考而另一個就順利被錄取了。

棄考分成筆試棄考與面試棄考,分別影響不同,如下:

考生放棄筆試對以後報考無影響。

筆試當天考生不去參加筆試,或因遲到等其他問題沒有參加考試的,對以後報考公****沒有影響。

考生不得無故放棄面試需提前通知,逾期不參加面試確認的應試者,視為自動放棄面試資格。進入面試的人員無故不參加面試的,將計入誠信檔案,對以後報考公務員有一定影響。

擴充套件資料:

面試中準備

1、面試的語言準備

(1)普通話力求標準,不可講錯字唸錯音,方言最好不要使用。發音清晰,語調得體,聲音自然,音量適中,語速適宜,恰當使用語氣詞、口頭語 。

(2)準確地選用詞語,恰當地運用語句。

(3)語言練習,包括站立不語練習(練心)、隨便說話練習(練口)、命題演講練習(表達練習)、即興演講練習(全面練習).練習者以抽籤的方式來確定自己演講的題目和內容,然後用10分鐘左右的時間打腹稿,再開始演講。

2、面試的心理準備

(1)切忌苛求完美。

(2)修煉平常心。

(3)時刻保有自信心。另外,要想在面試中,有充分的自信,不要把面試考官和其他應試者都想象成自己的敵人,而要把考官想象成自己的領導,把其他應試者想象成自己的同事。

這樣就會獲得一種輕鬆的心理預期,在積極和富有建設性的場景中,應試者也就能夠更好地把握自己的自信。

3,面試的形象準備

(1)塑造良好的職業形象。在面試時,著裝方面應注意:男士最好以西裝為主要服飾,避免穿著過於休閒的服裝,那會給人以不穩重的感覺。

女性服裝以職業套裝為主,避免穿過於花哨或奇異的服裝,否則,會給人以輕佻的印象。

無論天多熱,男士都要避免穿短褲、背心、拖鞋;女士則不能穿背心、超短裙或短褲。面試中不能戴帽子、手套或耳套,這些東西都是對人不尊重的表現。男士穿鞋要以皮鞋為主,又以黑色為主,避免穿運動鞋;

女性為中跟正裝皮鞋,儘量不要穿高跟鞋,夏天不要穿涼拖鞋。男士、女士都可以採用莊重或素雅的服飾,但最好男士以前者為主,色澤以黑色或藏青色,女士以後者為主,無論是誰都應選擇適合自己的色彩和搭配效果。

(2)習慣自己的新形象,對於你在正式面試時展現給考官的良好形象,你最好在數天前就開始習慣它,直到你能以平常心來看待自己的新形象,以為這是一件很自然的事,而不是很刻意的事時,新形象才能更好地為你所用。

(3)注意過猶不及,形象在面試中確實很重要,但形象並不是全部。特別刻意地打扮自己,一定要使自己顯得與眾不同,有時不僅不能幫自己達到目的,還會適得其反。

4、面試預演

應試者可以在自己的大腦裡,想象自己精神飽滿地離開住所,順利地乘上交通工具,來到面試地點(應試者應提前實際進行路線的考查,以獲得更加真實的感覺效果),自己很有禮貌、很有風度地與遇到的每個人愉快地打著招呼,好像自己不是來應聘的,而是每天例行地上班一樣。

想象自己以一個穩健幹練的迷人形象出現在考官面前,很快自己就和考官之間建立起一種信任、合作的關係,然後你們像進行日常的工作溝通一樣開始面試,自己放鬆而又全神貫注地思考和回答著考官的一個個問題,不管考官的表情如何,自己似乎都看到其內心對自己的微笑;

當問題回答完畢,自己很有修養地離開,雖然不向後看,但自己可以感覺到考官們會心的微笑。這種腦中預演越逼真、越清晰,就越有助於你在實際面試時有最好地表現和發揮。努力在思想中描繪自己的成功形象吧。

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