1樓：職
大學生是不怎麼bai值錢，是因為遍地都du是大學生呀，zhi大學剛剛畢業，社
dao會經驗近專乎沒有，就屬是需要不斷的去所謂的“碰壁”、“撞南牆”，經過這段時期才能慢慢適應這個工作、這個社會。
你說感覺被坑了，是這個倉管的工作和你預期工作差太多嗎？自己覺得不高興了就辭職找下一家呀，剛畢業啥都沒有有啥捨不得的是吧?
來自職q使用者：陳創
不是名牌確實不怎麼值錢 來自職q使用者：匿名使用者
就業程式中哪些工作對大學生求職應聘起著至關重要的作用
2樓：藍藍的天空
就業程式中應聘書的列印一隻大學生的語言素養，在求職應聘中有著至關重要的作用。
3樓：匿名使用者
不遲到，準點到達應聘現場，衣服整潔不需要太時尚，回答問題的時候，不要扎耳撓腮，東張西望，要大方體面回答問題。
4樓：匿名使用者
首先是資訊的完整度，還有個人的氣質展示
5樓：匿名使用者
就業程式中，大學生求職應聘主要是投簡歷，詳細寫一下自己的履歷。然後就是面試這一關。一定要準備充分，衣著得體，大方。
大學生就業應聘時應該注意哪些問題？
大學的求職就業補貼是多少錢
6樓：小產品經理
只要是畢業生都享受這個補貼待遇嗎？ 為什麼我沒呢？不過我求職都是在愛才通人才網找到的，是不是找到工作之後就沒有補貼了？
7樓：大連律師高萃
不一定的了，看情況啊
大學生求職就業容易遇到哪些陷阱？
8樓：仰望的靈魂
成功沒有捷徑，即便是陷阱跳跳又何妨？畢竟還年輕
大學生求職就業
大學生求職與就業時怎樣用勞動法保護自己權益
9樓：瓊樓登高人為峰
大學生求職與就業時，應該和企業或者用人單位簽署勞動合同，此外，個人與企業之間簽署的協議當中，各種條款需要仔細認真的核對，看看看有哪些條款與勞動法相沖突的，或者與個人利益相沖突的，當時就應該提出來，當企業違反勞動法規，侵害到個人利益的時候，可以向當地勞動監督執法大隊反映情況，堅決維護好自己的權益
10樓：山野柴胡
【勞動合同 內容】《勞動合同法》第十七條規定：勞動合同應當具備以下條款：
（一） 用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負責人；
（二） 勞動者的姓名、住址和居民身份證或者其他有效身份證件號碼；
（三） 勞動合同期限；
（四） 工作內容和工作地點；
（五） 工作時間和休息休假；
（六） 勞動報酬；
（七） 社會保險；
（八） 勞動保護、勞動條件和職業危害防護；
（九） 法律。法規規定應當納入勞動合同的其他事項。
勞動合同除前款規定的必備條款，用人單位與勞動者可以約定試用期、培訓、保守祕密、補充保險和福利待遇等其他事項。
11樓：匿名使用者
做到以下幾點，應該對你會有較大幫助：
1、看一邊《勞動合同法》（不是《勞動法》）；
2、看一邊《就業促進法》（網上都有，不長）；
3、《勞動合同》的簽定，正規的，被法規認可的，只有勞動局的《勞動合同》。其他所有合同，不具備嚴格意義上法律效力（勞動局有範本，雙方簽定後，勞動局公證、備案）。
4、最重要的是，結合國情認清形式，在法規落實逐步完善的中國，機會往往伴隨著風險（自己非常滿意的工作，手續卻不正規，分析清楚再決定）。
希望有點幫助。
12樓：小二黑豬
你好， 一旦你成為了公司的 員工 無論正式 或者兼職 都是受勞動法保護的！
怎麼保護，那要看你什麼具體問題具體分析了 勞動法那麼多 不知道你要哪一條
13樓：天涯霜雪霽寒秋
1、注意勞動合同的條款，如果你覺得不合理可以向用人單位提出，並且參照勞動法解決。
2、在解除勞動合同時也應注意根據過錯，有可能過錯方藥承擔違約責任，有的相應的要承擔經濟補償責任。
14樓：小鷹
要正確地使用勞動合同法、勞動合同法實施條例及其它勞動法規保護自己。
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職 我是天津本地的，現在做人事，告訴你一下天津 沒有經驗想從事你說的那方版 面工作說實話很難權，因為我就是這樣的情況，所以不得已沒有選擇專業對口的崗位，這很正常，因為現在專業對口率就是百分之20左右，如果你想先安頓下來可以跟我聊聊 來自職q使用者 謝邀，抱歉，我沒去過天津。可以找你的學姐學長輔導員推...
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