1樓：匿名使用者
對你沒有印象,就是當初沒有像你一樣,對她那麼感興趣.
如果想追求她.就調查一下
2樓：不不想睡
天長地久已經是乙個老去的傳說，而海枯石爛也早已在風起雲散時被遺忘，留下的只是散落一地的愛和那顆傷痕累累的心！
3樓：曾婉芸
你這個問題 提的好像乙個心理測試哦 不過不是婚禮 是葬禮 怕她對你沒印象嘛 就多約她幾次嘛 單獨相處總會有表現的機會吧 自己要把握哦
4樓：手機遊世界
怎麼快喜歡上你了？真的是這樣就太膚淺了！
5樓：手機使用者
再試試吧 可能沒注意你
6樓：匿名使用者
不會，你是比較忙顯身的機會少吧！
7樓：等等我先吃個包
沒印象的話就說不上討厭吧。按你說的，第一次見面你沒說什麼話。
她可能也沒太在意，細想什麼。
你可以試試製造一些她和你再次見面甚至一起參與乙個活動的機會。先給她留個好印象，慢慢親近。別急。
8樓：碧藍炫
也不一定啊 有些女孩比較矜持 可以裝作對你沒有印象啊 或者有印象以後 你們在培養感情啊
9樓：匿名使用者
沒印象沒關係，今後多加深印象。
10樓：匿名使用者
不會是的 沒印象只不過是自然的 要是看誰都有印象，那我真的服了她回了 。。。你喜歡她答麼？或者愛不愛她呀？
要是愛就呀努力的爭取么！不要讓別人先去表白了， 到最後你後悔都不知道去那裡。。。哭都找不到地方 兄弟加油咯！
11樓：唐伯虎丶盪鞦韆
並不是bai看不上你或者不喜du
歡你 樓主不zhi
要灰心 也許你是個不善於交dao際的人不善於內表達自己的人容
不過通過這件事情你朋友已經告訴她你對她的想法 說明你喜歡的那個女孩子已經開始注意你了 加點勁 努努力 下乙個當新郎的就是你哦！
12樓：手機使用者
才不是那樣呢 女生大多抄數都計較的bai慢熱 所以多製造些浪漫
du和讓他覺得溫馨的事 慢慢的zhi去感動她 相信很快它就dao會是你的女朋友呢 還有就是不要急著向她表白 等你覺得她已經慢慢的主動的給打**呢 找個黑夜比較幽靜的環境下向她表白吧 加油
13樓：匿名使用者
也有這個可能，1；你可能當時沒有表現好，所以沒有印象。2；或者你不是她喜歡的哪一種型別。其實你該去追她，問一問人家啊！你不該讓別人幫你傳話，知道嗎？
14樓：寧樂
這是你想多了、只是第一次見面誰也沒有想那麼多、畢竟一見鐘情的感情不可靠、如果你的心真的一直在他那裡、那你就去追吧、女人的心是肉做的、她會感動的、加油、希望不久將來夢想成真
15樓：po絕戀
場合比較特殊、可能是他只顧著做好自己的事吧、說明他很認真啊、眼光不錯
16樓：匿名使用者
當時沒印象，你可以想辦法讓她對你有印象嘛。結婚時人家沒注意到你也是情有可原，婚禮上那麼多人怎麼可能誰都記得，所以對你沒印象也是情有可原，不存在喜不喜歡你。放心的，大膽的去追求自己的幸福吧
17樓：月～哀傷
不能說壓來根兒沒看
上你，試自想，第一次見面彼bai
此是陌生人，人
du家為什麼要喜歡你？感情是處
zhi出來的dao，一見鐘情只能算是奇蹟，婚禮那麼多人她對你沒印象很正常（都看新婚夫婦去了），所以你煩惱是沒用的，抓緊行動才是王道，快去找她交朋友吧！男人，要自信啊！！！
18樓：匿名使用者
說實話 一面之緣抄 人家沒有bai記住你 確實表示 第一印象du平常 無論哪
zhi個方面 所以 對你沒有印象dao 這很正常 我們常常就忘記別人 很少見面的都是沒有注意到 何況第一次見面
她要是直接說對你沒有印象的話就表示有點反感你 我想問一下 你問這個問題的因素何在？
19樓：賈瀟水水
事情太多沒注意到你罷了 不要想太多 幸福是靠自己爭取的 加油吧
20樓：匿名使用者
感情可遇不可求，不撞南牆不回頭只能讓讓人神傷。雖然人家即便沒有什麼明確的表示，還是知難而退比較明智。最起碼還有做好朋友的可能
21樓：匿名使用者
一回生兩回熟，有機會和她接觸一下，這樣你就有機會了
你有過「走月亮″這樣美好、溫暖的回憶嗎？想一想請將裡印象最深的美好回憶寫下來。
22樓：課文你來說
圓圓的月亮放出柔和的月光。幾朵灰色的薄薄的雲縈繞在柔和的月光下，奔騰了一天的小河平息了。月兒倒映在河面上，晚風一吹，波光粼粼的像一塊潔白的長玉，像一條綴滿寶石的綢帶。
媽媽那圓圓的臉龐上，掛著慈祥溫和的笑容，靜靜的看著我在月光下玩耍。
面試官的哪些表現說明你的面試基本沒戲了？不會被錄用？
23樓：lee羅亞輝
面試官的這些表現說明你的面試基本沒戲了：談話時間、身體語言、溝通內容、經常打斷你的話。
1、談話時間
正常情況下，乙個場溝通充分的面試，至少要在30分鐘以上（不排除某些公司有特殊習慣）。過於簡短的溝通，只涉及很基礎的資訊交換，基本上就是面試官並不想對候選人做更多了解的訊號。
雙方的發言時間，應該是各佔一半左右。而如果面試出現了一邊倒的情況，只是候選人自顧自地介紹，對方完全沒有參與進來，正常情況下，是對方真的不太感興趣。
2、身體語言
談話時，如果對方對你很感興趣，願意認真傾聽你的發言，身體會不自覺地前傾。對方雙臂交叉抱在胸前，則表明，他對你所說的話並不相信和贊同，甚至，持相反觀點。
3、溝通內容
如果在面試時，面試官例行公事般地問了一些比較淺顯的基本問題，排除面試官本身經驗欠缺的因素外，很有可能就是，你的回答沒有引起對方任何的興趣，他對你沒有好奇。這時，雖然不能直接判定面試失敗，但很大概率上，結果不樂觀。
4、經常打斷你的話
面試的時候一般是面試官提問，然後在求職者的完整表述中找答案。但是如果你還沒說幾句話，就被面試官打斷，並且反駁你的話，那很可能就是不想再聽你的敘述了。
擴充套件資料
面試注意
1、回答太敷衍
回答面試官的問題時，一定要言簡意賅的闡述自己的觀點，答案不要太短或者太長。面試是雙方交流溝通的過程。如果時不時出現「哦」「嗯」「啊」這樣的字眼，對話很難進行下去。
2、提問要看人，因人而異
如果面試官是部門領導的話，就不要問五險一金、公司福利之類的問題了，這些應該問hr；同理，面試官是hr的話，就不要問工作內容、崗位職責之類的問題了。
3、客觀描述上乙份工作
當面試官讓你介紹上乙份工作時，不要夸夸其談。比如有小夥伴吹噓自己做過上百萬、上千萬的專案，但實際上那是團隊合作的專案，自己只是小螺絲釘而已。試問，你把自己說的這麼厲害，應該會有獵頭找你的，而不是辛苦投簡歷、面試啊。
24樓：我想取的被佔了
表現一：面試時間很短。
我們都知道hr對乙個人越感興趣就越願意多去了解這個
人，自然面試時間就比較長。但是對於不感興趣的應聘者，hr根本不願意浪費時間，便草草結束。
表現二：心不在焉，不停擺弄手機。
一旦hr有了這種表現，說明你離被淘汰只有幾分鐘的距離！！！這時候可以適當換話題或者亮出自己對於這個崗位的優勢。
都這個時候了，不爭取一把，還要等什麼時候！！！
表現三：對你今後的發展給出建議。
有的面試官比較「善良」，不當面給你打擊，而是給你今後的發展提出建議。
比如：「同學回去以後多了解一下我們公司會比較好」「同學面的遊戲方向，但是不夠了解遊戲，以後多看看」諸如此類。
一般hr說出這個話的時候，就意味著：你涼了！
面試官在群面的時候不怎麼看你就是暗示你沒被錄取啊？
也不一定。群面有好幾種模式，比較常見的就是兩種：
1、把崗位相同工作經驗相同（一般應屆生居多）的應聘者放在一起面試，當面試官問乙個問題的時候，會看這幾人的反應速度和面部表情，這樣當場就能比較出誰更優秀。
2、無領導小組。這種面試中只要你對自己的定位正確，成為集體中可以不顯眼，但是不可缺的角色，那麼就是成功的。
面試中面試官長久盯著一人看，當然有可能是因為他比較青睞那位候選者。但也有很大可能是因為一時間無法判斷這人是否適合崗位，想多了解一下再決定。
面試中這樣的問題是暗示不想錄用我嗎
面試官問的問題一般不回暗示不會錄用，但從某些語言可以看出。
面試不成功會說什麼（有沒有暗示語或其他的）成功了又會說什麼
不成功的一般都說：等** 過幾天回**給你 到時候聯絡你 或是直接拒絕 基本都是這樣的。如果等**或是等待三天無果的就是沒有被錄用
成功的話一般都會當面說出來：你什麼時候可以來上班 帶你看看工作環境 你的工作辭掉了嗎 這些比角明確，你應該知道！
答覆比較委婉或是沒有直接給答覆的一般都不宜等待了，要繼續找工作！
總之不要灰心，不要等**。加油，要找乙份 適合！自己的工作！
面試官不滿意的暗示
沒問幾個問題，沒有和你介紹過多公司及崗位情況，聊得時間會比較短等，都是不滿意的表現。
實習面試後，面試官這麼說，是不要我的意思嗎
我覺得當他問你想要問什麼時，最好別問面試官他們想找什麼樣的人，你這樣問，別人會覺得你不自信，沒有底氣，或者暗示別人你不適合這工作。然後你接著說你是個（工作能力）很全面的人
25樓：小靜小鹿
等待面試結果是個痛苦的過程，其實面試成功與否在面試中就能夠看出來，不能說直接得出結果，但是還是可以從hr的一些表現中看出來。
我們都知道hr對乙個人越感興趣就越願意多去了解這個人，自然面試時間就比較長。但是對於不感興趣的應聘者，hr根本不願意浪費時間，便草草結束。
一旦hr有了這種表現，說明你離被淘汰只有幾分鐘的距離！！！這時候可以適當換話題或者亮出自己對於這個崗位的優勢。
都這個時候了，不爭取一把，還要等什麼時候！！！
有的面試官比較「善良」，不當面給你打擊，而是給你今後的發展提出建議。
比如：「同學回去以後多了解一下我們公司會比較好」「同學面的遊戲方向，但是不夠了解遊戲，以後多看看」諸如此類。
一般hr說出這個話的時候，就意味著：你涼了！
26樓：匿名使用者
其實面試的過程中，往往是乙個大家相互磨合、熟悉的過程。第一印象很
27樓：神秘色彩
職場面試其實是乙個挺難知道結果的過程，很多時候面試官都不會直接告訴你，到底會不會錄用你，一般都是面試結束讓你回去等通知。有的人會說，如果不通過那就直接說不通過，多乾脆，何必還要讓人回去等通知。
如果hr在面試你的過程中，有以下這4種表現的話，意味著你的面試基本沒戲，不要傻傻等通知了，趕緊去尋找其他機會吧。
1、沒有過多的溝通
通常面試開始的時候，hr會讓你進行簡單的自我介紹，然後再問一些相關的問題。一般來說，面試官是會從你的自我介紹中獲取很多資訊的，如果他們對你感興趣的話，肯定會從不斷從交流中更加深入地了解你。
但是如果你能明顯感覺到面試官對你沒什麼可問的，甚至面試的時間非常短，簡單幾句就結束了的話。那麼肯定是你還不滿足他們的要求，對你不感興趣，說明你的面試沒戲了。畢竟你不滿足他們公司的需求，自然不會浪費時間在你的身上。
2、經常打斷你的話
面試的時候一般是面試官提問，然後在求職者的完整表述中找答案。但是如果你還沒說幾句話，就被面試官打斷，並且反駁你的話，那很可能就是不想再聽你的敘述了。
這時候你要有自知之明，意味著你的表現在hr看來是不滿意的，可能和你坐著聊下去也只是一種客套的形式。所以，當你面試出現在這種情況的時候，說明你的這次面試已經沒戲了。
3、面試官注意力不集中
面試是乙個挺嚴肅的過程，畢竟這時候是雙方要互相了解的，才能各自決定下一步的計畫。面試官都應該認認真真聽求職者的敘述，從不同的方面了解他們的能力和資訊。
當然了這個過程中面試官肯定不會正大光明地走神，但是我們在交流的時候可以從一些小細節上面發現，是否hr在認真聽你的表述。如果他們對你不感興趣的話，肯定都顯得不上心，而且回答你的話也很簡單，也不會有更多地問題問你。
4、問你是否願意考慮其他崗位
如果hr在面試了你一些問題之後，突然問你是否可以考慮公司的其他崗位。其實這裡的潛台詞就是，你現在的條件不符合這個崗位的需求。乙個公司都有很多崗位需求的，只是如果面試官這麼問了你的話，那肯定其他崗位都不會比你面試的崗位好。
這個時候你要仔細考慮面試官給你其他崗位的價值，如果你認為可以，那麼先進公司工作著也不錯。但是如果和你自己的職業規劃差很多的話，那就果斷拒絕，再另謀出路吧。hr讓你考慮其他崗位，其實就是表明了你現在的面試沒什麼戲了。
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