1樓：匿名使用者
如果非要請假,我建議你和老闆說,你長這麼大還沒陪爸爸過一次生日。爸爸年紀大了,我更要孝敬他了。
2樓：匿名使用者
直接說實話啊，爸爸過生日也不是小事呢，你回去他也會開心。相信你老闆通情達理會批准的
3樓：小吳俊霖
要個霸氣點兒的嗎？
我爸今天出獄，我得去接，否則後果自負
4樓：z高老莊
問老闆你爸過生日你會不會請假回去陪他過啊
5樓：無音浮萍
既然是你爸爸過生日，建議就直接說吧，這樣這是一種孝心的體現呀！
6樓：夢幻陽光
實話實說，老闆可以理解的。
明天老爸生日我想請假，要怎樣說好一點
7樓：匿名使用者
老闆，父親辛苦一輩子了，明天是他的壽晨，我想好好陪他吃頓飯。
8樓：萌面大白菜
就是你老爸過生日所以你要給你老爸過生日。你爸媽家裡你們單位很遠之類的
明天生日，想跟老闆請假，改找什麼理由？當然，如果我說因為生日要請假那老闆肯定不會同意的。。。。
9樓：＊夜*白/雲
送弟弟或者妹妹媽媽什麼的去做火車，他們不認識路也沒坐過火車
10樓：豪門夢子
說生病，要去看病，這是最常用也是最有用的理由
11樓：蒽妮**護膚品
乾脆利說生日，我們那裡這一年生日很重要，家裡親切都來了
12樓：匿名使用者
這就請假，你幹不長了
13樓：匿名使用者
又親戚朋友過來，明天晚上就急到走
怎麼和領導請假
14樓：翰林學庫
跟領導請假的理由1
1、緊急事件：例如，生了重病
，家人生病，家庭事故等
2、事情並不緊急，但必須要去做：因小問題去看病，朋友婚宴、幫好友****等
3、只有對自己來講才緊急，但在他人看來不應該請假的事情：例如，**最愛偶像的演唱會，看球賽等
4、準備辭職，但不想裸辭，要去下家面試。
5、心煩、疲勞、想散心，想找藉口休息個半天一兩天的。想避開某一時段的工作(工作對自己公升遷不利等)，向領導請假。
跟領導請假的理由2
1.我的狗把車鑰匙吞下去了，我得帶它去獸醫那兒。
2.有人盜用我的身份證去詐騙，我被帶到公安局了。
3.昨晚陪老婆練車時，她開到溝裡去了。我現在還在醫院裡。
4.我早上用捲髮棒時，不小心燙焦了一大片頭髮，得趕緊去理髮店補救。
5.小貓把我的鬧鐘插頭拔掉了，我睡過了頭。
6.我最喜歡的歌手被投票刷下去了，我傷心過度，起不了床。
7.前女友把我的車胎全紮爆了，我得去趟4s店。
8. 我的狗早上吃了飯開始嘔吐，我老公嘗了一下**，結果也病了。我得送它倆去醫院。
9. 我昨晚在生日派對上吃撐了，送去急診後，醫生叫我要靜養。
10. 我老丈人把食品袋裡的防腐劑吃下去了，我得送他去醫院。
跟領導請假的理由3
1、自我詛咒版理由：生病，比如過敏、腸胃炎等。
要求出色的演技，合理的**。成功率80%，技術100%。被識破率極高，只是老闆們識破也不好意思點穿罷了。
2、俗套肥皂劇理由：飛機延誤了，火車晚點了，家裡遭竊了。
成功率50%，技術0%。為了請假這樣的小事，犯不著劇情大逆轉吧。
3、最常見的理由：去外地看望父母，或者父母來看望需陪同。
主打親情牌，採用聲淚俱下的煽情說明父母老邁，希望抽時間陪他們。成功率80%，技術80%。不過只適合家在異地人士。
4、充滿挫折感的理由：我失戀了，我分手了。
失戀、分手，導致最近心情非常低落，想放假出去散散心。成功率70%，技術70%。你以為你失戀最大，其實老闆懶得教導你才讓你偶爾得手一次罷了。
5、積勞成疾可憐版理由：前段時間工作壓力太大
工作疲勞，效率好低，需要調整。成功率30%，技術30%。老闆眉頭一皺，這算什麼話，他比你累多了。
6、最無公害的理由：被安排相親
如果是剩女or剩男的話，委婉地說想請幾天假集中相親，老闆都會替你著急的。成功率80%，技術60%。
7、以家人為藉口：裝修、買房、親戚紅白喜事
成功率90%，技術80%。雖然容易得手，但同時會在老闆心中留下「家累很重」的印象，成為公升遷阻力。
8、不需要理由的理由：直接說老闆我是不是還有15天的假期?
誰說的?你只有5天。喔，那我再用三天事假!彪悍的人生不需要解釋，成功率50%，技術50%，主要考驗心理素質
9. 我在樓下藥店免費量血壓時，手臂卡在機器裡拔不出來了，要等維修人員來。
10. 工資到現在還沒發，要節省出行路費和餐費，請一天假。
15樓：匿名使用者
在公司，下屬向領導請假，決策權在領導而不是自己。所以，這種事情應該提前向領導說吧，至於假條是批還是不批還是有其他要求，就看領導的了
16樓：匿名使用者
怎麼和領導請假？該怎麼說就怎麼說好了。免得徒增煩惱又影響你的正常的工作情況和正常的生活順利。
在工作中請假也是常見的情況，因為有的事情是難以預料的。如果身體不舒服了，或者是家中有什麼急事了，或者是父母有什麼事了，都是臨時比較急的事情。那就只能請假了。
祝你生活愉快！
17樓：秀麗江山
和領導請假不需要什麼太多的技巧，實話實說就好了，本身如果真的有事情的話，領導也肯定會准你休假的。
18樓：匿名使用者
2、事情並不緊急，但必須要去做：因小問題去看病，朋友婚宴、幫好友****等
19樓：天道酬勤一陳
實話實說，是什麼事說什麼事，不需要多大的計巧，如果拐彎抹角，含糊不清，反倒弄巧成拙，就這麼簡單，相信領導也不是乙個不講道理的人。
20樓：匿名使用者
有些事不要太想複雜了，跟領導實話實說，是什麼事說什麼事，千萬不要撒謊，領導會跟據你的事情大小和工作任務完成情況，給你是否批假。
21樓：匿名使用者
去請假家中的確有事情和領導說明原因領導會請假給你的不要不說實話
22樓：bl使用者
給你病休單請假，不用多說
23樓：匿名使用者
如果真有緊急情況，就和領導去。
24樓：一棵樹電信
有些事不要太
想複雜了，跟領導實話實說，是什麼事說什麼事，有些事不要太想複雜了，跟領導實話實說，是什麼事說什麼事，千萬不要撒謊，領導會跟據你的事情大小和工作任務完成情況，給你是否批假。不要撒謊，領導會跟據你的事情大小和工作任務完成情況，給你是否批假。
25樓：匿名使用者
有些理由比較有意思，但最好別用，除非不想幹了，領導又不傻。
怎麼向領導請假？
26樓：夏天的回味
其實不管自己因為什麼理由去請假，領導根本不在乎自己請假的目的是什麼，他在乎的事情只有一件，那就是批准自己休假會不會對工作產生影響。所以，正確地向領導請假，應該盡早地提出，給他人留出時間、闡明工作內容，做好工作安排、
溝通時坦誠以待，不卑不亢等，具體內容如下（後面附有範例）：
1、請假盡早提出，給他人留出時間
如果條件允許，最好提前乙個月以上向直屬領導與同事告知自己的計畫。
這樣做的好處是，一來給同事與領導調整工作安排計畫的。其次，一年當中適合出遊的時間往往比較集中，而很多人也都計畫著在工作淡季出遊放鬆，提早請假打好招呼，避免因為後面請假的人太多而影響給自己的批假。
2、闡明工作內容，做好工作安排
請假時向自己的領導，特別是非直屬的大老闆說清自己手頭目前還有幾項工作，這些工作什麼時候能夠完成。
事實上，說這麼多，只是為了告訴領導一件事情——請假這件事情自己已經規劃得非常清楚，且安排得非常妥當，對整體公司的影響已經降到最低。
在這種情況下，自己的領導自然就能更放心的允許自己請假，同時在內心也會對自己的評價更高一些，畢竟能做做到工作井井有條，規劃有序也是一項重要的能力。
3、溝通時坦誠以待，不卑不亢
員工行使自己的權利不是無理的要求，無須感到愧疚不安，而假期更不是從老闆那裡「乞求」來施捨。在請假這件事情上，本質是在平等的關係上，說服老闆而已。
所以自己需要做的就是擺對心態，坦誠地告訴自己的領導請假的目的是什麼，以及自己已經為這件事情做好了充分準備，同時也將對工作的影響降到最低。
在這種情況下，自己要求假期原本就是合情合理的事情，沒有特殊情況的話，沒有哪個領導會斷然拒絕。
4、即使被拒絕，也可約定其他時間
當然，即使是自己做好了完全準備，可能自己的老闆卻恰好計畫在那個時期上線乙個重要的專案，拒絕了自己的請假，其實那也沒有關係。因為，身為員工自然應該理解公司的工作安排，而相應的公司也應該照顧員工的自身需求。
假如確實遇到了特殊情況，那麼我們大可以藉著這個機會與領導商議乙個其他請假的日期。當員工已經做出了讓步的情況下，領導自然不會當場拒絕，而下次的假期準備就能更加的充分。
這也是為什麼建議至少提前乙個月告知請假計畫原因，提前1、2個月往往也是報名參團與購買機票最划算的時機。確保自己假期已經能夠成行的情況下再去訂購機票，也避免了先斬後奏導致與工作衝突的尷尬矛盾。
範例：
劉總您好，我是開發部的小張，因為過去一年家裡人工作都比較辛苦，所以我想趁著五一假期的機會能夠再往後請三天年假，一共7天（明確請假時間與長度），休假回家（坦誠告知理由）。
如果臨時遇到一些問題可以找小李進行一下解決，同時我會把筆記本帶到身上，如果真的遇到了難以解決的問題，我也可以協助遠端解決的。（請假期間的工作交接），希望領導能夠批准。
注意事項：
1、在請假時，需要注意的要看準時機，如果領導早晨一上班，最好不要去請假。人家領導剛上班，剛進辦公室，還沒有來得及把一天的工作思路理順一下，自己就跑進屋，當頭提出，要請假，這使人家領導心裡很不爽。
2、領導正在處理突發事件，最好不要去請假。說心裡話，誰也不願意發生突發事件。可是，這世界上，誰也絕對杜絕不了突發事件，各個單位、各團隊也一樣會遇到突發事件。
這時候，正是領導最心煩意亂的時候，也是最手忙腳亂的時候。
如果這時去請假，領導心裡絕對心煩。而且，再如果，處理突發事件具體工作有可能需要自己，自己卻跑去請假。搞不好，人家領導會以為，自己在成心逃避困難，成心逃避急難險重的工作。
27樓：匿名使用者
向領導請假的方法：
非必要不要請假；如果是普通朋友結婚這種情況，就沒有必要請假了，請假次數多了，領導會覺得你工作態度消極，會對你以後得工作造成不好的影響；其二，請假要留在刀刃上，如果因為各種不是重要、緊急的事情把請假機會用掉，不值得。
按流程請假；如果不是突發緊急情況，不要臨時不按章程請假；這種情況是最容易讓領導反感的，你在讓做安排的人被動聽安排。
請假時間要選好；各個單位在特定的一段時間都會特別忙：半年結算、年末、臨時有領導檢查；在這種大家都忙得腳不沾地的時候，千萬不要去請假，多半要撞到槍口上；你們公司應該是對請假有明確規定，按著規章走。
請假理由；有些假是受到國家保護的，比如婚假、產假，這些不用糾結，有相關證明，該假就請假，公司、單位是不會做違法亂紀的事情的；這裡要跟大家分享一些比較好的請假理由：百行孝為先，關於盡孝道的一般都是可以的，比如:爸媽生病，獨生子女要去照顧，或者帶他們去看病；白事，本著死者為大，白事請假也是很少會被拒絕；自己需要看病，身體狀況已經影響到工作(這個一般情況需要需要提供醫院的證明)；客戶要求面談，為了工作，老闆還是很大方的；關於子女，比如需要參加親子運動會，爸媽幫不了忙，這種情況，在雙職工家庭裡還是挺正常的；具體真實的家庭內部重大問題，陳述清楚，領導還是會同意的。
不管什麼請假理由，最好不要短期內請假次數太多，或者請假時間太長，乙個長期不在崗的員工，是會被取代的。
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