江蘇崑山仁寶電子廠怎麼樣,崑山仁寶電子廠怎麼樣

2021-04-10 23:55:34 字數 4875 閱讀 4382

1樓:是振梅鄧嫻

仁寶電子廠是臺資企業,是臺資企業就肯定不會好,裡面的管理人員都是臺灣人,在臺灣那邊沒得混的才過來的,素質都不怎樣,沒學歷,沒技術,沒能力.這些臺幹掌管著仁寶電子的各種資源分配,大陸人是沒有這個權力的,大陸人也有混到管理級別的,就是所謂的課長,襄理之類的,不過,他們的管理權力也只限於自身的工作內容,頭銜就是一個符號而已.

裡面的作業員基本都是7天12小時制的,每個崗位的人員配置是非常精細,無任何多餘閒雜人員,所以正常生產時,工人根本沒得休息,除非遇到,停電,缺料,什麼的.才會安排工人休息,記住,休息是沒有工資的.

他們主要的產品就是膝上型電腦,產量非常大,所以工人工作強度非常大,白班夜班的倒,也只有10幾歲的小孩子能吃消.他們整天就是幹活,下班,吃飽,睡覺,再上班.有點象機器似的.

比機器缺的,就是沒人保養他們.零件壞了得自己修.曾遇到過一個生產線的小姑娘,手被夾具上一根定位柱扎穿了,在**其間,全部算休無薪假,費用自己出,公司內部沒有部門承擔此責任,並且定義為違章操作.

故不可以認定為工傷..........

很傷人...........,也很無奈............,還清楚的記的這小姑娘叫張瑜,來自蘇北農村,很堅強,一根直徑約1釐米的鋼筋穿在她的手腕上,居然沒有一滴眼淚.

奉勸各位,儘量不要到臺資企業去上班,臺灣同胞不拿大陸人當同胞.

2樓:匿名使用者

仁寶電子廠是臺資企業,是臺資企業福利什麼的不會好,裡面的管理人員都是臺灣人.這些臺幹掌管著仁寶電子的各種資源分配,大陸人是沒有這個權力的,大陸人也有混到管理級別的,就是所謂的課長,襄理之類的,不過,他們的管理權力也只限於自身的工作內容,裡面的作業員基本都是6天12小時制的,所以正常生產時,工人根本沒得休息,除非遇到,停電,缺料,什麼的.才會安排工人休息,記住,休息是沒有工資的.

他們主要的產品就是膝上型電腦,去年出貨量第一,但是對於員工一點獎勵都沒有,甚至削減大陸這邊經費,給臺灣人慶祝銷量第一,員工正常上班,控制加班,沒有福利,所以工人工作強度非常大,賺不到什麼錢,白班夜班的倒,也只有十幾歲的小孩子能吃消.他們整天就是幹活,下班,吃飽,睡覺,再上班.有點象機器似的.

奉勸各位,儘量不要到這樣的企業去上班,臺灣和大陸區別很大的.

3樓:37打工網

江蘇崑山仁寶電子廠挺好的,待遇還不錯,在蘇州。

綜合工資:3800-4500元

(1)基本工資:2020元/月

(2)加班費:按2020元計算,1.5倍、2倍、3倍(3)夜班津貼:8元/班

(4)年資津貼:50-400元/月(入職滿1個月50元/月,滿3個月100元/月,滿6個月150元/月,滿9個月200元/月,滿12-18個月250元,滿2年300元,滿3年400元)。

(5)技能評鑑獎金:100-500元/月(入職第2個月100元/月,第3個月150元/月,第4個月300元/月,第10個以上500元/月)

(6)其他福利:年終舉辦忘年會摸彩、發放年終獎金等

4樓:墩頭額咳咳

良心來說,廠裡面其實都大同小異。崑山的電子廠幾乎都進遍了,仁寶12345都進過,也看分到什麼崗位了。如果是流水線會累一點,如果是其他部門還行,像這種電子廠都分旺季和淡季,工資都是靠加班加出來的,只要是電子廠都差不多。

5樓:哈喇子杜

20年前在仁寶上過班,當時生產crt顯示器的。最高拿過960的工資!那時候吃飯住宿都要給錢的。覺得太坑了!

6樓:123456789真子

那你說那裡好 這個廠不好,那個廠不好,每個員工有每個員工的感受,不要把你的感受分享給別人,我感覺你家好,管吃管住多好

7樓:壺中

一般都要上12小時 不過八小時以外的都給加班費的 加班費是按照加班基數算的 不是你的全薪 崗位有輕鬆的也有累的 看把你分到那個部門了 住宿 還可以 職員6人間 作業員8人間 一般電子廠都這樣 工資的話和周邊 的幾個廠都差不多

8樓:匿名使用者

仁寶作為一個臺資企業,將摳門發揮的淋漓盡致,典型的資本家領導的血汗工廠,最大限度的壓榨工人的勞動力,不建議去那裡,廠裡的飯菜難吃的要死,米飯黃乎乎的,裡面還有生米粒,吃飯還是自己掏錢,廠裡雖補助一點,還不夠一頓飯錢,其他兩頓得十幾塊,住宿是十人一間,髒的要死,如果實在找不到活了可以去!

9樓:勇江谷憶丹

崑山電子廠一般都要上12小時,八小時以上都給加班費,加班費是按照加班基數算的,不是以的全薪為基準。崗位有輕鬆的也有累的,看分到哪個部門。住宿情況還可以,職員6人間

,作業員8人間

。建議的話:

1、首先要做好工作枯燥的準備,耐得住機械化的工作。

電子廠都是流水線作業,三點一線的生活,很容易的將年輕人積極進取的那點鬥志磨平。

2、放下自己的身段,好好學些。

從同事們身上學習、從實踐中學習,會讓你迅速的從新人變為核心員工。

3、如果為了掙錢,完全是多勞多得,可以拼一拼。

電子廠都是加班時間給加班費,所以拼一點的,薪資自然高一點。

崑山仁寶電子廠怎麼樣

10樓:匿名使用者

本科畢業投簡歷到了仁寶,本科生在這裡都有個好聽的名字xx工程師。先說一下這裡的制度。6天12小時制,吃飯時間不算加班。

只有40分鐘時間吃飯,排隊可能都要15分鐘意味著你必須25分鐘吃完飯上線。產線3小時休息一次10分鐘,大多數時候7分鐘就讓你上線,如果你的部門是跟隨產線的那麼你的工作時間就和產線一樣。領班素質低的令人髮指,幾乎都不會好好說話的都是過吼。

我們裝置部是負責機器正常執行的。仁寶機器本來就爛,故障率非常的高,出了故障維修肯定需要時間,停線不可避免。只要一停線領班就來了,責問你什麼原因並且舉報。

並且發給你部門的內部群,這壓力可想而知。工資扣除保險後也就3500.(操作員和技能工一個月只能拿到2300-2500之間)和我承受的壓力與工作時間不成正比,所以各位來的時候考慮一下.

順便說一下仁寶的操作員大多是學生工,也就是1718歲的妹兒居多,因為她們好管理,即便這樣也會有一半會在不到三個月的實習期內離職。

11樓:匿名使用者

仁寶電子廠是臺資企業,是臺資企業福利什麼的不會好,裡面的管理人員都是臺灣人.這些臺幹掌管著仁寶電子的各種資源分配,大陸人是沒有這個權力的,大陸人也有混到管理級別的,就是所謂的課長,襄理之類的,不過,他們的管理權力也只限於自身的工作內容,裡面的作業員基本都是6天12小時制的,所以正常生產時,工人根本沒得休息,除非遇到,停電,缺料,什麼的.才會安排工人休息,記住,休息是沒有工資的.

他們主要的產品就是膝上型電腦,去年出貨量第一,但是對於員工一點獎勵都沒有,甚至削減大陸這邊經費,給臺灣人慶祝銷量第一,員工正常上班,控制加班,沒有福利,所以工人工作強度非常大,賺不到什麼錢,白班夜班的倒,也只有十幾歲的小孩子能吃消.他們整天就是幹活,下班,吃飽,睡覺,再上班.有點象機器似的.

奉勸各位,儘量不要到這樣的企業去上班,臺灣和大陸區別很大的.

12樓:匿名使用者

茶水間放個藥都給丟,組長屁事不管,領導天天威脅員工義務加班,或者不給報加班,天天吼叫,沒有一點素質。整一個辣雞廠?

13樓:匿名使用者

我在三廠幹過,真是坑人,辭職不給辭,那些小組長逼著你自離,我在三廠的物料倉庫,當時的組長就是雷亞瓊。現在還是她

14樓:熊貓直播

嗯,辭工不批讓自離天天有人跳樓

15樓:暖心擎天

你們有沒有發現,這個廠的工資沒有發對過。加班或者出勤老是少

16樓:90丨小帥

拖欠工資,辭職之後還無故扣錢

17樓:鉁樼尗涔濆懡鉁

看到的全是差評,有親戚剛去上班,真有點擔憂

18樓:匿名使用者

其實吧,個人感覺都差不多,白班夜班點對點,都是八點,線不能停,不管吃一個月飯補156,一頓飯基本都要十塊錢,而且還不咋好吃,說實話還挺慘的??

19樓:匿名使用者

真的非常辣雞 因為公司自己的事情讓你休息 但最後會扣你工資而且還是扣三天的工資 幹活累的要死 工資低的要命 產線輔導員也是傻屌 一個個都沒腦子 不會管理還罵你 怨你不聽話 線外不幹活 啥都不會就能幹線外 而且比你每個月多拿300 明白的給你講 只要你跟組長玩的好就行 就能當 線長也是傻屌 最後再說一條每次發工資都不對 本來工資就少了 他們還扣你工資 不知道工資跑哪了 可笑吧 奉勸各位不要去 如果你想養老的話可以選擇進這個廠 如果你要養家 最好是別去了

20樓:鬆秀英喬霜

崑山仁寶壓工資啊

壓半個月的工資

崑山仁寶差不多吧

只不過部門不同罷了

仁寶不是生產電腦配件的

是組合電腦的

崑山仁寶有很多部門

有包裝部

組合部加工線

修戶soe

ist和物料線

21樓:完顏琇瑩城毅

1.2800就是底薪,不包含什麼;你的工資就是底薪+加班費了;

2.加班費就是加班基數除以176,平時加班是這個數乘以1.5,週末乘以2;

3.要看案子忙不忙了,正常算下來加個70~80個小時吧,之前我是這樣的,加班費1000多點吧;

4.一年半已經是不錯了,估計你是本科剛畢業吧,正常是1~2年升職一次,要看你跟直屬上司的關係怎樣了,這個以他給你打的績效為準;

5.住房公積金比例笭常蒂端酈得墊全叮戶很低,2800的工資剛開始也就100多點吧;

6.床上用品自帶。公司有宿舍,不過是要交住宿費的,月80大洋。

全手打,個人體驗,希望對你有用吧。

崑山仁寶電子廠怎麼樣

22樓:匿名使用者

不要來,裡面都是上班的12小時 賺不到錢的,基本生活都保障不了

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