1樓：匿名使用者
在這一年內 不能超過兩年 因為要需要 人家要培養乙個 正真的純潔的員工 說的有點那個了
2樓：匿名使用者
最有可能的就是~~寫錯了
3樓：匿名使用者
一年以內好像沒有這樣寫的，應該是一年以上吧
4樓：匿名使用者
打錯了，應該是一年以上
找工作都要求有工作經驗，那麼應屆畢業生怎麼辦？ 45
5樓：匿名使用者
1、調整對工作的期望：大多數人所從事的職業跟他們所學的專業完全搭不上邊，即使有人想從事所學專業對口工作，如果這個領域競爭激烈的話，他們也是一步步慢慢來的。
2、找到貨創造當志願者的機會：去認識一些達成目標公司裡任職的個人，爭取內部推薦的機會。
3、如果目前沒有找到理想的工作也不要自我哀傷。「多跟父母、家人和好友交流，看看他們遇到類似的困難時期時是怎麼度過的，這能讓人形成良好的心態。
6樓：匿名使用者
最好的途徑是臨近大三結束時候的校招實習，一般專業對口，而且因為只是實習，入職也容易，沒有什麼工作經驗之類的框框，實習期間覺得單位不錯的話好好表現，一年實習結束有很大機率會留下來的，畢竟培養了一年，比招個新人要強的多。這類招聘會有好多期，會一直延續到大四畢業，希望你抓住機會，如果你參加社會招聘，工作經驗就是繞不過去的條件，相對應屆畢業生就沒有優勢了。
7樓：匿名使用者
硬著頭皮去唄，大不了被拒。多面試幾次自然而然就有經驗了。
一位朋友當年就是這樣不斷摸索的面試，最後成功的。
他剛大專讀了出來，學歷不高，沒工作經驗不好找工作。
他自己先瞎編簡歷自稱有工作經驗，結果面試就露餡。
但每次去面試前，他都有心和其他面試者打交道，聊聊天，吃吃飯，留****請教，慢慢學。
沒過多久再去面試就儼然很有經驗的樣子，終於有公司信以為真招了他。
8樓：匿名使用者
我也是應屆畢業生，現在和你一樣迷茫。現在找工作確實不容易啊，高不成，低不就的。不過，我已經做好打算了，找不到工作就專業做**去了。
行行出狀元，只要肯努力付出，應該會有回報的。樓主，加油吧！
9樓：j白牙
你見過諸葛亮出師前，有帶過兵嗎，有些公司丫的就是忽悠人 ，這樣可以顯的自己的公司很牛x。所以不必擔心什麼工作經驗的，只管大膽去做，我也是過來人，，，
10樓：劉智武春香
我覺得找工作經驗是重要，但關鍵還是在於你面試的時候。如果是普普通通的工作不會問你很難的問題的。如果你要找的是技術工的話那是肯定要經驗的，你還是去找一些儲備幹部，學徒工啊。
這樣好找得多。希望對你有一點幫助！
11樓：
沒有經驗可以在工作中學嘛，剛出來都是從基礎做起
12樓：free電商小玩家
作為電子商務專業的學生，我在找兼職時，大多都要求有工作經驗一年以上。因為我們這個專業去工作很少有直接接手工作的，都與需要培訓，培訓後又怕你跳槽。公司為了節省這一開支才有了這個條件。
如果你在自己有能力也可以進去的。我一般在學校參加相關比賽，協會和相關的兼職，工作室之類的積累經驗。假期兼職也找相關的工作。
你可以也試著做，比較容易。
畢業之後一年再找工作與一畢業就找工作有什麼不一樣麼？
13樓：
剛畢業是應屆，第二年就變成往屆了，而校招針對的都是應屆畢業生，往屆只能參加社招，然而社招大部分都是要求工作經驗和工作年限的，所以最好還是畢業就去工作，緩一年會對就業產生一定的影響
14樓：幸福小瓶蓋
往屆生與應屆生的區別啊，很多單位比較看重應屆生的身份的，很多都是針對應屆畢業生的，所以應屆生有時候占有一些優勢，還是畢業就找工作吧，你可以去揚子人才網找找看呢，應該可以找到的啊！
15樓：匿名使用者
嚴格意義抄上來說，你已經不襲是應屆生啦，但是，又有規定說大學畢業生在擇業期的兩年之內，身份都可以算是應屆畢業生，這個好像主要是針對公考。一些明確要求招聘應屆畢業生的公司，進行的校園招聘和網申，你已經不能參與了，這些是嚴格招聘應屆的，不過你可以在華西人才網上找找試試
16樓：網路乖寶
沒有工作經驗的往屆生和應屆生相比，應屆生更有優勢。不管是什麼原因畢業後沒有馬上找工作，公司都不會喜歡這樣的人，應屆生是一張白紙，更容易培養。沒有經驗的往屆生，是被汙染過的。
17樓：貝海藏心
畢業一年後再找工作時，可以說有一定的工作經驗
性格內向，沒有技能，怎麼找工作？
18樓：情感生活助手
你好，按你現狀估計找的工作都不太能適合，個人建議，去學個現在社會適用的技能，會更好點。謝謝！
19樓：嚴文浪
還好，知道自己的不足，還是有機會的
性格嘛要改就難了，技能嗎改時間可以去學的啊。找到自己喜歡做的事，認真去學就能掌握一技之長
祝你好運
20樓：哈璐丫
首先是找工作時候的技巧要調整好心態，從而確定好自己的方向。
1.性格開朗、抗壓能力強。
任何工作都有壓力，如果無法承受壓力，積極面對挫折，那麼必將失敗。我曾經面試過乙個很一般的應屆生，由於她不了解社會**，開出了稅後3500--4000元的期望薪資。我告訴她，現在的應屆生一般只有你期望的一半，請在求職前多向身邊的前輩諮詢一下，和同學**一下。
你這樣的要價是任何公司都給不起的。也許是語氣重了一點，她竟然哭了。這樣的人我實在不敢要，如果工作中出了差錯，給公司造成了損害，批評幾句那不是要跳樓了嗎。
其實，要在面試中表現出抗壓能力強很容易，當公司問你能不能接受什麼什麼苛刻的條件時，要很堅定地說能，不要表情一下子僵硬了，語氣猶豫了。很多時候公司不會出現這種情況，只是面試官在考驗你。我曾經說過，我在面試的時候很喜歡問別人能不能適應加班，其實我最不喜歡加班，我也從不讓人加班，但一旦回答不願加班的人，我基本是不要的。
因為他不能承擔工作壓力，同時斤斤計較。另外，在面試中表現得開朗、活潑也是一種很好的方法，性格好的人往往化解壓力的能力也強。面試聊得愉快時，也就離成功不遠了。
2.認真仔細，思路清晰。
如果你沒有工作經驗，而希望別人培養你，那麼首先你必須證明你是乙個學習能力很強，悟性很高，腦子很靈活的人。否則，前教後忘記，或者比較死板無法舉一反三，再或者思維混亂，老是把別人教給你的東西混淆，那麼誰願意培養你呢。
所以在面試中，一定要表現出這些特性。比如面試前要填表，那麼不應該有什麼塗塗改改，否則別人覺得你做事很沒條理，很混亂，對自己的經歷也記不清。面試交談時也是同樣的道理，當別人問你的一些基本情況時，應該反應很快地回答，不要吞吞吐吐，或者說記不得了。
3.執行力強，注重團隊利益。
乙個能力再強的人，如果不能為我所用，那麼都是沒有任何意義的。所以公司招用員工的原則是適用。特別是一些事務性的職位，不需要太強的個人能力，而是要100%的執行能力。
有時候，乙個能力一般，但能及時全額完成領導交給的任務的人更受公司喜歡。
面試時，公司經常會問乙個問題，如果上司的想法是錯的，你是遵照他的命令去完成，還是按照自己所想的正確的方法去做。其實這個問題就是考查求職者執行力的。很多求職者覺得如果回答按照上司意願做會損害公司利益，所以就回答會和上司商量，盡量說服上司等等。
其實這樣的回答讓面試官（很可能就是你將來的上司）聽到，就會覺得你的執行力很差，凡事都要發表下自己的意見，讓你做一件事效率非常低。管理的原則就是執行，只有執行力強才能使每個環節有序運轉，提高團隊效益。
4.安定性強。
任何公司都喜歡穩定性強的人，尤其對於新人來說更是如此。乙個公司無法指望新人一開始就為公司創造效益，公司對新人總是先要投入成本培訓的。經過一段培訓適應期，新人開始產出效益，但是這僅僅是為公司收回之前流失的成本。
一般沒有工作經驗的新人至少需要一兩年時間才能讓公司看到他為工作作出的明顯的貢獻。所以如果新人很快離職，那麼公司就必將遭受損失。可是安定性這個問題不是靠嘴能保證的，誰也不知道在未來的幾年內會發生什麼。
如果你什麼優勢也沒有，只能突出自己穩定的話，唯一的方法就是用客觀事實來證明，即找自己家附近（半小時左右路程）或交通非常方便的公司。這樣等於給公司也吃下一顆定心丸。
第二，就是確定好方向之後，就要選擇好找工作的途徑。
（1）通過家人朋友的介紹，這樣一般比較容易面試通過
（2）選擇一些社會上的招聘會，在現場選擇。
（3）選擇一些大型比較靠譜的招聘**
注意事項：薪資要求低。
21樓：彩芾
想改變自己這種性格就找那個銷售，建議**銷售
。這個比較磨練人。真做出來工資待遇那是相當不錯而且你以後見到別人就不會沒話說或者比較羞澀什麼的。
那你想安穩一點就找文職不過這個廠裡的話高中畢業就行有的是要經驗，那一般市裡好的公司沒有大專基本是pass的。這個文職沒怎麼做過，工資穩定每天做的事也是一樣有時候會覺得比較枯燥。
那你也可以接觸一下客服，這個還是比較好，不用太熱情也不要太枯燥，還可以鍛鍊自己。挺不錯的。滿意樓主你就採納一下哈
22樓：
首先就目前來說學歷只是一張用錢換來的畢業證，沒有學歷沒關係，但是有能力就可以了，沒有經驗的話就不斷的給自己創造經驗，積累經驗，性格內向這個，也不要刻意去調節，慢慢的來！有些工作適合冷靜內向的人做的！相信自己一切都有可以憑你自己創造出來的！
23樓：神之子明
首先，正視自己，沒有技能不要緊，關鍵是你自己不能沒有自信；其次從學歷專業出發，看自己所學的是什麼專業，從事專業相關的工作，總比無頭蒼蠅亂闖的強，如果學歷不夠，只能從底層做起了；什麼，你說你學歷不夠又不想從事自己的專業工作，那你的認清自己的興趣了，找一項自己喜歡的事物，找一些靠譜的培訓機構進行訓練，早日完成培訓步入社會。最後我說一下，性格內向也沒什麼，我也是性格內向，剛開始找工作的時候面試總是支支吾吾，面試官基本都不考慮我的那種，經過了乙個半月的不斷面試，我終於習慣了面對面試官的眼睛，說話也流暢了，所以只要有自信，性格內向也沒什麼不好。
24樓：拍打小學生
兄弟，不管你是男的還是女的，你這種情況是內心不強大造成的，你要自己去嘗試，讓自己覺得只要是你想幹的幹完後別人會說，真不錯。剛開始很難，不過必須堅持。 你這種情況必須培養自己的信心，不然一輩子就費了。
做事不分大小，只要有人讚揚，賞識，你的內心就會慢慢強大。不要太在意別人的眼光！還有盡可能的充實自己，讓自己懂得更多，
25樓：cda資料分享
可以找一些有技能性的工作，比較開發、測試、運維等，偏技能一些的工作。工作無非就是要麼技能厲害要麼溝通厲害，如果溝通在一段時間內無法提公升的很快，就選擇一些有技能的崗位。可以到經管之家-求職招聘看一下面試的小技巧，希望對你有幫助！
26樓：銘銘
建議調整好心態，專攻一兩門特長技能，性格內向的不會輸給性格外向的。祝你成功！
找工作都說要工作經驗，怎麼辦找工作都要求有工作經驗，那麼應屆畢業生怎麼辦？
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