1樓：智智哈哈
就當體驗普通人的生活了，哈哈
2樓：羅希達多耶魯
你應該說我其實是這家工廠董事長的女兒 從基層做起
3樓：匿名使用者
富婆也得靠自己啊，難不成要坐吃山空嗎
求職就業
4樓：匿名使用者
（1）您是什麼專業的，有什麼特長，想在什麼樣的城市求職，這個您首先要在自己內心想好，您的問題沒提到，我也無法給你準確定位。
（2）面試時hr會問您：為什麼辭職，你對未來一兩年內職業規劃有什麼安排，請你談談你對自己的認識，你對這個行業（比如：你求職化驗員，他會問你，你用過哪些檢測儀器，你學的專業知識是什麼，你對xx化驗具體操作有多少了解？
）了解多少 這四點基本上是面試的必考的問題，回答不好，全盤皆輸。
（3）求職期間你首先要在網上多多投簡歷，推薦您上中國人才**、前程無憂、智聯招聘這三個大型**，外帶你所在城市的乙個正規求職**。其次你要多多去人才市場轉轉，雙管齊下才是王道！當然去人才市場前，首先要在網上檢視一下人才市場今天招聘的崗位是什麼，有多少適合自己。
免得到時候去了，沒有滿意的，浪費時間、精力、車費。
（4）2500元工資是乙個非常普通的薪酬待遇，找個工作不是太難。但是不難並不代表你就能找到工作，所以找工作要積極主動！還有找工作時別把薪酬放在首位，這個崗位是否有前途也很重要，有前途的工作起步工資低一點無所謂，你什麼樣的能力用人單位會給你什麼樣的待遇。
具體先給您這四點建議，如果您還有什麼要諮詢的可以傳送電子郵件到我郵箱裡 [email protected] ，會為您及時解答，非常樂意為您效勞，也祝願您能早日找到心中滿意的工作！謝謝！
5樓：匿名使用者
在當地人才市場參加招聘會就可以了。機會還是不少的。
6樓：烏魚仔
很想知道你對自己的職業規劃是怎樣的？你在選擇工作的同時並沒有很好
的去結合自己的優點、長處及自己興趣去選擇，而不是麻木的隨便找個工作，因為你之前的工作經驗是會直接影響你以後的工作行業選擇的，很多單位在招人的時候都是要求有同行業的經驗，建議你，好好理清自己的思緒，規劃好自己的職業，然後朝著自己的規劃去尋找，2500的工作很多，祝好運
求職就業 20
7樓：醫才總部網
現在的老闆就是這樣 又要人上班 還不傳授技藝給人家 自己創業吧 比上班給人當奴隸強
8樓：大勝
每個行業都有混的好的和混的差的，關鍵看自己幾斤幾兩。如果真想學的話就找個學校喝點墨水，畢竟理論還是要學一點的，單憑跟著師傅學的話，很少有能學精通的，很多東西講不到位。
9樓：1相約巴黎街頭
去專業學校學一下吧，自己多摸索，專研出自己的專業風格
10樓：匿名使用者
換個行業吧，這個行業沒什麼前途，學汽修都比這強
搜尋答案 >社會民生 >求職就業 簡短辭職報告怎麼寫 灰暗路過00092
11樓：美觀水晶
尊敬的領導：
我很遺憾自己在這個時候向公司正式提出辭職申請。
來到公司也已經快兩年了，在這近兩年裡，得到了公司各位同事的多方幫助，我非常感謝公司各位同事。正是在這裡我有過歡笑，也有過淚水，更有過收穫。公司平等的人際關係和開明的工作作風，一度讓我有著找到了依靠的感覺，在這裡我能開心的工作，開心的學習。
或許這真是對的，由此我開始了思索，認真的思考。
但是最近我感覺到自己不適合做這份工作，同時也想換一下環境。我也很清楚這時候向公司辭職於公司於自己都是乙個考驗，公司正值用人之際，公司新的專案的啟動，所有的後續工作在公司上下極力重視下一步步推進。也正是考慮到公司今後在這個專案安排的合理性，本著對公司負責的態度，為了不讓公司因我而造成的決策失誤，我鄭重向公司提出辭職。
我考慮在此辭呈遞交之後的2—4週內離開公司，這樣您將有時間去尋找適合人選，來填補因我離職而造成的空缺，同時我也能夠協助您對新人進行入職培訓，使他盡快熟悉工作。
能為公司效力的日子不多了，我一定會把好自己最後一班崗，做好工作的交接工作，盡力讓專案做到平衡過渡。離開這個公司，離開這些曾經同甘共苦的同事，很捨不得，捨不得領導們的尊尊教誨，捨不得同事之間的那片真誠和友善。
在短短的兩年時間我們公司已經發生了巨大可喜的變化，我很遺憾不能為公司輝煌的明天貢獻自己的力量。我只有衷心祝願公司的業績一路飆公升!公司領導及各位同事工作順利!
此致敬禮
辭職人：……
20 年 月 日
求職，就業過程中注意哪些問題
12樓：百度文庫精選
最低0.27元開通文庫會員，檢視完整內
原發布者:xiawei0741108
1、不太清楚從什麼時候開始做就業準備2、應該通過哪些有效途徑獲取招聘資訊？比較理想的**有哪些？3、如何製作高質量的簡歷4、網投簡歷時應該注意哪些事項5、參加招聘會時應該做哪些準備？
6、進行網投和通過招聘會求職各有哪些優勢和不足？7、校園招聘的宣講會是否有效？8、對於幾乎沒有工作經驗的大三實習生或者應屆畢業生來說，企業比較看重的是什麼？
9、既想要考研或者公務員，同時又想找工作，該怎樣合理安排和分配時間？10、感覺自己學的專業沒有什麼發展前途，不知道應該找哪種型別的工作，很難找到專業對口的工作11、在校的時候沒有拿過獎學金，沒有擔任過學生幹部，參加的活動也不是很多，是否意味著找不到好工作？怎樣突出自己的優勢？
12、面試準備應該從哪些方面著手？13、求職過程中，黨員是否更容易找到工作？14、外企、國企、私企的優劣勢各在**？
應該如何選擇？15、考取各種各樣的證書是否與求職的關係越來越大？16、簽訂三方或勞動合同的流程與注意事項17、幹部身份、派遣證、檔案、戶籍、社保等方面的相關問題18、如何申請留京指標？
能否得到留京指針對以後的發展有什麼樣的影響？19、在工資高、消費高、競爭壓力大的一線城市和工資低、消費低、競爭壓力小的二線城市工作，應該如何抉擇？20、應屆畢業生剛出校園是否適合創業？
21、對企業、行業和職位都不太了解，申請職位的時候比較盲目，一般會傾向於沒有什麼含量的，幾乎是所有專業都可以從事的工作22、關於實習期、
辭職再求職：我的條件可以嗎？？
13樓：葉落花開時
我看了看您的情況 很理解您現在的想法, 其實行政崗位是個比較缺乏挑戰性的職業,工作內容反覆,單調.做了一段時間後很容易厭倦.不知道您現在是不是也對目前的工作有這樣的感覺.
但是我其實並不是很贊成您現在跳槽,原因如下
現在是金融危機,很多中,大型企業收到強烈的衝擊, 紛紛在進行"**", 通常來說 在目前這樣的情況下, 行政崗位是最容易受到影響的, 我們公司就是如此, 請麥肯錫幫我們設定了裁員計畫, 結果裁員名單中50%以上都是行政部門.
所以說 你現在跳槽的話 機會很少,就算有, 也不是很穩定, 而且在現在這個大環境,你的起薪很難能談到前幾年的水平.
所以我建議你在金融危機這段時間內,緊緊抓住你現在這份工作,同時有針對性的進行一些進修,學習.等到危機過去了,找乙個跳板,然後在選定目標發展.
而且現在跳槽的話 起薪都會打折扣的 比前幾年進來的人會差很多 不划算哦
14樓：匿名使用者
要求有些高，這樣的單位不管你乙個人想進呀，而且條件比你好的也大有人在。
中國人多，到**都要排隊，站隊原則聽說過吧。
人挪活樹挪死，這是大家都知道的。
但是挪了以後肯定有乙個過渡期，不是一挪就比現在強。
如果有魄力可以試一試。不能瞻前顧後，既然想求發展，就要有風險和代價。
15樓：匿名使用者
我覺得你要求不高，但是比較難找。
因為你是做行政的，不涉及到業務方面的技能。
除非你有關係，朋友引薦什麼的，還去做行政。去外邊的公司似乎比較難。
建議你還是趙國企的行政崗位吧，可能性比較大，家裡或者朋友有關係的更好
16樓：
要求不高，待遇太高，今時今日你只有2年的工作經驗的人符合這個薪金待遇的工作不好找。
17樓：匿名使用者
還行 肯定能找到工作 但是起點可能沒有原來的高了
18樓：匿名使用者
創業吧，找工作不好找
我之前在一家單位上班，他們給我辦理了就業證，他們沒給我，現在辭職
19樓：農家小子之
已經辦理了就業證去了單位報道，然後辭職了，那樣就業證還是在原單位人事部門保留，若原單位沒有人事管理權，則在該單位掛靠的人才中心保留。即使你辭職就業證也不可能返還，找到新工作(有人事管理權單位)你就需要以工作調動的身份遷走戶口和檔案。
由就業轉失業的城鎮勞動者，憑本人身份證和單位終止、解除勞動關係的證明，到勞動就業服務機構進行登記，填寫《xx(省/自治區/直轄市)勞動者求職錄用登記表》、領取《就業證》，由工作人員在失業情況欄進行記載。享受失業保險待遇的失業人員，持《就業證》到受理其原單位失業保險業務的經辦機構申領失業保險金。
已招用的城鄉勞動力、但未到勞動部門辦理錄用備案手續的用人單位，應持新錄用人員花名冊及時到單位所在地的勞動就業服務機構進行登記，為被錄用人員辦理《就業證》及用工備案等相關手續。
求職人員無論以何種途徑就業後，用人單位需持被錄用人員的《就業證》到單位所在地勞動保障行政部門或其授權的就業服務機構為其辦理用工備案及社會保險等手續，續填被錄用人員的《xx(省/自治區/直轄市)勞動者求職錄用登記表》中錄用單位情況，由工作人員在《就業證》就業情況欄進行記載。
20樓：匿名使用者
現在的單位需要就業證，可以去原單位索取。
辭職和離職的流程是：
1、員工原則上應提前三十天、試用期提前三天將書面《辭職報告》交到人事行政部 ,並領取離職手續表。人事行政部對離職員工進行離職面談, 了解其離職原因並做記錄。
2、按照離職手續表辦理相關手續:
(1)、離職員工將離職手續表交部門負責人簽字。部門主管以上崗位需經總經理簽字。
(2)、由離職員工所在部門的助理向離職員工收回工作證,員工手冊 ,工作服 ,辦公用品,確認上交無誤後由助理簽字確認 .
(3)、由財務部檢查離職員工與公司在財務上是否有拖欠(包括所借款項 ,出差報銷 )，如有拖欠當場清還，無拖欠則由財務部在離職手續表上簽字確認。
(4)、離職員工在得到離職手續表上所有需要的簽名後,人事行政部向員工出具解除或者終止勞動合同的證明。
(5)、人事行政部安排人員到失業保險經辦機構辦理終止、解除勞動關係備案手續;憑備案審核意見，到社會保險經辦機構中止職工社會保險關係;同時封存離職員工的公積金。如離職員工需要轉移公積金則由人事行政部根據其所提供的新賬戶進行轉移 ,如需取出則由員工自行辦理。
(6)、人事行政部在職工解除勞動關係之日起十五日內，到失業保險經辦機構辦理失業保險待遇審核手續。
(7)、人事行政部將離職員工的檔案重新歸檔，同時結清工資。
根據《中華人民共和國勞動合同法》規定
第三十六條 用人單位與勞動者協商一致，可以解除勞動合同。
第三十七條 勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者在試用期內提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同。
第三十八條 用人單位有下列情形之一的，勞動者可以解除勞動合同：
(一)未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的；
(二)未及時足額支付勞動報酬的；
(三)未依法為勞動者繳納社會保險費的；
(四)用人單位的規章制度違反法律、法規的規定，損害勞動者權益的；
(五)因本法第二十六條第一款規定的情形致使勞動合同無效的；
(六)法律、行政法規規定勞動者可以解除勞動合同的其他情形。
用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動者勞動的，或者用人單位違章指揮、強令冒險作業危及勞動者人身安全的，勞動者可以立即解除勞動合同，不需事先告知用人單位。
第五十條 用人單位應當在解除或者終止勞動合同時出具解除或者終止勞動合同的證明，並在十五日內為勞動者辦理檔案和社會保險關係轉移手續。
勞動者應當按照雙方約定，辦理工作交接。用人單位依照本法有關規定應當向勞動者支付經濟補償的，在辦結工作交接時支付。
用人單位對已經解除或者終止的勞動合同的文字，至少儲存二年備查。
我是不是太笨了，找了那麼久，連乙份工作都找不到
不是笨，而是沒合適的，慢慢來！找工作最忌諱的就是眼高手低，要麼嫌棄工資底，要麼嫌棄工作時間長，要麼嫌棄太累。剛出來就應該選乙個有發展的工作，不管工資多少，不管工作多勞累。堅持一段時間你就會好了。找工作這種事不能急的，慢慢來 要樹立自己的信心啊 你自己都這麼想自己了用人單位會怎麼想？天生我材必有用，只...
從辭職到找到下乙份新工作，這期間你是如何度過的
海投簡歷之後，穿梭在香港各個樓宇之間面試，因為根本沒有任何工作的經驗，內心忐忐忑忑無法說服自己是否優秀是否面試順利。還沒找到工作就已經簽了一年的房租死約，屬於 找不到工作連滾蛋都不能的淚流滿面 型別。不想悶在家裡，強迫自己出門沿著港島線 西鐵線從九龍東坐到九龍西，就這麼在地跌上環了九龍島一圈。我開始...
找了乙份工作，老闆娘比較刻薄，她說一讓我幹活我就像不高興一樣，然後她說等她找到人了就讓我走，我當時
是對的，每個人都有尊嚴，沒必要為了乙份工作低聲下氣的，乙個人沒了尊嚴那就什麼都沒了 一般來說是對的，不然你再留在這這個老闆娘可能會處處給你穿小鞋，問題是你現在要找乙份合適的工作 可以一笑了之！沒必要這樣的 對，都說這樣的話了，不走還留著幹嘛 誰讓你看老闆娘不爽呢？尖酸刻薄的女人 幹嘛別人優秀 她恨不...