1樓：樊從華
面試結束後，一般正規公司
都會讓面試者先回去等通知；比較有意向的面試者，會得到公司具體的等待時限（比如三天）；已被淘汰的面試者，讓回去等待，不會確定時限，這表明只是禮貌性的託詞，面試者應另選求職單位。現場拍板錄用的情況不多見。公司在面試後（有的公司還可能組織複試），會對面試的情況按以下方式處理：
1.公司尚須集中對面試者進行比較、評價，以篩選出最合適的人才；篩選的原則，除了適合公司崗位要求，還需從面試者的工作經歷、家庭背景、社會關係等多方衡量。一般情況下，了解這些資訊，a.
通過對面試者的陳述來分析；b.通過**了解。如果是重要崗位，會在原任職的工作單位以及戶口所在地作較詳細的了解。
2.更重要的一點是，人員的錄用，要考慮公司現崗位的相關因素，特別是團隊因素（主要是該崗位所在部門的、現有的人員結構因素，新來的人員是否能領導或者融入該團隊）。比如某崗位有三個面試者，經面試評：
a的工作能力是上等；作風硬朗，性格傲慢，薪資要求高。b的工作能力中等，性格比較圓滑，薪資要求與公司薪資水平持平；c的工作能力較低，性格沉穩，比較勤勞，薪資要求也不高。這三人最終錄用誰，取決於現有團隊情況。
如果現有團隊比較懶散，績效不高，則選擇a的可能性較大；如果團隊合作能力較差，則選擇b的可能性較大；如果團隊新職員較多，整體人員素質均衡，選擇c的可能性較大。強調一點，公司選拔人才，不是選擇最優秀的，而是選擇最適合的。
3.一般公司不會超過三天即能確定錄用人選；一旦確定，即會**通知。最長通知時限，不會超過乙個星期。因為時間一長，可能經過認真篩選的人已另擇公司就職。
2樓：點躍人資顧問
這就是，為什麼職場中，面試官面試完後會叫我們回去等通知。原因你知道嗎？
3樓：匿名使用者
你怎麼樣了，我最近也碰到這個情況。沒說回去等通知，是複試的時候，初試人事明確說了幾天內給答覆，複試專業領導面，最後說那好，今天就先這樣。期間有介紹過崗位情況，目前進展。
4樓：匿名使用者
估計是不太理想的人選吧，一般面試的人，基本上都會客套的說一聲，一周或多少天，會再次通知**或郵件通知你，面試結果的。
再心急也請等一等吧，5個工作日沒有答覆，不放心的話，就去個**確認一下面試結果。
5樓：華氏98度
沒什麼情況，要你的話一般公司會打你**，否則的話你急也沒用。
6樓：匿名使用者
1、有可能面試官忘了這句台詞。
2、有可能你的情況和該職位符合度不高，面試官潛台詞就是不合適。
建議不用猜，可以直接**面試公司的hr問下結果，畢竟這也不是什麼保密資訊，除非還要複試或有大批的競爭者的敏感崗位。
7樓：bbz大腿
一般面試結束後，hr會把難以當面抉擇的面試人員分組然後進行對比，或者交給上級領導決策，因為乙個合格的hr需要保證他面試進來的人是合格的。有禮貌的hr會對求職者宣稱等通知，大致是5個工作日之內，也不排除一些新人，所以你最多等待5個工作日，如果超過的話就只能說明hr工作效率太低。
乙個比較壞的情況就是根本沒有必要再通知你了，也就是你被刷下來了。
所以最好的建議就是找一條後路吧。
8樓：匿名使用者
招聘一般都是這樣的，如果超過48小時沒電你，那說明沒戲了。
為什麼面試完之後，是讓你回去等通知，而不是當場告訴你結果？
9樓：隨行旅遊指南
當我們從校門出來找工作的時候，面試是我們要面臨的第1道難關，找任何工作都需要先進行面試，只有面試通過了，才會有進入這家公司進行工作的權利。由於工作性質以及工作內容的不同，每乙個公司的面試規章制度也是不一樣的，甚至有的公司要經過好幾層面試，比如說一些知名企業面試都要經過三四層關卡，進行一步一步的篩選，很多求職者不免有這樣乙個疑問，為什麼面試結束之後總是讓回去等通知呢？這裡面究竟有著什麼樣的深意？
其實關於這樣乙個問題還是非常容易解答的，首先第1點，那就是面試官在面試你的過程中，面試的都是一些技術性的東西，就是在考驗你這乙個人的能力如何，至於其他是面試官不需要考慮的，也就是說你的薪資待遇都是之後人事來找你談的，當然每乙個公司的流程都不一樣，也有的公司是面試官代表了所有。面試完過後，面試官還要向上層領導來匯報面試程序，至於最終是否會聘用，還要看上面領導的意思，也就是說面試官不能完全做主，因此都會讓求職者回去等通知。
第2個方面就是該崗位招聘的人數眾多，除了你之外還有其他的求職者，公司要從所有的求職者中選出乙個最優秀的，面試結束之後讓你先回去等通知，公司還要考驗其他人，如果有條件等各方面比你優秀的，公司往往都會擇優進行聘用。
而第3個方面就可能就是這次面試你並沒有通過，面試官讓你回去等通知，這是在委婉地對你表示拒絕，這也是一種非常恰當的做法，顧及了雙方的面子。對於那些特別優秀的面試者，公司很可能當場就決定錄用了，當然每乙個公司都是不一樣的，不知道大家怎樣認為呢？
10樓：冰湖凝心
一般來說都是先讓你回去等通知的，因為後台人員還是需要商量的。
11樓：丟皮球的小紅帽
可能這種結果是面試官對你的面試並不是特別的滿意，所以才會讓你回去等通知。
12樓：今天想吃老碗魚
因為面試之後還要經過很多其他方面的審查，並不能立馬出結果。
13樓：m老大
那是因為在面試完之後，公司還需要乙個討論的過程，所以讓你回去。
14樓：麻辣雞塊不要辣
因為他需要系統的比較一下來面試的全體人員，全面結合找乙個最適合的。
15樓：匿名使用者
因為他們要相互商量一下。因為每個人的評判標準都是不一樣的。
16樓：滴嗒噠天蠍
因為這不想打擊你的積極性，讓你回去就是讓你完善自己
17樓：以後的秒沉
最樸素的理由：人家後面還有幾個人要面試呢！要看看有沒有更優秀的、更適合的人選！
18樓：匿名使用者
因為要吊一下胃口，而且要很其他人商量一下結果，不是乙個人說了算的
19樓：匿名使用者
因為幾種情況，一種原崗位人還未離職，另外一種後面還有幾個人需要面試
20樓：天涯種子
其一是根據面試者的答題，對他做乙個職場的評估，是對他職業技能上的審核，其二是公司的面試官需要向上級報道，看面試者是否有能力適應他的職位，並且心理是否成熟，應答處理是否幹練，是綜合因素的考量。
21樓：京墨法夏
我認為這是面試單位給自己留選擇的時間。用面試結束以後的時間整理面試者的資訊，擇優錄取。還有一種可能是為了顧及求職者的自尊心，當面拒絕顯得過於冷漠。
22樓：匿名使用者
一般面試之後叫你回去等通知，所以就是有以下這麼幾種情況，有可能這是婉拒的表現，再有的是把你當作了備胎都有可能。
23樓：匿名使用者
問得多的，有戲，問也不問的基本沒戲
24樓：李李江羽
要求嚴格正規的公司一般都不會當場給結果
面試後等通知,是不是就等於沒戲了?
25樓：匿名使用者
我覺得面試後等通知，48小時一般能有結果！
26樓：匿名使用者
這個也不一定啊，有些人面試以後就讓你回家，等通知等了，甚至一兩個月就給你來了乙個驚喜，面試成功
27樓：風逝
今天遇到一位求職者，他告訴我，在面試結束後，公司讓他面試後等通知其實，在一般情況下，面試後面試官讓你回去等通知就是一種委婉的拒絕方式，給雙方都留了一些餘地。我們不妨換個角度來考慮一下，如果你是面試官或是公司負責人，當你遇到乙個符合你要求的員工來面試，在最後你肯定希望他立即就能確定上班的時間。因為他們都明白一件事情，企業在選擇員工的同時，員工也在選擇企業，所以公司的負責人大多怕不立即決定而導致這個人選擇了別的公司，因此，對於中意的求職者，面試最後他們都會問你什麼時候能夠開始上班。
當然，對於一些大型公司來說，因為他們的職位存在很大的競爭優勢，且對求職者擁有很大的**力，所以他們在面試時一般不會立即錄用求職者，而是需要在面試之後進行綜合的比較和考慮。對於這種公司來說，面試官讓你等通知或許是因為暫時還沒遇到其他合適的求職者，而你又比其他來參加面試的求職者更加符合一點，但還沒達到公司的要求。這種被錄用的機率也不大，你也不要太在意，錄用你最好，但是別抱太大的希望，你可以一邊找別的工作一邊等通知。
一定會有合適的職位適合你。如果你遇到面試後等通知
這樣的答覆，那你就要總結一下經驗和教訓了，想想自己在面試中的表現和回答，回頭看一下，總會發現一些問題，發現之後就解決它，為下一次的面試做好準備。
28樓：琴琴
基本上的情況就是沒戲，但是也不絕對，我現在的工作或許就是太沒有吸引力了吧，當初也是面試完回去等通知，然後我自己主動出擊，在到了約定的時間我自己打**問的，然後那時候公司也確實沒有合適的應聘者，我就這樣被錄取了……
29樓：匿名使用者
是沒希望了。人家讓你等通知是給你留點面子。如果別人問你，你說公司不要我更好，還是說我在等通知更好？
30樓：淡泊若水
不一定，有時候大公司因為要走流程什麼的，也會挺慢的。我就遇到過。隔了幾天打**讓我入職
面試官跟你說：回去等通知。 是不是就沒戲了？
31樓：阿霞
不是代表沒戲。
1）正規企業或者專業的人力資源一般都不會面試完直接給結果，會需要3-7個工作日的時間走系列流程；
2）首先包括多個候選人的面試對比，企業會安排3-5個以上的人才進行面試，擇優而選；
3）其次，合適的候選人企業還會做相關的背景調查；
4）最後，企業內部需要結合市場薪酬情況，企業實際薪酬水平，面試情況，候選人能力水平等確定合適的薪資；
5）確定完成後才會與候選人聯絡，溝通相關錄用事宜。
所以可以等3-5個工作日後在沒有接到**就主動打**諮詢hr，在這期間可以繼續投遞簡歷。
32樓：多多幫幫
經歷的太多了，如果真是這樣說的，在很大的程度上說明沒戲了。
33樓：蜘蛛大俠
不一定，我遇見過的面試官一般都會說等通知，然後一般也打了**過來，也有沒戲了的，你先做好面試下家的準備，這樣不會耽誤。有**的一般會第二天通知的。
34樓：中公二喬
1、看公司
很多人聽到面試官說回去等通知之後，就認為面試已經失敗，主動放棄了，其實不然。
對於大公司來說，人事框架比較成熟，人員流動調配需要走一定的流程，而這個流程往往需要一些時間。
如果你面試的是大公司，聽到等通知的要求後，完全可以大膽的問一下面試官，大概要多久才能拿到offer。
這種問題很多求職者都很忌諱，很少有人敢去問，其實只要在合適的場合就能夠大膽問，不用害怕。
只要是規模很大的公司，入職流程就會相對長一些，因此面試結束後可以跟面試官確認一下。
不管錄不錄用都給你乙個答覆，這樣你就不用一直傻等通知了。
2、看面試過程
在面試的整個過程中，你的對面試官提出的問題回答得是否流暢自如，面試官是否表現出對你感興趣等，這些都可以從細節中看出來。
如果你在回答問題的過程中，頻頻被面試官打斷，不斷糾出你的問題，那麼說明他可能對你不太滿意。
相反，如果面試官只是聽你在表述，然後又不斷的點頭表示認可，那麼就說明他對你比較滿意了。
所以，在面試官過程中，要發揮出自己最好的一面，回答問題要有邏輯，收放自如，語言得體。
由此至終都要表現出自己很希望能拿到offer的強烈意願，願意和公司一起努力奮鬥的意思。
這樣不管面試官是不是讓你回去等通知，最終你都會拿到你想要的offer的。
3、看面試官
面試官一般分為兩種，一種是老闆直接面試你的公司，這種情況下，通常不會有回家等通知這個說法了，要就是要，不要就是不要。
一種是有一套詳細面試流程的公司，一般面試你的是hr或某部門的主管，可能會經歷幾輪面試。
這種情況下，如果是hr和你聊完以後讓你回去等通知，那麼可能還有戲，如果是主管讓你回去等通知，那麼你拿到offer的可能性就沒有了。
因為主管只會和你聊工作上的事情，如果他對你滿意，會再讓hr來跟你聊薪資待遇、到崗時間等問題，如果他不滿意的話就會直接讓你回去了。
總之，在面試中一定要展現出最好的自己，只要你是人才，公司就會想要，即使當前的職位已滿，別人也會想用其他空缺把你留下來。
與其在期待中等待結果通知，不如好好充實自己，讓自己變成真正會被需要的人才。
面試結束後公司沒說讓我回去等通知，怎麼回事
面試結束後，一般正規公司都會讓面試者先回去等通知 比較有意向的面試者，會得到公司具體的等待時限 比如三天 已被淘汰的面試者，讓回去等待，不會確定時限，這表明只是禮貌性的託詞，面試者應另選求職單位。現場拍板錄用的情況不多見。公司在面試後 有的公司還可能組織複試 會對面試的情況按以下方式處理 1.公司尚...
面試了一家公司。面試官讓我回去等訊息。要等兩天左右。你們覺得我被錄取的希望大不
兩種情況，一種是他覺得你行，不過後面還有一批人等著面試，所以讓你回去等，另外一種情況就是委婉的拒絕你了 一般公司面試完了都是讓回去等兩三天 一般面試大部分都會等訊息，主要還是看你當時的表現啦，希望大不大不好說 大公司的話回應的會很慢，耐心點兒 祝你好運呦 相信自己，一定會被錄取的！這個根據情況而定，...
為什麼面試結束後HR總對應聘者說「回去等通知
面試之後，hr讓回去等通知時，我該做什麼？為什麼面試完之後，是讓你回去等通知，而不是當場告訴你結果？當我們從校門出來找工作的時候，面試是我們要面臨的第1道難關，找任何工作都需要先進行面試，只有面試通過了，才會有進入這家公司進行工作的權利。由於工作性質以及工作內容的不同，每乙個公司的面試規章制度也是不...