1樓：匿名使用者
看到下面很多在噴德邦的，作為乙個完全的局外人，只說資料：2023年德邦的營業額是64億人民幣，純利潤按8%計算，也有5億左右了，門店1500家左右吧。
下面那些噴的人連起來，其實邏輯上是能勾勒出德邦的模樣的，不管你什麼學歷，進來都是搬運工，但是只要你努力，就可能往上走，比如現在的領導層很多都是高中學歷，都是從搬運工做起來的。
30年河東，30年河西，下面講盛輝的看看現在的盛輝，再看看現在的德邦，人不能太猖狂，說話要謹慎。也許5年或者10年之後德邦也墮落了，但那些從低谷時做起的人早已經收穫滿滿，要麼實業有成，要麼財富等身
2樓：匿名使用者
「一星期休息6天」？你說話有點語無倫次呀，看不懂你寫什麼，意思可能懂了，不喜歡這個工作就換嘛，都成年人了要有自己的想法
3樓：匿名使用者
有兩個選擇：1、到勞動局投訴，但一般情況下，公司知道你去投訴就找藉口把你開除了，但會造福其他人。
2、辭職吧，另謀生計。
4樓：匿名使用者
如果覺得辛苦是值得的，可以繼續堅持。生活嗎，就得學會忍耐。
如果覺得前途不是特別光明，可以換個工作。有這樣的工作熱情，在哪都會成功的。
5樓：我就在這瞎說
沒有怎麼辦
你有本事你離開找好的工作
沒本事改變就安心工作
你說是不是?
社會就是這個樣子!
6樓：匿名使用者
換工作或者忍耐，去部門反映基本是沒有用的
每天上班10小時,每週上6天,沒有加班工資,請問合法嗎?
7樓：簡簡單單
1、每天上班10小時，每週上六天，沒有加班工資，這樣是不合法的，可以向當地勞動監察大隊投訴。
2、《中華人民共和國勞動法》第四十四條 有下列情形之一的，用人單位應當按照下列標準支付高於勞動者正常工作時間工資的工資報酬：
（一）安排勞動者延長工作時間的，支付不低於工資的百分之一百五十的工資報酬；
（二）休息日安排勞動者工作又不能安排補休的，支付不低於工資的百分之二百的工資報酬；
（三）法定休假日安排勞動者工作的，支付不低於工資的百分之三百的工資報酬。
3、《勞動保障監察條例》第十一條 勞動保障行政部門對下列事項實施勞動保障監察：
（一）用人單位制定內部勞動保障規章制度的情況；
（二）用人單位與勞動者訂立勞動合同的情況；
（三）用人單位遵守禁止使用童工規定的情況；
（四）用人單位遵守女職工和未成年工特殊勞動保護規定的情況；
（五）用人單位遵守工作時間和休息休假規定的情況；
（六）用人單位支付勞動者工資和執行最低工資標準的情況；
（七）用人單位參加各項社會保險和繳納社會保險費的情況；
（八）職業介紹機構、職業技能培訓機構和職業技能考核鑑定機構遵守國家有關職業介紹、職業技能培訓和職業技能考核鑑定的規定的情況；
（九）法律、法規規定的其他勞動保障監察事項。
8樓：竹本無心
不合法！加班工資規定：
根據勞動法規定：按照勞動法第四十四條的規定，支付加班費的具體標準是：
1、在標準工作日內安排勞動者延長工作時間的，支付不低於工資的150%的工資報酬；
2、休息日安排勞動者工作又不能安排補休的，支付不低於工資的200%的工資報酬；
3、法定休假日安排勞動者工作的，支付不低於百分之三百的工資報酬。
申張正義團隊為你解答
9樓：律雲服務
不合法，建議您向勞動監察大隊舉報投訴。
10樓：拉著小狗去搶劫
現在的工廠有幾家完全合法的？
自己處於工作階段，上班時間10小時左右，初中沒畢業，之前沒有接觸英語，想自學英語，買了套新概念，為
1 新概念英語教材不錯。2 自學英語有難度，最好參加培訓班，新概念的培訓班多，也不貴。3 培訓班來促進你的學習，能夠持續時間較長。4 如果努力應當在3年左右，小有所成。可以應用，或簡單的口語對話。學英語需要持之以恆，如果你僅要求學會說一兩句，那麼一天就夠了，這就要看你要達到什麼樣的水平，新概念是比較...
國家規定上班時間不能超過幾個小時
每日工作時間不超過八小時 平均每週工作時間不超過四十四小時。每日加班一般不得超過一小時，在保障勞動者身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過三小時，但是每月不得超過三十六小時。每週必須保證勞動者休息一天。依據 勞動法 第三十六條 國家實行勞動者每日工作時間不超過八小時 平均每週工作時間不超過四十四小...
為什麼公務員上班時間短，實際一天5小時左右
這麼說吧，我就經常不在崗位上。因為我有好多個崗位，如果你去之前不提前聯絡，找不到人很正常。 姜姜 基本都這樣，大都時候他們在辦公室事都少，下班也早 跟著黨混 錯不了了！你想誰能讓自己人過的不舒服？ 你要知道公務員事情雜而且會多，你在這個崗位上找不到人不代表他不在工作 我知道的是早上8點半到12點 頂...