1樓:那拉**貴丁
看你的技術了啊,去應聘時老闆會問你會什麼,把你會的做給老闆看,他就會決定你該幹啥了,學徒都是先從洗頭染髮開始,再就是那種簡單的剪髮,後來就是難的剪髮,做頭髮了
2樓:鍾離懷雨接凰
剛開始的話,老闆肯定讓你再跟個師傅,先做中工,如果在這期間你和師傅的關係搞的好的話,那你很快能自己上手啦~!採納哦
我在理髮店當學徒,我想剪下自己的頭髮,理髮店老闆會要我的錢嗎?
3樓:陌小阿狸
不會的吧,你可以在不忙的時候讓師傅幫你剪,前提是你要主動給錢,不要覺得理所當然不用給,老闆不是很小氣的人的話基本上大部分是不收錢的,還有如果你是剛去沒有幾天還是再過幾天在剪,不好一去還沒學就利用方便,這樣老闆會不喜歡的
我在理髮店學徒,師傅在剪頭髮我不去看,師傅會不會說我
4樓:琄琄
學徒就該時刻跟著師傅進行學習,這樣才能學到技術,因為學習剪頭髮都是靠眼睛看,靠自己領悟,靠師傅的教學。你師傅在剪頭髮是乙個非常好的實物教學,可以給你積累經驗,你不去看就是不去學,這樣你的師傅會生氣的,師傅領你進門了,你不好好學還拜他為師幹什麼
5樓:三四
**不會說你,反正你晚點學會,他還多乙個小工用,當學徒工時的工資又不高,你師傅會很樂意的。
6樓:錦語良言
不會啊、你學不學與他有關係嗎?
在小店的理髮店做學徒,然後會經常被老闆罵,我要不要堅持下去?不知道他們會不會趕我走 200
7樓:浮萍是妖
現在做學徒只有被罵,過去做學徒還要被打的。
8樓:貴水水
你覺得老闆願不願意真心教你呢?不願意的話重新找乙個就可以,天天受氣對你學習也有影響
9樓:淺染雲煙
這個要取決於是因為什麼原因被罵,辦事不力或者老闆性格?
去理髮店給老闆當學徒學理髮要多久出師?
10樓:愛小小白白
也得看你自身接受這門行業,適應能力是不是比較強了?如果你比較回聰明伶俐的華學東西比較快,那答麼可能你去理髮店學徒也許會比較快。但是你也要懂得靈活和變通,如果當沒有顧客的時候,你也不能閒著,要給老闆掃掃地,然後擦擦桌子或者是給顧客洗洗頭找點零活啊,也可以給老闆沒事的時候買一些小禮物。
希望我的回答能夠對你有所幫助,望採納,謝謝。
今天乙個理髮店學徒工給我剪頭髮了,剪了一會他說不會剪了,我說你不會你過來給我剪,我很丟臉嗎
11樓:公尺古月餘水
誒,真是悲哀啊。
不會的就找你當練手工具。
那他**不管嗎,難道就理了一半,不理了。
12樓:匿名使用者
不會,那後來怎麼辦了
13樓:匿名使用者
我今天也是,每次都去那個理髮店理髮,完後來了個新人,我也沒在意,給我剪完氣壞了,我直接跟他們說以後不會來了,完後錢也沒給我就走了,真的很生氣
14樓:匿名使用者
就怕這些不會硬上手的
在理髮店做實習髮型師心累,客人質疑我問我是不是學徒還叫我老闆給他剪,有沒有朋友給點好的建議?
15樓:汀
心裡不要有負擔,要知道這也是乙個學習的過程,我們不可能去迎合所有人的口味,要試著去面對很多現實,加油做更好的自己!
16樓:吾乃上醬君
沒那技術就別養那脾氣,這也是你學習的成本
17樓:匿名使用者
當學徒是要有忍耐的心,況且是服務行業再大的委屈也得笑臉相迎,這也是磨練你的意志,是成長道路上必過的坎
我爸爸讓我去理髮店去當學徒,但我有點慌,害怕怎麼辦
18樓:吉吉吉好
這個沒有什麼bai可害怕的,去理髮du店上班,就跟你上學是一zhi樣的,dao好好學本事,禮貌
回勤快一點,多做一點,多觀答
察,不懂就問,平時沒事,看看師傅是怎麼給人美髮的,自己可以默默記下,也可以每天寫一篇日記,每天的心得體會,學徒過程中,難免會遇到不開心的事,不要放在心上,好好學習技術
19樓:反對高利貸
上理髮抄店裡去當學徒,你有什麼bai可以慌亂的?
du還害怕?為什麼會這樣
zhi啊?不用這樣子的。你只要大大方方dao的幹幹師傅交代給你的任務就可以了啊。
就這樣有什麼可害怕的?他們還能吃了你啊。什麼事都離不開乙個理字。
只要有理,咱怕啥。
20樓:匿名使用者
先學點手藝也不錯,理髮這手藝不會失業,也不受網購衝擊,別慌。
21樓:匿名使用者
你首先要想清楚自己想做什麼,如果沒有目標,那去理髮店打工也很好,學點手藝比什麼都重要,如果你學出來,以後找碗飯吃就比較容易了。好好學!
今天去理髮店做學徒，老闆說我幫他的員工練習洗頭髮沒有微笑，說
嘴角一直15 上調，見到人後要用哥，姐，叔，大爺，的字眼，要讓別人一到你們店就想到自己家一樣，不要不好意思。老闆也能看好你 我明天準備去理髮店當學徒了，有些不懂得希望做過學徒的和我說下。一般新的學徒不可能讓你給剪髮的，我姑姑家就是開理髮店的，新的學徒就是給客人洗頭，要練乙個月的 我是理髮店的乙個學徒...
理髮店老闆過年不給發工資怎麼辦，我在理髮店裡老闆拖欠工資各種理由不給發怎麼辦
首先，公司在約定時間內未支付工資的，即屬於拖欠員工工資。其次，公司拖欠員工工資後，只要在勞動關係存續期間，其實員工申請勞動仲裁時間不受限制。不過，實踐中發現公司有故意拖欠工資的行為，拖欠一周以上的就可以去勞動部門投訴。並且，投訴之後還是繼續拖欠的，員工即可以去申請勞動仲裁處理。另外，如果公司找出其他...
我是一家理髮店老闆，收了15歲的學徒，本來辭職都是要提前月，他就直接走了
沒事，別給。既然他無緣無故走了，這樣也算給你店裡也造成經濟損失。他告你你也有理。更何況沒簽勞動合同，幹嘛他不吱聲走了，還要給他錢。讓他舉報去吧，勞動局還是很公正的 我是乙個理髮店老闆，最近新招了乙個學徒，才幾天。但是他為人不好。做事也比較愚鈍。我想求教怎樣委婉辭 學徒而已，人家不容易。晚上快下班時候...