老闆請我回去繼續做管理,又不給我加工資,應該回去嗎

2021-03-03 23:37:20 字數 1603 閱讀 1215

1樓:我努力的方式

老闆加薪是你的決定 我要做的就是努力工作,既然你對我的實習期很滿意,那就是對我工作的認可,這個就是我的目的。 至於這個認可值多少錢,老闆你來決定,不管多少,我仍舊會繼續努力

如果以前的老闆叫你回去,然後你回去了,但他不給你加工資,你會怎麼說

2樓:匿名使用者

當時為什麼會走,老闆讓你回去的原因,當時回去的時候怎麼和老闆談的。

回去不要緊,和老闆談回去的薪資待遇有沒有**。

現在都是乙個自由選擇的社會,按你自己的想法,你**站優勢,**是老闆請你回去的主要所在,你的能力和工資是否匹配。

自己好好考慮一下,那些方面才是你的主動權。

為自己爭取利益沒有什麼說不出口的。

3樓:匿名使用者

如果按市場**,老闆工資在合理範圍,而你在外面工資和這個工資比還稍低一點,那就不說話,如果高一些,就和老闆提一下,看是否加點工資。

以前上班那的老闆叫我回去上班 你怎麼回答他 怎麼跟他說加工資的事情好呢!

4樓:科艾卡麥韋

古往今來都講究「天時抄、地利、人和」談加工資也是一樣的,但是最重要的是自信,你覺得你是應該得到你的那份,就要勇敢說出口,不要讓自己變成乞丐一樣。

一定要挑對時間談,不要像個傻瓜一樣,衝動之下跑去問老闆,只會引起老闆的反感,可以在你的工作做的很好的時候,或老闆覺得你最近工作不錯準備交下乙個新任務時候,你適時的像老闆提出來,可以這樣說「最近我的工作成果您都看見了,我要求加薪,當然加薪後我會一如既往的努力工作,如果您覺得我沒有資格加薪,那我只好...(看公司值不值得你留下,再說結果)」

要求加薪還一定要挑對地點,不要和同事一起去談,要單獨去,可以選個不錯的安靜的環境,讓老闆不好意思拒絕

最後就是,一定要在老闆心情不錯的時候才能提,否則適得其反。

但是最最重要的是你的能力是否可以與之相對應,如果能力很強,那就很有必要,你們老闆如果還不加薪,那就跳槽

像你們老闆這樣的人,你就要對他狠點,不然只有被剝削了,千萬不要不好意思,也不要婉轉

你們老闆這樣的,很難被打動,所以你一定要有很好的成績出來才能要求加薪,否則,門兒都沒有

我是很重視「天時、地利、人和」的

5樓:馮英香

比如他以前給你的工資你不滿意。你就跟他說你現在掙***(你的期望月薪)錢,他如果答應給你你就回去,不答應的話你們再商量了,這樣肯定行的呀。他既然叫你回去,就不怕你提漲工資的事情。

老闆說:不加工資,你是不是不做了?怎麼回答?

6樓:匿名使用者

如果你還想繼續幹的話,最好說話婉轉些,你可以這樣說老闆我還想繼續做下去,我在這也做了這麼長的時間了,對這個單位很有感情,你也是希望我繼續待在你的單位對不對呀,老闆,只不過我想讓你加點工資,因你考慮到單位的利益和各種開銷情況,目前覺得替我加工資不可能,所以您才這麼說的,我相信老闆過些時間會替我加工資的,因單位目前的經濟效益還是挺不錯的,朝好的方向發展,老闆你很有眼光。 如果你不想幹的話,你就直接回答老闆好了,老闆你要真的是不加工資的話,我是不打算在這做了,因為你給我的工資不夠我生活的,畢竟我還要生存了,不過謝謝老闆對我的栽培。

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