今天去急辭工,老闆不批,然後跑到勞動局去請求幫助,勞動局人員說沒有急辭工這一說法,要等月,請問

2021-03-29 17:25:53 字數 2963 閱讀 3926

1樓:青

是要提前一月通知對方,如果你急辭就是自離,後面那個月工資就不給了。

2樓:我們生活很幸福

是真的用人單位和務工者都應提前乙個月告之對方。

3樓:創業者2014無悔

真的,要急事就是請假,辭工是要期限的。去到那裡都一樣

4樓:ok大昌天下

勞動法裡確實指出,須提前乙個月通知對方

5樓:林文藝

勞動局那幫狗就是那些老闆養的狗!沒有幾個幫工人說話的……

6樓:扼殺烏蘇啊

報警,把警察喊過來,讓他不給錢不行,我就是這樣做的,他不敢拿你怎麼樣,你籤了合同沒,沒簽直接報警,把警察喊到店裡來

7樓:為你所困

是必須提前乙個月辭工

8樓:攝影怕真心

既然不想幹,還想立馬走,那工資就別要了

9樓:三吧專

急辭工在雙方協商同意的情況下,扣30%工資

10樓:淡漠過度

是的。乙個月後在走吧。

11樓:人文地理

理論上籤了合同的需要提前乙個月說明,已便安排有人替你的工作,和老闆協商會比較快的離開,當然如果老闆惡意加班不給加班費是可以告他的,包括沒有社保都是可以是你的籌碼

事,急辭工老闆不批可以找勞動局嗎

12樓:困難解決局

在我們的生活工作中,很可能遇到這樣的問題,在公司工作但是未簽定勞動合同可以隨時辭職走人嗎?根據《勞動合同法》第三十八條規定用人單位有下列情形之一的,勞動者可以解除勞動合同。

13樓:舍予

勞動法規定的就是辭職需要提前乙個月的時間的

你急辭工要是公司不批准也是合法合理的,

你就是去法院都沒有用的,別說去勞動局去了。

要急辭工,老闆不批,只批到下個月,打勞動局**可以解決嗎?

14樓:匿名使用者

你合同上如果寫了辭職要提前乙個月申請的話打勞動局沒用

15樓:

合同遷連,也解決不了,只有找好同事商量好,打一架,以違規來辭是相當快的

16樓:回憶不留情

看你們當初合同怎麼約定的了

17樓:辛苦你了**

那你就不要工資,直接回家。

18樓:匿名使用者

工廠裡必須要等到下個月

有急事辭工老闆不批可以打**找勞動局嗎

19樓:彌茂

有急事的話,辭工老闆如果不批你也可以離開,但是可能會受點損失,打**找勞動局沒有用,因為勞動部門有規定的,辭工要提前乙個月。

急辭工不批找勞動局有用嗎

20樓:雲婉君僪綠

我想急辭工回家,因為我懷孕了,想回家養胎,老闆說全都是藉口,可以去勞動局告他嗎

21樓:改本景翠巧

廠裡辭工不批可以向當地勞動局申請調解或提起仲裁。對仲裁結果有異議的可以再規

定時間內向法院提起民事訴訟。

《中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》

第二條中華人民共和國境內的用人單位與勞動者發生的下列勞動爭議,適用本法:

(三)因除名、辭退和辭職、離職發生的爭議;

第五條發生勞動爭議,當事人不願協商、協商不成或者達成和解協議後不履行的,可以向調解組織申請調解;不願調解、調解不成或者達成調解協議後不履行的,可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁;對仲裁裁決不服的,除本法另有規定的外,可以向人民法院提起訴訟。

我在乙個工廠工作了乙個月要急辭工,廠裡不批,說沒急辭只有乙個月慢辭,我打**給勞動局說急辭拿不到工

22樓:歐陽爾麟

是這樣的,辭職應該提前乙個月通知用人單位。

23樓:匿名使用者

你好,不管如何辭,工資依法必須給你,否則可以勞動仲裁

我是廠普通員工 不可以急辭工的嗎? 主管說現在勞動局沒有急辭工這條了?進廠時說可以的急辭工的 10

24樓:匿名使用者

勞動合同法為平衡勞(勞動者)資(資本家、出資方

、老闆)雙方利益,正專常情況下,在屬解除勞動合同這塊,既對用人單位提出要求(終解提前1個月告知勞動者),同時也對勞動者辭職作出規定(提前1個月申請),如果與單位協商取得諒解也可不用等1個月。特殊情況:用人單位違章指揮,強令勞動者在沒有保護情況下冒險作業,勞動者有權拒絕,並可以立即提出解除勞動關係(辭職),值得注意的是勞動者應保留好相關證據。

25樓:深圳張勇律師

1,你可以提出辭工,要求公司結清工資。

26樓:

有些公司就是這樣,辭急工會扣乙個月的工資的,老闆都是黑心的,找個律師問問吧!

急辭工去勞動局有用麼?

27樓:土流集團

1、公司bai

不讓員工辭職,違反了勞du動法的規定,員工只要依法zhi提前書面辭職就可dao以離職專;

2、如果員工依法提

28樓:哆啦a夢魔盒

沒有什麼用,去了也白去

29樓:公冶瀚鈺馬瑰

急辭工屬於違法解除勞動合同,即使勞動局管了,你也會被扣掉一部分工資的。你只有盡量與單位協商了

30樓:粘南蓉澄皛

那要看是你主動辭職的,還是公司違法辭退的。如果是公司違法辭退員工的,勞動局肯定會管理的。

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