1樓：
責任心是指個人對自己和他人、對家庭和集體、對國家和社會所負責任的認識、情感和信念，以及與之相應的遵守規範、承擔責任和履行義務的自覺態度。它是乙個人應該具備的基本素養，是健全人格的基礎，是家庭和睦，社會安定的保障。具有責任心的員工，會認識到自己的工作在組織中的重要性，把實現組織的目標當成是自己的目標。
責任心的培養方法：要求孩子對自己的事情負⍌/p>
2樓：匿名使用者
責任是人這一生中必不可少的東西，如果你沒有了責任心，你將變成乙個別人厭惡的人，如果你沒有了責任心，你將一事無成。如果你沒有了責任心，你將面臨著別人對你失去信心。
責任，它代表了乙個人的品質，責任，使人變得穩重，責任，使人知道自己的義務。責任，使你擁有了那一些對你真正關心，幫助和愛護你的人。
責任，讓我們擁有一些寶貴的東西，如真情，真情如一首首心靈之歌，唱出動聽的愛的旋律，唱出了人間真情，讓我們共同感受真情的美好；不僅僅是真情，還有誠信，只要你有一顆責任心，誠信這個美麗的朋友也會在你的身邊，我記得有人說過「民無信不立；不精不誠，不能動人，誠者，天地道業，誠之者，人之道也。」……
責任，那是會讓我們明白世間的道理，是會讓我們明白和讀懂世界的一切東西，也告訴了我們應該怎樣做人，做乙個怎樣的人。這是每乙個人都不可缺少的美麗的東西，只要你擁有了責任心，你就會發現，在你擁有責任心的同時，你更加擁有和收穫了快樂的樂趣，和做乙個大家心目中的好孩子，責任心是乙個多麼奇妙的東西，他像乙個魔法師，能讓人換然一新，變這就是責任得比以前的你完全不同，讓你做得比任何人都優秀，讓你做得比任何的人都出色很多。
這就是責任心的奇妙，這就是責任心的重要，這就是擁有責任心後的你，這就是美麗的責任心。
責任心的重要性?
3樓：
責任心是指個人對自己和他人、對家庭和集體、對國家和社會所負責任的認識、情感和信念，以及與之相應的遵守規範、承擔責任和履行義務的自覺態度。它是乙個人應該具備的基本素養，是健全人格的基礎，是家庭和睦，社會安定的保障。具有責任心的員工，會認識到自己的工作在組織中的重要性，把實現組織的目標當成是自己的目標。
責任心的培養方法：要求孩子對自己的事情負⍌/p>
4樓：淺憶昔末顏
作為公民，在做好自己本職工作的同時，要胸懷天下，承擔起關愛社會的責任，樹立「國家興亡，匹夫有責」的責任意識和「我為人人，人人為我」的社會意識。
國家責任；
(1)維護國家統一和各民族團結；
(2)遵守憲法和法律,保守國家秘密,愛護公共財產,遵守勞動紀律,遵守公共秩序,尊重社會公德；
(3)維護祖國的安全、榮譽和利益；
(4)保衛祖國、依法服兵役和參加民兵組織；
(5)依法納稅.
5樓：wan平凡的生活
責任心真的很重要，無論是感情還是工作，看乙個人有沒有責任心就知道他對事情的態度。
6樓：唐慶洪初柔
沒有責任心的人
永遠得不到別人的信任。。
7樓：何潔舒夏
對於乙個企業來說，它的發展不僅僅需要領導
者的決策，還取決於它是否有好員工，而好員工的基本條件就是-----有責任心。
責任是人這一生中必不可少的東西，如果你沒有了責任心，你將變成乙個別人厭惡的人；如果你沒有了責任心，你將一事無成；如果你沒有了責任心，你將面臨著別人對你失去信心！
是否有責任心體現了乙個人的性格，有的人生來就有責任心，不需要別人的督促，只要是交給他的任務，他都會認真努力的去做，絲毫不怠慢，因為他知道自己身上的責任，這就是乙個有責任心的人。但是，有的人卻沒有責任心，無論做什麼事，他都是被動的去做，有時甚至還偷工減料，這樣的員工是企業最不喜歡的。因此，為了企業更好的發展，也為了自身美好的未來，一定要做乙個有責任心的員工。
所以，為了增強責任心，一定要做到以下幾點：
第一：必須從細節抓起。領導者要制定嚴格的工作流程和工作標準，用符合工藝科學的嚴密的流程和科學的標準來保證崗位職責的實現，約束員工的操作行為。
而且，工作流程應該在工作過程中不斷的優化、細化、強化，以確保增強員工的責任心。
第二：要用嚴格的制度來監督和管理，要有完善有效的過程控制方法。制度本身就是一種約束，也是一種教育，既是強迫員工盡職盡責的手段，同時也要使員工充分的認識到沒有盡職盡責的後果，認識到出現問題會帶給自己和企業的損失，讓員工清楚利害得失。
第三：領導要敢於負責、承擔責任、以身作則。如果只是要求一般的員工如何按照流程和標準去做，並且嚴格按照制度辦事，然而作為領導者卻超越制度，出了問題，領導者率先逃避責任，那麼無論怎麼教育培訓，員工的行為也不會好到**去。
因此，只有領導者敢負責任，員工才能敢擔責任。如果領導者都擔負不起責任來，一般員工的肩膀又怎麼能肩負責任的重擔呢？所以，領導者一定要有對工作、對員工的責任心
第四：就是要靠文化的力量，凝聚人心。用文化的力量來激發員工的積極性和自我驅動力，並且明確員工自己的發展目標，增強員工的自我管理意識和責任意識，這是一種十分有效的方法。
要用深入人心的企業精神、先進的企業文化和統一的價值觀來引領員工、凝聚員工，形成強大的團隊精神，形成員工與企業榮辱與共、共同前進的和諧氛圍，這是乙個領導者的基本能力，也是乙個讓員工增強責任心的好辦法。
做乙個負責任的好員工，就是要做乙個有責任心的好員工，只有做到這最基本的，領導者才會看到你，你才會有自身發展的廣闊空間。
8樓：旅楊諸葛代玉
你自己也闡述了責任的重要性
的確乙個有責任感的人是值得信任的人
是值得託付的人
只有敢於承擔責任的人
才會是邁向成功的人
9樓：無籟義曉瑤
不會留遺憾，給人好印象。
10樓：集興有喜巳
責任是人這一生中必不可少的東西，如果你沒有了責任心，你將變成乙個別人厭惡的人，如果你沒有了責任心，你將一事無成。如果你沒有了責任心，你將面臨著別人對你失去信心。
責任，它代表了乙個人的品質，責任，使人變得穩重，責任，使人知道自己的義務。責任，使你擁有了那一些對你真正關心，幫助和愛護你的人。
責任，讓我們擁有一些寶貴的東西，如真情，真情如一首首心靈之歌，唱出動聽的愛的旋律，唱出了人間真情，讓我們共同感受真情的美好；不僅僅是真情，還有誠信，只要你有一顆責任心，誠信這個美麗的朋友也會在你的身邊，我記得有人說過「民無信不立；不精不誠，不能動人，誠者，天地道業，誠之者，人之道也。」……
責任，那是會讓我們明白世間的道理，是會讓我們明白和讀懂世界的一切東西，也告訴了我們應該怎樣做人，做乙個怎樣的人。這是每乙個人都不可缺少的美麗的東西，只要你擁有了責任心，你就會發現，在你擁有責任心的同時，你更加擁有和收穫了快樂的樂趣，和做乙個大家心目中的好孩子，責任心是乙個多麼奇妙的東西，他像乙個魔法師，能讓人換然一新，變這就是責任得比以前的你完全不同，讓你做得比任何人都優秀，讓你做得比任何的人都出色很多。
這就是責任心的奇妙，這就是責任心的重要，這就是擁有責任心後的你，這就是美麗的責任心。
怎樣做乙個負責任的好員工？責任心的重要性是什麼？
11樓：天淵樂園
責任心是指對事情來能敢於負責、主自動bai負責的態度，是對自己du所負使命所具備的zhi忠誠和信念，因此，責任dao是我們應該具備的最基本而又是最重要的素質。
責任心是指個人對自己和他人、對家庭和集體、對國家和社會所負責任的認識、情感和信念，以及與之相應的遵守規範、承擔責任和履行義務的自覺態度。
責任心它是乙個人應該具備的基本素養，是健全人格的基礎，是家庭和睦，社會安定的保障， 具有責任心的員工，會認識到自己的工作在組織中的重要性，把實現組織的目標當成是自己的目標。
只有自己尊重自己，才能尊重別人，才有責任心。責任心的缺失來自自尊的缺失，很難想像乙個被長期漠視的人有很強的責任心，所以教育首先是讓人有自尊。這樣才能培養出人的責任心，責任心是成功的基石。
責任有什麼重要性?為什麼要勇於承擔責任?承擔責任的好處是什麼?
12樓：匿名使用者
責任是人生中很重要方面.
承擔責任是可以看出這個人的本性,
對於自已的錯誤讓別人來承擔,這是官僚作風的工作方式,當某個問題的指責點出現在你身上,就不承擔就會面臨失業\降職等一些不好的方面.
當你這個時個敢於來承擔這個錯誤時,別人對你的看法,就會改變,變成同情你的心態,反而會使處理工作順利.
承擔的責任的好處,最少有;
出現一次錯誤不會因這次的錯誤,一錯再錯.
因為你已經承認了,得到別人的諒解,就不會找藉口或再犯錯誤來掩蓋^^^^^^
承擔責任是一種進步的表現,人沒完人,也沒有無縫的布.
13樓：匿名使用者
人的一生就是承擔責任而來，責任是付出，也就失去自我。勇於承擔責任就是所謂的人生價值觀念。負責任的人會得到信任和讚許，也會相應得到回報。
但要量力而行，超出自身的承受能力，人就會被責任壓垮。同時責任心太重，相互也就會有衝突，例如事業型和家庭型，本身就是矛盾體，其實有的時候，不要考慮太多，只要知道自己為什麼做為什麼不做，應不應該做就行了，簡單說就是權力和義務都是相輔相成又是矛盾的。
14樓：燮研
有責任我們就會有乙份責任心，有乙份責任心我們就會更加努力地做好這件事。
15樓：匿名使用者
承擔責任人就有擔當，值得信任
禮儀的重要性禮儀的重要性是什麼？
禮儀是指在人際交往中以一定的約束俗成的程式方式來表現尊重對方的過程和手段。禮是指 尊重，尊敬的意思。儀是指 表示行動的意思。有禮沒有儀，那不成禮儀。有儀沒有禮也不成禮儀。只尊重不行動不叫禮儀。只行動不尊重也不成禮儀。禮儀的目的是為了能讓人們能狗輕鬆愉快的交往。禮儀的原則是 己欲立而立人，己欲達而達人...
考證的重要性，考證的重要性是什麼
隨著時代的發展，專業技能和質量標準參差不齊，有的質量差的產品和二把刀的技術就開始魚目混珠，濫竽充數，很可能造成一些人身安全和財產方面的損失。所以國家成立了監管部門，以證為準，以質量為生命，以技術為準則，設定了很多證件標準等級。教師證，學生證，軍人證，殘疾證，電工技術證，合格證等等的證。其實關於考證這...
執行力重要性，執行力的重要性
文庫精選 內容來自使用者 諾達名師 執行力對於個人，執行力就是把目標變成行動，把行動變成結果的能力。對於一個組織，是長期戰略一步步落到實處的能力。執行力是取得成功的必要條件，個人和集體的成功都離不開好的執行力。當既定目標和戰略方向已經或基本確定，這時候執行力就變得尤為關鍵。戰略與執行就好比是理論與實...