1樓：夢雨風輕
嗯，應該沒有！你去看看**怎麼實習的，求醫院給個實習的機會，天天忙的要死，沒有任何待遇，10個月，不然沒有畢業證！
2樓：匿名使用者
一般來講公司的福利待遇只針對正式員工，實習期內員工基本沒有能享受福利待遇的。除非能力超強深得老總賞識或者是關係戶。現在一般公司的實習期一到三個月不等。
半年的都有。你沒過實習期不是正式職工肯定不行。
3樓：匿名使用者
試用期和實習生一般來說都是沒有這個待遇的.
公司組織的旅遊沒有帶我去 可以勞動仲裁嗎？（高分懸賞 ，又快又好的追i加100分）
4樓：我沒有前途
可以跟公司協商，這種事情。沒法仲裁。 但組織員工旅遊應該是行政或乙個部門統一做內出來的方案容。。
統一申報的款項。。你沒去成。肯定在預算裡面有你的乙份沒花。。。
可以向上級部門投拆，，如果你不怕工作丟掉的話。呵呵。
5樓：匿名使用者
你好！旅遊是單位的福利，不是法定的義務，決定權在於單位,無法通過法律手段維權！
所以建議你和單位協商！
6樓：覺王
這是公司福利，沒有在合同明確約定的話，沒法仲裁。
7樓：匿名使用者
你還真 搞... 問題很奇葩！ 既然你生病了 不好好養病 還去跟公司弄什麼旅遊的事？人生最杯具的事是什麼？ 生病了 沒法遊~~~~
8樓：匿名使用者
這個有點牽強附會了。
公司組織外出旅遊，有什麼注意點？
9樓：禾脈清清
大概分兩類吧，一類是必需品，一類是以備不時只需的。
1、必需品：
身份證、銀行卡和零錢、手機及充電器、家門鑰匙（這四樣是萬萬少不得的）換洗的衣服（比如便於行動的運動鞋，海邊玩的話還需要涼鞋和泳裝，在北方要帶長袖甚至毛衣，在南方則要短袖衣衫等等，視遊玩的地點而定。）
自帶的水瓶（這樣隨時有水喝，也避免了景區的飲料太貴。）2、不時之需的：（這些東西要遇到情況時，你可以和大家分享）萬能小刀（遇到情況可以應急：
開啟包裝，削水果皮，修理裝備，自衛等）藥品（消炎藥如諾氟沙星——感冒和拉肚子都能應急，創可貼，紙巾，防曬用品，衛生用品等）
休閒娛樂（***或mp4之類——可以再途中打發時間，**報紙——同上，零食——大家一起分享）
祝你和同事們玩的開心！
10樓：匿名使用者
帶身份證，公司活動的型別是什麼 戶外運動的話：要穿運動鞋、防曬用品，必備衛生藥品（創可貼等）衣物 還有傘 看一下活動安排的內容 有些可能要帶泳衣等 基本山沒有別的了 其他什麼吃的什麼的看自己愛好了 我們每次出去玩都是這樣的 可以點少量現金 因為又可能會看到想買的小東東
11樓：匿名使用者
最重要的是人際交流，旅行也是工作
12樓：happy無心少女
入手過幾款，還是佳能m100更給力些，價效比很高的
13樓：彩色年華
化妝品要帶，要注意保持好自己的形象，再帶一台佳能m50，在關鍵時候能派上用場。
我是今年才出來實習的實習生，我學歷是大專，學的是工程造價，出來兩個月了，做了乙個月的網銷，我覺得
14樓：職
同大專工程bai造價專業，但是在du
校期間自考了會zhi計從業證。6月份畢業dao，實習回加工作做了9個月的採購員，當時想答著是先做著，結果大半年過去，因為工作不是很開心，上個月底辭職，準備發展財務，但是到現在投簡歷都沒回應，回應的都是要有經驗的，愁人啊。 來自職q使用者：
楊女士通今年畢業的工造學生，和你有一樣的苦惱，後來進入地產集團，現在準備跳槽去諮詢單位往深了研究。我覺得你要做的第一件事就是做乙份能展現自己能力的簡歷，其次你要知道，工資什麼的都無所謂，工作經驗是很重要的！！你可以接受800塊的工資，卻幹著又砸又亂又費心的工作的時候，成功機率就大了很多喲 來自職q使用者：蘇琦
15樓：櫞翼
你可以考乙個造價師啊 或者考二建之類的 這樣好找工作，不然就提公升乙個本科的文憑
16樓：forever宇
可以考乙個工程造價證，或者提公升下自己的學歷
我聽同事說我實習沒通過我是自動走人還是待完這個月領了公司再走，領導並沒有通知我本人？
17樓：心向寒冷的地方
同事的話**有準？
這年頭，除了你媽，誰也別信！
18樓：y大雪壓青松
感謝題主來
首先說，你是在實習，自而對於工bai資來說也沒有什麼大不
du了的，zhi
關鍵不在工資的dao
問題上，而是在你的態度上，你也只聽同事說，得到的訊息並不確切，所以，你應該再等等，也許領導正在考察期，如果說你只是單純的實習，那麼，就請離開，只要有工作經驗就好。
第二點：對於實習期來說，你可以參考自己的平時表現，個人成績，或者是重大貢獻，發現和處理等等，如果這些之中你占有絕對的優勢，那麼，只要是有良知，重視人才的公司，是不會讓你離開的，仔細想一想自己平時的實習表現，那麼同事給你的訊息，很有可能是小道訊息。
第三點：重壓下的危機感，這個不是沒有可能，如今的公司對於高素質人才是非常渴求的，公司內部崗位定編超員，競爭的壓力非常巨大，加上你的個人突出表現，人人都會有危機感，所以，有些時候你的同事會把你當作是潛力巨大的競爭對手。
第四點：沒有堅持，那會有奇蹟，我們都知道，未來的路，永遠是留給有準備的人走的，也是留給不服輸，加持到底的人，放棄也許很容易，但是堅持會很難，可兩者的結果會截然不同，堅持也許會有奇蹟，放棄就算是有奇蹟你也看不到。
所以，不到最後一刻不要輕言放棄。
希望可以幫到你！
19樓：匿名使用者
還是應該等到領導通知你再說。不能道聽途說，一定要相信自己，最壞的結果就是走人，所以給自己多點時間吧，沒有必要意氣用事。
20樓：虞人論事
等正式通知再說，而且你要弄清楚是你能力不行沒通過啊，還是其他方面的，不然糊里糊塗，下次再碰到怕還是有問題。
21樓：匿名使用者
你是聽同事說有決定權在領導。那肯定也要好好的做完這乙個月認真的做，不一定領導看見了會讓你通過了。
22樓：匿名使用者
你想工資低，可以不走
23樓：匿名使用者
聽說也不一定是最終的結果，去留全憑個人的決定，如果覺得公司不錯，可以再等等最終的通知結果。
我應聘的公司說三天內通知我，可是三天了沒有通知我，我打**問了。人家說應聘我的同事這兩天休息，說叫
24樓：山東啟航職業規
這是個民營企業嗎，是不是單位不很大？如果是的話，人家說的是真的，你就等訊息吧，或者周一再去電。乙個企業是沒有必要通過同事請假這樣的事應付求職者的，因為如果你沒戲，完全可以直接告訴你，不需要繞彎。
25樓：抽離後
基本上是沒戲了。他們應該對你不是很滿意，所以就找藉口敷衍你。但是，他們又怕找不到滿意的，所以又不想拒絕你。
他們這樣是，故意拖時間，找不到更好的，就招你。找到了，就不要你了。
準備過一兩個星期辭職，週末公司組織去旅遊，要先自費然後申請報銷，
進公司不到兩月的新人，每次跟領導討論問題答案都是:這些問題你應該比我懂！遇到這種領導你還會去請教嗎
我是乙個實習生，做了快兩個月了，想辭職，但是我籤了實習協議書上面的內容實習生必須在服務期滿後，方... 20
26樓：y北上
回答你這個問
題之前，是問乙個問題：你說的實習期是指試用期嗎？你現在是否畢業，簽訂專了勞動合同？如果不屬
是，以上問題都不存在。如是，具體如下：
你的問題是否是你還在試用期，根據雙方簽訂的勞動者合同，和你約定了服務期。現在想辭職，當心用人單位根據勞動合同要求你支付違約金？
1、如果是試用期滿了，那麼你要辭職，是需要提前30天書面通知用人單位才能接觸勞動合同的，通知即可，不需要求用人單位同意；
2、關於是否要支付違約金。我猜你應該是普通員工，不會存在《勞動合同法》第23條的情形，即未簽訂競業限制條款，所以用人單無權和你咋勞動合同中約定違約金。你可以按照第1條的規定程式，解除勞動合同。
不知道是否符合你的實際情況，還有問題，請追問。
27樓：匿名使用者
1、作為實習生，你想辭職，對方是不會勉強留
我跟男友在一起兩個多月了，這兩個多月裡我們感情一直很好，他把我帶回家見他父母朋友，也經常帶我回他
以下是我的理解，如果有什麼地方不對，請多包涵。首先，我認為，你有一點做的很對，就是在和他吵架後看到那些曖昧的聊天記錄，並沒有和他大吵大鬧，非要讓他說出些什麼來。有些時候，本身沒什麼的，就是個玩笑，被看到的那一方肆意放大，就算沒有什麼也被說出來有什麼了。其次，就因為他接你回家等你半個小時就生氣。關於這...
我喜歡女生，我們在網上認識的，兩個多月了關係一直很好，無話不說，但是我表白以後她就表現的很矜持
唉，這類事情都是這樣的。本來想找乙個無話不談的朋友，結果朋友誤會了，非要做成戀人。還沒有做好戀愛的準備，還沒有準備在虛擬的世界裡尋找自己的另一半。既然人家不答應，你就繼續做她的聊天朋友吧。多個朋友，不是壞事。還是算了吧，女生不想耽誤你，你和她做朋友看到她有喜歡的人，只會更難受，逐漸淡了沒什麼不好 可...
我和我女朋友談戀愛兩個多月了，但她父母不知道，我讓她和她父母說說我和她的關係，她不肯說，還說談久
或許是人家還沒bai做好足夠du的準備，親。zhi兩個月很長麼？那麼，你們dao 互相有多內了解了？方方面面的，容習慣，嗜好，興趣等等。想走在一起不難，難的是從相互熟悉的過程走完。或許是你某些方面的表現於人家理想中的有些差異，又或者是最開始的猜測，總之不論怎樣，兩個月真的不是很長的。您很急切的想和人...