企業管理中分工與合作的關係?分工和合作的直接和最終目的是什麼

2021-03-27 04:34:23 字數 774 閱讀 2615

1樓:隨你吧

聯絡:分工是合作的前提,合作是更高形式的分工。

分工是團隊部門裡每個人開展工作的職責與範圍,這是乙個組織或團隊執行的基本規則, 它是基於團隊目標或職能而進行的一種責任分解,而合作是一種補位、配合,它是基於乙個共同的目標而進行一種活動。分工的目的是為了責任到人,提高大家工作的積極性;合作的目的是為了資源共享,提高大家工作效率。

合作分工的直接目的:能充分發揮每個人的特長優勢。分工合作令每個人根據自己的專長去完成相應的工作,這樣可以使每個部分的工作都能相對盡善盡美。

合作分工的最終目的:是為了讓團隊或者部門更有效率地工作,發揮每個員工的主觀能動性,定崗定責,讓其更好地為團隊或者部門工作。

2樓:綽號狼王

很有深度的乙個問題。

個人認為:分工的目的是為了責任到人,提高大家工作的積極性;合作的目的是為了資源共享,提高大家工作效率。最終目的都是一樣的,都是為了實現團隊的目標!

3樓:小肥肥啊

分工把乙個由乙個人完成的完整的工作內容劃分成多個人完成的工作內容以提高生產效率,從某種意義上來說,其實分工是效率要求的必然產物,但分工的同時要想把工作內容進行再銜接有機整合,才能有效提高效率,這就必然要求人與人之間的協調合作,可以說分工導致了合作。

同時由於分工得越明細,也加大了合作的難度但是有效的合作卻也能夠促進效率的提高。分工和合作的直接和最終目的都是提高工作效率。

可見分工與合作是矛盾的也是統一的。

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