今天公司崗位競聘!由於專業不符合,也沒對競聘崗位好好了解,我很想去那個崗位,我該怎麼跟領導說

2021-03-26 20:20:30 字數 2817 閱讀 5982

1樓:沈幽筠

在你想競聘這個崗位的時候,專業不符合不是很重要,但是重要的是你自己首先要有個大概的了解,那樣你跟你老闆去說的時候才會有些底氣,你老闆才會願意給你乙個嘗試的機會。

2樓:匿名使用者

我十分珍惜這次的競聘機會,

崗位競聘不上,我該如何對待

3樓:匿名使用者

對於這種情況,應該正確對待……

所謂的正確對待,就是不驚不怒,用平常心來面對。

然後,或者繼續努力爭取下次機會,或者轉行發展另謀出路,都能讓自己變得更好的。

4樓:匿名使用者

怎麼對待,認命吧,人家要麼有關係,要麼本事比你高

我要參加乙個崗位的競聘.面試中會提一些問題.請問有過競聘經驗的人.會提一些什麼問題.好讓我有個準備

5樓:卻南於山雁

根據你所聘的職業崗位而問

這個沒辦法回答

因為每個人所問的不一樣有的人會問你的工作經歷啊在貴公司要求什麼職位

待遇啊什麼的

自己公司的崗位競聘參不參加呢?有好處沒有呢?想去參加,, 100

6樓:匿名使用者

個人需要這樣的崗位就去競聘。覺得缺乏鍛鍊的,去鍛鍊也不錯

7樓:匿名使用者

要看競聘的崗位是否比現在的好,從待遇工資、個人發展空間來考慮,當然競聘去的那個部門負責人的因素也要考慮在內,總之參加一下沒有壞處。

8樓:匿名使用者

如果是比自己崗位的崗位好的話,可以去爭取下,但是不成功,本單位對你的看法就變了。。

我因為在一次公司內部競聘中沒有成功,我該怎麼辦,是該留下來等待更好的機會,還是跳槽呢。。。

9樓:六人莫棠

如果bai你年輕,而且有能力,相信du自己,可以zhi選擇跳槽;如果dao你的年齡回稍大些,我個人覺得答還是留下來,畢竟現在的公司都了解。你這次失敗了,肯定有你缺陷,找出來改掉,這才是最重要的。跳槽必須要有自己的優勢。

以上僅是個人觀點

10樓:童冬萱種耘

勝敗乃兵

bai家常事,更何況

du是一次內部競zhi聘,沒有競聘上,說明你的能力dao還未達到公司的要內求,容你要頂住壓力,其實這個說不定是對你的一次考驗呢,碰到一點問題就要跳槽的話,那以後這樣的事情,又重**生的時候,難道又跳槽,這樣豈不是搞得自己很累,身心疲憊。所以你應該整理一下思緒,整理心情,總結一下這次失敗的原因,為下次做準備,這僅限我的意見,如果是我,我就不跳槽,我會越戰越勇的。

11樓:金貞怡嵇奕

你好!抄

留下來找出失敗的原bai因,走自己的路讓別人說去du,不管有zhi沒有下次更好的機會,總之你dao要留下來查詢自己為什麼沒有成功,你要把自己要改善的全部改過來,等你有把握能做到這個競聘職位時,再跳槽換別的公司去做這個職位也不遲。

打字不易,採納哦!

領導讓競聘 我不願意去怎麼辦?

12樓:匿名使用者

這是各自為政、各打各的小算盤造成的;

每個領導都有自己的想法,但相互之間是互相矛盾、彼此相左的,而樓主你,則是這種混亂中的「犧牲品」,你被這種混亂,實實在在地耍了一把;

如果連「公司分管銷售的副總說要見我」,則說明,所謂「競聘」,實際應該只是部門改組、人事變動的乙個幌子,因為公司分管銷售的副總,一般都與部門人事變動有關,只是這種人事變動是以「競聘」,而不是直接以檔案做人事任免在進行的;

另外,領導請你「出山」參與「競聘」,銷售部的經理卻暗示你放棄,有可能說明:暗示你放棄的,只是銷售部的經理個人的意思,而不是公司的意思,因為他要求你「不要告訴別人他找過我談這些話!」

總之這不是什麼好現象,這是你的領導希望通過「競聘」,把你從自己部門中安排、分流出去,但其他部門的領導卻希望你不要占用「競聘」名額;你的部門希望把你推出去,別的部門卻不希望你進來,如此而已;

建議你還是去「競聘」,因為那樣,不管出什麼麻煩,都與你無關,最終你的公司也不可能因此把你解雇的;你公司最後總歸要做出安排,或繼續原來崗位或安排你「競聘」的崗位,你應該盡量將這種安排歸結為公司的安排而非你個人的意思,別的領導就拿你沒辦法了; (比如你要想辦法,將參與「競聘」的原因,歸結到部門領導的強烈推薦和要求,而不是你自己的意思;才比較安全)

13樓:匿名使用者

這個問題很簡單,你領導覺得你很有能力,可以勝任這個崗位。但是銷售經理自己有人選,是他小蜜或者他親戚。所以這裡是個博弈情況,你得視情況而定。

你不去領導覺得你是扶不起的,你去了會經常有小鞋穿。

我個人覺得這裡的情況最好和領導說一下,首先感謝他看得起你,但是稍微透露一下崗位空出來有很多人盯著,你去的話也許會有一點阻力。

但是有時候領導也喜歡打太極,明著說你去,其實最後宣布卻是別人,只是矛盾全部集中在你身上了,真正去的沒一點事。

職場很危險,你小心考慮好下一步如何走。

今天我去應聘,用人公司問我如果你做這個崗位,你覺的你有什麼優勢嗎?我之前沒這方面的工作經驗!該怎麼回答?

14樓:匿名使用者

優勢就是我是新人,我有學習創新的能力,可以不被經驗主義所束縛,同時新人比有經驗的人更加的刻苦耐勞,是實幹派;任何事都是從基礎做起,我相信我能並且很快進入工作狀態,請給我乙個展示自己的機會。。。。

15樓:匿名使用者

工作經驗,說自己工作勤奮積極主動,安全意識強,反應靈敏,能吃苦耐勞,服從主管安排,有團隊合作精神.

今天公司聚餐,我帶喜歡的女孩去吃飯,公司同事肯定會問我她是不是我女朋友,我該如何回答

首先要弄清楚女生對你有麼有好感,如果有好感就可以半開玩笑的告訴同事 想發展成女朋友,正在努力呢 如果對方對你沒有想要成為男女朋友的意思,就直接說是最好的朋友。一般是什麼關係就回答什麼關係,你既然這麼問就說明她還不是你的女票,要是問你你只需微笑回答是朋友,但是正在追求,這麼簡單不就得了,想那麼多幹嘛。...

今天公司來了印度客戶,哎覺得自己口語好破啊,不敢說。怎樣提高自己的口語啊

個人的經驗 平常只要沒事就自己想個話題,然後跟自己對答,要大聲的說出來。如果遇到不會說的,就換個方式去解釋,再不行就記下來,然後查書查字典,找出至少2個以上的表達方式。切忌說出 我不知道怎麼解釋 不知道怎麼說 之類的話來,一定要把事情給解釋清楚,對此要產生 強迫症 一樣的心理。而且要多觀察電影裡英國...

昨天公司面試通過了今天做入職體檢,先把費用公司380交給公司

去應聘凡是先交錢都得多個心眼,現在大多數正規公司都不會收取任何費用 我也被騙了我的還400,頭天體檢通過,第二天簽合同,簽合同還要買意外保險3800,這樣的工作就在連尚找工作上面的工作,提醒大家不到連尚找工作 不靠譜,凡是先交錢的都不太靠譜 在求職就業找工作的時候,用一句話來概括自己,應該怎麼說?你...