我是一名應屆生,經理已經招了我做工程員,現在還招員,是不是打算把我踢了 還有,他從來不帶我

2021-03-26 09:57:45 字數 3404 閱讀 5652

1樓:匿名使用者

作為應屆生,你能考慮到這些,已經算入門了,但還需多長個心眼。

(1)利用現有工作條件,迅速把公司的工程現狀、技術現狀、工資現狀、人際關係搞清楚,多做筆記(偷偷的,打槍的不要)。

(2)利用業餘時間,自己想辦法,把心中的「問題」去求證,預留退路。

我是一名應屆畢業生,現在實習了半年的投標資料員,這個做下去好不好?能不能轉去做招標**或者預算?

2樓:飛君紫

做事要認真做好每一件事,多學多看少說話,你會不光只學會投標資料員一樣知識,你會學會很多,要自己變得更完善,讓領導知道你多才多藝能勝任別的職位

我是乙個應屆畢業生,剛來到乙個裝飾工程當資料員,但是這個工程馬上就完工了。我也沒做過資料,請問,這

3樓:mp5向向

能的,裝飾工程的bai資料du不複雜,你剛開始不懂zhi不要緊,可以去問你

dao們的監理版

或甲方資料員。讓他們權把別人做好的資料給你看一下,多學習就可以勝任了。當然,做資料要出些錯誤是避免不了的,只要記住多乙份耐心,錯了就改,再錯再改,總有對的那一次。加油!

4樓:匿名使用者

加油 你行的,多請教虛心點你按皮厚點 要微笑 無論什麼情況下

5樓:v青芋

要對自己有信心,什麼事都要有第一次,

6樓:墨顏殤

邊做邊學吧。工程完工了又不是不要你了==

我不是學工程專業的,現在在做甲方的工程資料員,事情很多,剛做乙個月,還經常被經理罵,很受氣

7樓:一枝文墨

推薦我的**空間382804994裡面的日誌,對資料各方面有詳細介紹,把業務水平搞熟了,別人就沒有訓你的裡有了

8樓:匿名使用者

哪就需要你多多的利用時間學習一下工程方面的知識,尤其是資料員這塊的。及時的把施工方提供的資料進行規整!

9樓:匿名使用者

其實做甲方的資料員是非常簡單的,只是你和經理的關係要搞好。施工方才是最難的。

10樓:匿名使用者

平時少說點話,甲方資料員應該很輕鬆的呀,你怎麼能那麼忙,領導吩咐的是盡量用心去做,沒事多和監理方與施工方的資料員多看看,學學,不要在放不下身價,看看人家都是怎麼做的,

11樓:知識都是力量

這個就要看你

bai的工作

態度和你們經du理的脾氣zhi了,畢竟你不是dao這方面專業出身,工作內上難免遇到容問題。其實我感覺作甲方的資料員應該不錯,只要你們經理不對你人身攻擊,我覺得都可以忍受,個人認為只有自己的業務功底紮實了,能妥善處理好人際關係,就不會有什麼受氣一說了。

12樓:匿名使用者

自己偷著學吧 勤奮點

我是一名有3年工作經驗的工程資料員,想招乙份薪酬、待遇都不錯的公司,請問怎麼去找了

13樓:匿名使用者

一是來偏低、偏高原則源

即基本報bai酬偏低,業績du提成偏高。

基本報酬是指zhi他dao的基本待遇。業績提成是指他所能給公司帶來的業績中績效的獎勵。

很多人說,基本報酬偏低我就招不到人,招人的難度很大。其實不是難度很大,而是很容易地把你不想要的人過濾了;不是你招不到人,而是你不想要的人直接就不來了,豈不是省時省心省力了嘛!

如果你招人基本報酬偏低,實在難度太大。給你乙個重要的建議:最多中等水平。假設業務人員在本地區、本行業基本報酬最低1000元,最高2000元,你最多給1500元。

那麼業績提成要偏高。薪酬制度決定了員工的焦點和行為,也就是說基本報酬可以在本地區本行業偏低,最多不要超過中等水平;業績提成可以在本地區本行業偏高,最少不低於中等水平。這樣讓團隊的焦點和行為聚焦在業績成果而非基本報酬。

14樓:匿名使用者

我建議你不妨到園林英才網去看下,它是一家專業性的園林、工程類**,我是一名預算員,前不就剛通過這個平台找到了工作,你也可以去嘗試下

我是一名大專應屆畢業生,專業是建築工程技術,但從事資料員一職將近一年了,現在想去四建工作,有可能嗎

15樓:匿名使用者

現在時非常時復期,有工作

經驗制的建築專業的本科生都未必找得到工作,別說你個大專生,還沒有工作應驗的。社會很現實的,現在的**,本科生第一年800-1200元,看你自己了 ,大專只有500還是實習崗位 ,實習的一年不能算在工作經驗裡。。

16樓:々大公子

上海建工?四建?

四建很摳地 七建比較好

建工如果是公開招人的話

硬性要求是 本科

外聘的 隨意

一般專科 自己的實習生可能要的

我從去年畢業開始就一直幹土建資料員的工作,現在在乙個建築公司做工程部的合同管理員,我不知道怎麼辦

17樓:匿名使用者

規劃是copy靠自己的,每個人都會迷茫,但是有的時候路是逐漸走出來的,不要急,做哪行都有很多自己要學的東西,你現在對合同管理的知識學全了嗎?你知道國家對合同簽署有哪些強制性規範了嗎?行政助理老實說不咋滴,其次就是資料員!

認清自己的能力,好好努力!

18樓:匿名使用者

其實你的路還是很好選的啊,有過資料員的工作經驗,你可以往註冊建造師回方向發展,加強專案答管理的學習和經驗積累;合同管理的話,可以往造價師方向發展啊,而且我覺得這兩個方向有相通的,如果你的專業是理工科類的話,還是很不錯的。

19樓:匿名使用者

喜歡就做,不喜歡就算了

20樓:孫振全

資料員在建築行業很重要的,要是能把資料員做好做精不容易的,現在的回資料有的專案開始承包制

答了,按建築面積承包算的話2.5-4.0元一平方呢,做合同管理是沒有挑戰但也有用的。

也不知你是什麼畢業的,憑經驗剛開始一畢業就在工地見習施工員-再到做施工員,然後就是做資料員到了第三年又到技術科做了技術員,經驗一點一點積累最後施工工長到技術負責人。做了幾年後就做專案經理了,就是這樣一路做來。職業是不用規劃的,在建築行業只要你時刻準備著就一定能水到渠成。

不知道該不該繼續在這個公司做資料員 30

21樓:匿名使用者

趁著年輕努力闖一闖或者騎驢找馬 找乙個待遇更好的

22樓:言午

哈哈,你的內心已經告訴你,

該離開這個舒服的環境了!

想到外面闖一闖,

也許沒這裡舒服,

可以增加自己的閱歷,

學到自己想要的東西!

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