1樓：旭珊33_小旭
這句話是有歧義的，如果真的是指扣完保險之後到你手裡是2000的話，就直接寫明白了，不會這樣含糊其詞的，建議你先問清楚在覺得是否工作，希望對你有幫助
招聘時寫著'工資*** (包含單位和個人繳納五險一金) '是指連單位幫你交的五險一金也算進去了嗎?
2樓：匿名使用者
按照你所說的，你的4900是應付工資，具體實付工資建議你開資後看看工資條，因為五險一金看單位給你交多少了，比如住房公積金，交的越多越好，買房合適，這個每個單位扣除比例不一樣，你問也就是個大概得，可能實付工資（到工資卡上的）估計3000+吧！按照你所說的，你的4900是應付工資，具體實付工資建議你開資後看看工資條，因為五險一金看單位給你交多少了，比如住房公積金，交的越多越好，買房合適，這個每個單位扣除比例不一樣，你問也就是個大概得，可能實付工資（到工資卡上的）估計3000+吧！
招聘單位說的工資包括五險一金嗎？單位是國企，每個月需要再從他給的工資扣除自己應該交的保險金嗎？
3樓：匿名使用者
不是到手工資，是公司給你的稅前工資。
4樓：o遊刃有餘
當然這是應該的，如果你的收入只是他說的基本工資的話，還有扣除自己交的保險金，要不怎麼說是自己交的。
5樓：匿名使用者
應該是實際能到手的工資。
公司招聘時所說的工資，是扣完五險一金的工資嗎。還有就是住房公積金是幹啥用的 20
6樓：lingdian溫度
是扣之前的工資，公司肯定要顯得自己公司工資高啊
住房公積金是你買房子可以借用的錢，但是是要還的，只不過沒有利息
7樓：匿名使用者
都是扣之前的 住房公積金就是你買房子的時候可以用的錢
8樓：紫龍a風暴
一般指的是扣完五險一金之前的金額，住房公積金是買房時候有用的。每個月個人和單位按工資基數的一定比例繳納，買房時候根據公積金總額確定你的貸款額度，公積金本身可以用來還前幾年的月供。租房的話也可以取出來，每年可以取一次吧，需要開證明。
9樓：饅頭子
住房公積金是給你買房用的、但是如果你不買房子可以離職之後拿著公司開的證明到住房公積金管理中心將錢提取出來
招聘時說工資***含五險一金，是不是就是說的工資已經扣除了五險一金？
10樓：
招聘方說工資含五險一金，一般情況下應該是給你發放的工資中，包含應該由個人承擔的五險一金，不包含應該由企業承擔的五險一金。因為個人承擔的這部分五險一金費用也屬於公司發放出去的工資。
招聘網上的月薪是否包括五險一金？ 50
11樓：痴狂
一般正規的單位，如國企，大型私企，事業單位等，會註明包括不包括五險一金的。只是有些不正規的單位才不註明
12樓：湖畔柳影映斜陽
一般都是招聘資訊上的工資都是稅前工資，交完社保可能就沒那麼多了，但是社保是給你自己買的也算是工資的一部分。
13樓：輸不起感情
看那家公司正不正規，規模大不大，要是就二三十號人上班那夠嗆，只是為了招人的一種手段，像這種太多了
招聘會單位招聘時所報的工資金額是否都是扣除五險一金之前的金額
14樓：匿名使用者
一般來說是的，因為五險一金的前公司也需要支出，實際上是非金錢的薪酬支出。
15樓：樊良危媼
不全是，有的單bai
位所報工du資包含“養老保險、醫zhi療保險、失業保險和
dao住房公積金”個內人繳納部分容，這幾項是在發工資時扣除的，實發工資沒有那麼多；另外“工傷保險和計生險”是單位交的對你工資沒有影響。所以，你在和用人單位籤勞動合同時一定要仔細看清條款，不要拿來就籤，同時在簽完後還要影印一份留底，這樣以防日後發生勞動糾紛。
16樓：淦秀英權嬋
對的，是扣除前的金額，工資是按稅前稅後來區分，不是用社保來界定的
有些招聘,說有五險一金是什麼意思
17樓：匿名使用者
“五險一bai
金”指的是五種社會保險du以及zhi一個公積金，“五險”包括養老dao保險、醫內療保險、失業保容險、工傷保險和生育保險；“一金”指的是住房公積金。其中養老保險、醫療保險和失業保險，這三種險是由企業和個人共同繳納的保費；工傷保險和生育保險完全是由企業承擔的，個人不需要繳納。這裡要注意的是“五險”是法定的，而“一金”不是法定的。
企業在校園招聘時承諾畢業生的工資待遇包括公司部分繳納的五險一金嗎？其中的工資待遇是否特指稅前工資？
18樓：簡簡單單
1、招聘只是一個要約，具體要按勞動合同的約定為準的。
2、招聘只是一個要約，不是最終的約定。
3、最有效的辦法，就是在簽訂合同時，要求明確約定各項工資福利。
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