1樓：匿名使用者
這就對了，男子漢大丈夫，當機立斷。
2樓：百度使用者
我也坐了幾年的流水線了
3樓：鬼名泣
對啊沒錯，但我那回竟然忍了乙個月
4樓：毛曉繡
當然啊，這不是很正常麼
5樓：匿名使用者
嗯都差不多我就是那樣
你曾經在工廠流水線幹了多久，決定離職不再幹了？你有什麼感想？
6樓：司馬鑄劍
在工廠的流水線幹了很久後，
決定離職不幹了，
說實在的，感覺真的是一種解脫，這種枯燥的工作，太沒有意義了。
我為什麼辭職後一分鐘都不想多呆
7樓：匿名使用者
乙個人長期工作在乙個地方會厭倦的，反感，所以
8樓：秀麗楚雪
因為你真的厭倦了那地方
我的乙個工廠做三天想辭職不想做了去別家公司可以進場
9樓：baby無知的螞蟻
是可以的，員工有求職和離職的自由，但是求職和離職都要按照法律規定進行。
依據《勞動合同法》
第十六條 勞動合同由用人單位與勞動者協商一致，並經用人單位與勞動者在勞動合同文字上簽字或者蓋章生效。
勞動合同文字由用人單位和勞動者各執乙份。
第三十七條 勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者在試用期內提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同。
有哪些情況會讓乙個員工想馬上辭職馬上走，一分鐘也不想待在公司？
10樓：匿名使用者
應該是老闆心太黑,對待員工太苛刻，沒有人情味,員工之間勾心鬥角,互相挖坑,沒有友誼,只有利益,像這樣的公司肯定不長久,也留不住人.
11樓：
有哪些情況會讓乙個員工想馬上辭職馬上走，一分鐘也不想呆在公司？老闆面對業績上不去，辱罵員工，老闆愛挑剔，總是嫌棄員工做不好，拖欠工資，老闆太傲慢，不尊重員工，這些都會讓員工馬上離開的。
12樓：匿名使用者
離職,什麼都不要了。 按照程式,你已經做得夠好了。 積極看病。 非常嚴重,及時醫治。 人在,人好好的,一切都有意義,才有價值
13樓：yaoyou的家
明明不是自己的問題卻一二再的承擔後果而去做的時候，或者遇到不平等待遇的時候，這些情況就會想馬上辭職，可是生活本來就是這樣，沒有事事如意的，所以還是堅持下去，畢竟現在工作也難找，珍惜當下吧！
剛去一家公司幹了半個月的流水線工作發現不適合我怎麼辭職啊
14樓：勤勞的老克
勞動者按規定辭職是允許的。
根據《勞動合同法》第三十七條規定：「勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者在試用期內提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同。
」勞動者按此規定辭職是合法的，並不需要用人單位批准，時間一到可以離職。不過勞動者要留存好按規定辭職的證據。
如果用人單位因此扣發工資，勞動者可向勞動仲裁委申請勞動仲裁（不收費），可以再要回工資。
我今天面試了一家公司，我今天面試了一家公司。
你好朋友。這就是中介拿了錢就不會管你了 不管工作合適不合適 我今天去面試了2家公司，下午面試的這一家公司已經通知我去上班了，今天上午面試的那家公司讓我回家等消 一般來說，待遇好的地方，用人要求也相對較高，他們的辦事效率也高。所以如果長時間沒聯絡的話，可能就是沒有合格，就不用考慮這個問題了。我今天去面...
新到一家公司，得罪了領導，被領導打壓，該不該辭職
當然要辭職，如果不辭職，你就有穿不完的小鞋，吃不完的虧，所以早走早好。 人不牛人天牛人 這種情況如果堅持一段時間沒有改觀，或者這個領導沒有調走的可能，那就要考慮辭職，畢竟樹挪死人挪活，就是這個道理 沒有新的沙漠 為不耽誤你那還是趁早走人好。去新的公司，重新開始開啟局面，才好施展自己才能。 餘元容儲瑋...
我現在沒畢業，在一家公司實習，要去另一家面試，怎麼在簡歷上說這個工作經歷呢
有能力的人到 都不愁找不到好工作 看情況吧，看你這個工作經歷對你剛面試的這家公司有沒有用，如果有用，就說吧，不行就說是原來兼職的時候做的，如果沒有多大用處，就不用說了。直接把實習經歷寫上就行 實習，要去另一家面試，怎麼在簡歷上說這個工作經歷 這個的話只要你以前做過銷售，基本都可以的，主要就是你的口才...