1樓：詢宜驗廠諮詢
首先確認你們有沒有迪斯尼認證，要做迪斯尼的單子您們首先要通過迪斯尼的驗廠，驗廠通過後才能拿到授權。怎麼樣查詢哪些客戶用了你們的認證，這一般是和你們有合作往來的客戶用，授權書上一般會顯示出出口公司以及**商是誰。
迪士尼授權廠家有哪些
2樓：匿名使用者
1、昊天
矽膠製品廠昊天矽膠，為客戶提供矽膠套、矽膠禮品等定**務，配合進行第三方驗廠。迪士尼是工廠每年都要驗廠的品牌之一，是一家國外的著名**公司，委託第三方機構檢測工廠是否達到迪士尼的生產標準。
2、廣東永駿經濟發展****
廣東永駿經濟發展****於2023年成為迪士尼品牌消費品中國區的授權商之一。幾年來，永駿運用超過十幾年的市場實戰經驗和先進的市場理念，成功地將迪士尼文化演繹，塑造了多個商品品牌。
3、廣州中威日用品企業有限公
作為全威國際集團的主要成員，中威早於2023年在中國註冊成立，是首批與迪士尼公司合作，中國市場的最大品牌授權商之一，至今已成為中國名牌服飾零售及分銷商中的佼佼者。
4、上海三槍(集團)****
2023年，三槍集團成為迪斯尼在中國地區的授權製造商及市場總運營商。
5、麗嬰房
2023年麗嬰房進駐中國大陸，九月成立上海麗嬰房嬰童用品****。2023年取得美國disney baby品牌中國大陸地區經銷權。
3樓：匿名使用者
迪士尼廠家是指通過了初次會議、檔案資料審核、現場審核、員工訪談及審核總結會議5個部分後，得到了迪士尼發放的授權證書！具體的可以諮詢瑜利包裝，也可以到官網上去查詢！
4樓：匿名使用者
首先要通過迪斯尼的驗廠，驗廠通過後才能拿到授權，迪士尼總部會出具驗廠報告給到印刷工廠 ，迪士尼認證印刷工廠東莞明美印刷 ，拿驗廠報告才可以申請fama, 授權書上一般會顯客戶公司以及**商的名稱，以便於海關查驗。
5樓：匿名使用者
這個問題我來回答一下
，授權廠家不知道您指的是工廠還是授權商。我們分開來討論1，授權商：迪士尼授權某些公司使用迪士尼旗下形象生產商品，這些公司稱為授權商，比如常見的伊利，優衣庫等等。
他們拿到授權後，可以在他們的產品上使用迪士尼形象。這種客戶全國就該有幾百家
2，生產商：有的工廠並不是迪士尼授權商，但是可以生產迪士尼商品，比如幫授權商代工，或者幫國外的授權商代工。這種工廠一般 必須要通過ils驗廠（國際勞工標準認證），通過驗廠的工廠是有資格來幫授權商生產迪士尼產品的，這種工廠可能有幾千家。
所以看看需要了解哪些資訊。可以找迪士尼消費品部去了解。現在迪士尼消費品分成四個分公司，可以打**諮詢
東區在上海 02123160000，北區在北京 01059525125
南區在深圳 0755
西區在成都 028
迪斯尼驗廠中，客人問我們下方問題，我沒理解，求幫助！！！！
6樓：梔泱
「由於我公司資料上沒有這個工廠的名字，請你方核查一下該工廠的細節資訊。在實施審查時，請核查審計方是否是disney 承認的使用ils審計標準的審計機構。我司承認sedex認證，但同樣要確保審計方是disney 承認的並使用ils審計標準。
」主要就是兩句話：這個**商或**商的名字有沒有搞錯？做驗廠的機構是不是disney承認的機構?
通過迪斯尼驗廠後，disney的工廠編號要到哪個**上去驗證查詢呢？？
7樓：匿名使用者
不需要吧，給工廠的報告上就會有工廠的id編號
8樓：匿名使用者
這個是查不到你，只有在客戶的**商系統裡面才有的
9樓：荷七
你好，可不可以問一下你們是具體做什麼的？因為我們有丹麥客人手上有訂單，但是必須要求我們的工廠是通過迪士尼驗廠的，謝謝
迪士尼驗廠資料有哪些？
10樓：深圳市韋博企業管理顧問****
迪士尼驗廠資料具體如下：
1、公司性質、公司名稱、公司成立年份的正式檔案的副本
2、有效的營業執照以及進行操作，執行機器的所有必要的正式批准
3、客戶記錄單核生產部門記錄單
4、有關員工結構的公司數字列表
5、公司的財政數字
6、管理體系和社會/行為守則審核的有效認證列表，代表其它組織，這些體系和審核在公司中已經進行，審核報告副本列表
7、高階管理人員在公司中職責的檔案證據，實施行為守則符合性以及檢查的操作標準的檔案證據
8、計算遵守最低社會要求所必需的財力、人力情況
9、書面形式的費用計算
10、書面形式的計畫生產能力
11、對員工進行行為守則培訓的檔案證據
12、記錄對可能會出現的危險**的檢查結果，以及所採取的糾正行動（安全評估）
13、所有員工的個人資料檔案
14、分包商列表，包括生產部門名稱和位址
15、對分包商遵守行為守則作出承諾的書面宣告
16、分包商工廠中社會績效持續改進的證明
17、書面形式的公司社會方針
18、書面形式的工作規則
19、證明水是飲用水的檔案
20、工作時間記錄系統
21、關於員工所有津貼的檔案證據，附帶備註說明這些津貼是國家強制性的還是自願性的
22、行業中規定的工作時間以及此資訊**的檔案證據
23、公司規定正常工作時間、輪班、多班工作、休息以及假期的檔案證據
24、法定/行業最低工資水平以及此資訊**的檔案證據
25、員工工資條以及工資支付證明
26、證明社會保險金交稅的支付檔案
27、工資單以及工資計算情況，包括計件工人輸出記錄，包括工資和扣除的所有方面
28、孕婦和產婦津貼的發放記錄
29、固定計件費率的計算檔案（計時工資則不需提供）
30、計件工人：每個員工生產的數量記錄（計時工資則不需提供）
31、違反工作規則以及採取的紀律措施的檔案證據
32、雇用合同/保安人員的服踐合同（如果聘用了保安人員）
33、外包給監獄的生產過程列表，包括名稱和位址（如適用）
34、會議時間以及與員工代表達成的書面協議
35、員工投訴記錄以及處理投訴所採取的措施及方式
36、員工宿舍的安全證明檔案（防護、衛生等等）
37、室溫、噪音以及照明的檢查檔案
38、急救培訓學員列表，包括學員姓名、職位以及培訓日期
39、事故次數記錄，包括事故發生原因、事故型別、發生日期、損失情況並說明受傷人員
40、進行安全衛生培訓的檔案證據（疏散訓練和消防訓練）包括學員姓名以及培訓日期
41、化學物品收條、使用、退回以及處理記錄（包括出示物質安全資料單——msds）
42、工作物件為電力裝置員工的合格證明
43、電梯、危險機器、電力裝置的檢查報告以及維護記錄
44、機器、工作場所以及高壓裝置（如果有）的操作說明書和安全說明書
45、消防裝置的檢查報告以及維護記錄（例如：消防裝置上的檢查標籤）
46、醫療人員資格證書
11樓：
disney驗廠是不能自己申請的； disney驗廠主要分為disney日本和disney美國，要客戶要求驗廠才行，該客戶目前為止主要審核csr社會責任方面，disney驗廠自今年4月更新了他們全球的disney驗廠標準和disney驗廠程式。 disney驗廠有預先通知審核日期的，但disney驗廠更多時候是不通知的.如果企業試圖通過像應付其他客戶驗廠那樣來應付disney驗廠，往往會出現資料方面的不一致而導致disney驗廠不能通過。
迪士尼驗廠有哪些？
12樓：匿名使用者
目前我們所說的迪士尼驗廠主要是審核社會責任（ils）。只要日本迪士尼會自己指定審核員審核品質部分（olc）。
迪士尼審核的內容。
1.員工手冊/指南；
2.未成年工入廠和定期體檢記錄；
3.工人自願加班申明或協議（如適用）；
4.發現僱傭童工後的補救措施的程式；
5.保護未成年工和女性工人的公司政策和程式；
6.離職程式包括辭職通知時間和解雇和相關記錄；
7.招聘程式；
8.福利待遇規定（津貼、有薪假期如年假或婚產假等）；
9.救傷和**程式；
10.工人保險計畫證據（社會保險及補充商業保險）；
11.禁止招聘童工政策；
12.最近12個月的正常和加班工作時間記錄以及過去12個月考勤記錄；
13.過去 12 個月工資表和工資條 ,附有全部扣減和收入專案；
14.禁止使用強迫/債役/監獄勞工政策；
15.合作的職業學校相關記錄 （如適用）；
16.花名冊包括詳細人力資源如各部門的直接、非直接、派遣和臨時工人的數目；
17.與勞務派遣公司的合同 （如適用）；
18.勞動合同（所有員工）/集體協議（如適用）；
19.有關紀律的廠紀，廠規 ，流程和程式；
20.未成年工名單/未成年工使用登記證 （當地勞動局備案）；
21.人事檔案包括員工入廠登記 ,身份證影印件，近照，相關年齡證明檔案和勞動合同影印件發放記錄；
22.請假單；23.未成年工崗位班次安排規定；
24.考勤記錄管理程式；
25.生產記錄包括每日記錄和計件生產表；
26.學徒政策（包括不雇用學徒 ）；
27.薪酬政策規定底薪和加班費的計算和扣減方法；
28.控制工作時間的記錄 /綜合計時批文（如適用）；
29.發現僱傭童工後的補救措施的記錄或**；
30.食堂/宿舍規章制度；
31.加班申請及安排 （如適用）；
32.工資發放的銀行轉帳及清單（如有）；
33.監測勞工、環境健康與安全法規的程式；
34.工人會議記錄/工會和管理層會議記錄；
35.招聘前的身體檢查要求；
36.健康安全程式（如上鎖標誌、密閉空間、熱力工作等）；
37.工廠識別的勞工/環境健康與安全風險清單和風險評估記錄；
38.危險能量控制程式，電氣安全、密閉空間進入和墜落保護等；
39.匿名申訴程式以防止遭受報復；
40.禁止歧視的政策；
41.工作時間政策包括正常和加班工作、班次、進出、休息、休假和輪班調休；
42.工人請假政策；
43.身份證驗證/確認程式；
44.工人投訴的處理政策/程式/投訴的處理記錄，包括工人或工會會議記錄（如有）；
45.不符合項跟蹤、關閉、現況和管理評審記錄；
46.與工作有關的損傷及疾病記錄（如記錄本或**日誌）；
47.應急預案計畫及演習報告；
48.用電系統安全檢查報告；
49.保障自由結社/工會的政策；
50.與工人定期溝通和反饋的證據；
51.計件工資計算程式 （如適用）；
52.紀律執行記錄和相關調查與實施的行動；
53.防雷系統檢測報告。
54.不同工作所需的個人防護裝備清單；
55.電梯和起重裝置的登記證和年檢合格證（如有）；
56.消防/疏散演習計畫和記錄；
57.鍋爐和壓力容器操作工上崗證（如適用）；
58.招工廣告和工作描述；
59.操作電梯與叉車、電工和電焊工等的特種作業人員證書；
60.工廠平面圖；
61.於裝置購買或安裝時的安全檢討和評價記錄（機器安全風險評估）；
62.鍋爐和壓力容器使用登記證和年檢合格證（如有）；
63.個人防護裝備的使用方案和程式（呼吸保護、聽力保護）；
64.化學洩漏應急疏散記錄 （如適用）；
65.消防年度檢查報告 （如有）；
66.員工代表選舉記錄 /工會章程；
67.在宿舍進行的疏散演習記錄；
68.工作危害因素分析報告；
69.事故/職業病調查記錄，包括意外主要原因及糾正措施和跟進報告；
70.廠房消防合格證；
71.洗眼器測試記錄；
72.消防程式、消防系統、火災撲滅和報警系統的保養和測試記錄；
73.事故/意外分析；
74.事故/意外調查和報告程式；
75.職業危害因素檢測報告；
76.急救人員資格證書；
77.在廠醫護人員資格證書 （如有）；
78.人體工學/體力要求評估程式；
79.救傷和**程式；
80.檢測和校準實驗室能力的通用要求證書；
81.宿舍設施如通風、廁所、火警探測與撲滅裝置、照明裝置等檢查、測試和維修記錄；
82.環保許可證及環境評價報告；
83.工人職業健康體檢紀錄，包括醫療監視測試（例：血液測試及聽力測驗）；
84.工人就有害的體力要求工作和重複性作業的人體工學風險評估記錄或人工處理風險評估記錄；
85.廠內機動車車輛管理程式；
86.食堂設施的衛生許可證及衛生檢查記錄；
87.機器的預防性維修和機器保護措施檢查記錄；
88.食堂清潔、消毒和病蟲害防治的程式和記錄；
89.食堂員工健康檢查記錄/證書；
我們這邊不是學區房可有客戶問我我該怎麼回答他
我覺得你應該如實回答,免得日後麻煩,但是你要告訴顧客學區房每年根據學苗的數量會做出相應調整的,今年不是學區房也許明年化成學區房也是有可能的 很高興為你抄 解答這個 問題 看到你襲對這個問題的描述 我個人的觀點以及給你那建議是這樣的 首先你描述到你們那邊兒不是學區房 可有客戶問你你不知道該怎麼去回答他...
弟弟經常問我要錢怎麼辦，我女朋友老是問我要錢怎麼辦？
毫不猶豫的拒絕。在父母給的錢足夠的情況下，不要答應他任何額外的要求。否則這不是幫他而是害他。乙個男人習慣了伸手給女人要錢來滿足他非必須的花銷，你覺得這男人會有出息嗎？再說，沒錢了可以想辦法去掙錢，他是在上大學而不是小學。一些小的開銷完全可以自己想辦法做點兼職掙到。如果沒有渠道就省著點花，而不是伸手要...
再問 我們真的要分手嗎，如果我們真的分手了，我該要怎麼辦？怎麼做？
你們結婚後結果可能不容樂觀。她雖然口口聲聲說沒錢不要緊，她可以養你，但這並不現實。如你所說，她是蜜罐裡泡大的孩子，已經過慣了錦衣玉食的生活，婚後肯定過不慣普通人的日子，這樣你們就極有可能發生矛盾。就算她家有錢，能養她一輩子嗎。嫁漢嫁漢，穿衣吃飯，人家嫁女兒就是要讓女兒過得好，最多結婚時給筆嫁妝，還能...