1樓：十大品牌紅橡樹
河北高碑嗎？不用急，去看看紅橡樹門窗吧。----鋁合金門窗，是指採用鋁合金擠壓型材為框、梃、扇料製作的門窗稱為鋁合金門窗，簡稱鋁門窗。
裝修行業的前景如何？
2樓：驢驢愛
這幾年裝修行業紅火的很，樓市好，裝修就跟著好，隨著人對生活品質要求的提高，裝修很前景很好，不過裝修要真正做好，口碑要好，各方面都要統籌好，也蠻難
3樓：賴寄竹孛午
前景是可觀的，但一定要有行業道德。這一行正在往專業化發展，只要你夠責任心，夠專業，夠誠信你就能做好！我正在做！！
4樓：畢付友巢子
前景是很好的，現在的中國還需要大大的建設。那麼裝飾就是必不可少的，做這個要長時間的做才能見效，做的多了認識的人多了就好接業務了。賺起錢來是很快的。
不過還是要看你會不會做，做人要成功在這方面就好做，這樣別人才能把業務交給你。
5樓：公孫智改戌
行業剛起步,但並不健康,陣痛之後,(從你開始)光明在望
6樓：ku命1小孩
現在很難做了。因為公司太多太多。競爭很激烈。。。。。尤其是大城市
像現在幾乎每個客戶都三四家公司去爭得。
在當地有點知名度，信譽好的公司還好說，新公司很難生存，當然，除了那些只是攜款逃跑的小公司，利用**優勢，吸引客戶，然後再走人。。。
7樓：匿名使用者
《中國建築裝飾行業“十二五”規劃綱要發展目標》顯示，到2023年底，建築裝飾行業年總產值將達到3.8萬億元，同時行業內的裝飾企業還將進一步整合，企業數量在2023年底會減少到12萬家。如果平均計算的話，每家企業在2023年底的規模相比2023年都會有18.
8%的增長，而事實上，行業內龍頭企業的業務規模擴充套件遠高於這個比例。
對於中國目前建築裝飾行業資訊化處於建設初期，而建築裝飾企業眾多，企業實力差別較大，企業對資訊化認識參差不齊，所以急需建立行業資訊化指導方案，建立行業資訊化標準。
根據前瞻產業研究院釋出的《2015-2023年中國建築裝飾行業發展前景與投資戰略規劃分析報告
前瞻》分析：資訊化建設將給企業的管理帶來革命性的變化。不僅僅包括進度、安全、收款，它覆蓋了專案管理的全部過程，只有科學的資訊化管理才能助力企業規模和效益的同步發展。
8樓：悅瀅雪
如果你們確實想在裝修方面發展的話，那麼您買就要有心裡準備，的確像你說的現在做裝修拉業務的確很難，而且也很累，要想做好會佔您絕大大部分的時間，因為這要帶客戶選材什麼的，還要和材料工人打交道，配合協調都是問題，在這裡你上面說了那麼多，也沒有談到設計，你們設計方面怎麼樣呢？一個好的設計師也很重要的！做這個自己要有好多設計師，好的業務員、好多工人再加上您擁有優秀的管理和協調能力，因為現在工人是很難管的……
如果您決定進這一行，我覺得有以下幾個發展途徑：
1、找一個知名度高的裝飾公司加盟，他們會給您提供很多方面的服務和指導。
2、在一個新開發的，消費水平還比較高的小區附近暫時租間門面房，不需要太大，但是裝修必須點睛。配上相應的硬體你可以做個小小的裝飾公司！但是手續 很麻煩！
您最好有熟人，裝飾資質很難辦，所以辦一個營業執照，只能維持兩年（其實是一個藉助，借這兩年你可以通過自己的努力，積累點經驗，如果做的好您可以找一個在本市相對大的公司合作一下，可以省很多麻煩，因為這個時候您的腰桿比您回來直接找公司合作條件要優惠的多的多！），和小區的物業一定要搞好關係，物業可以說是很難辦，但是您在他們的門面房租的房子，在這個方面您肯定會比別的公司擁有更多的優勢！所以一定要選準小區！
3、在裝飾建材市場租個門面房，可以現做點小的裝飾材料，附帶做裝修，（算是游擊隊，但是比游擊隊要好的多！
4、如果您認識的有以前的合作伙伴，那麼您可以藉助他們幫你們！建議你們做公家的活，主要有認識的人，這裡面水分很大！
5、您就直接從頭開始，不怕苦不怕累，從最基礎開始，去公司鍛鍊，找大公司一個跑業務，一個做監理！
其實路徑有很多，關鍵是自己！要相信自己，對未來充滿信心，一直 堅持……
9樓：匿名使用者
還行， 現在都追求高質量生活。 再說房子那麼貴，房都買了還怕裝修？
10樓：藍色星空
綜合你們現在的情況來看，暫時不適合自己創業。可以考慮進一家裝修公司上班，學習3-5年經驗，各方面的能力提高以後，在自己創業。年輕人有上進心，選擇自己創業當然很好，但是也要考慮外界很多複雜的因素。
當然最重要的是無論在什麼時候，都要對自己有信心，祝福你們早日成功。
11樓：百度使用者
可以，，，如果要做的話我可以幫你把營業執照搞定
12樓：網咖美女的家
大家眾所周知、比如這今年連鎖酒店鋪天蓋地席捲大地；單體酒店越來越感覺難以支撐；原因我個人建議有幾個、中國基層設施的完善、公路鐵路基礎的快速發展、社交**的資訊快速傳播、拉近了人們的距離；連鎖酒店的上游材料資源的整合**優勢、管理規範標準化、設計施工標準化、在酒店的投入費用的大大節約成本、管理規範人性化、網路的客源等因素造成了單體酒店無法與之抗衡；
我也作為裝修設計公司、轉型是必然、2023年家裝實行整裝、開發商控制一起、會有很多材料商、裝修公司倒閉、以後工裝行業同樣面臨這樣情況；大魚吃小魚、集團化、規模化、標準化、專業花的大型公司決定獨佔市場、小公司怎麼生存、中間材料材料商怎麼生存？要想突破瓶頸必須適應市場的趨勢；我們企業的經營模式方法也得要變；如果有這些同意想法的朋友可以私聊我、我們一起前進、一起探索尋找出來；
數萬億的市場，高競爭下，家裝行業如何突出重圍
13樓：xiaoyn1994丶風
近年來隨著房地產等行業的快速發展，我國家裝行業發展迅速，隨著審美水平和裝修水平的進一步提高，彰顯個性，簡潔大方，節能環保的裝修風格已遍佈千家萬戶。
家裝是非常繁雜的一個系統工程。隨著人們生活水平的日益提高，對生活環境的要求也越來越高。作為一個家，除了裝修，還需要配置主材、傢俱、飾品、用品、布藝、燈具、電器甚至綠植等。
據前瞻產業研究院《中國家裝(家庭裝飾)行業市場前瞻與投資戰略規劃分析報告》資料顯示，2023年我國住宅裝修裝飾全年總產值1.78萬億元，同比增長7.2%。
2023年建築裝飾行業總產值3.4億元，同比增長7.6%，而住宅裝飾業總產值1.74億元，同比增長10%，家裝行業增速高於整個裝飾行業。
從家裝發展前景來看，滿足客戶個性化定製，提升家裝服務和產品品質，附加值的增加使得利潤加大。降低成本，綠色環保，工期縮短，標準化施工，資本的優化和整合，都離不開家裝企業的產品化運作。只要家裝企業的品牌得到大眾認可，產品化家裝企業必然大有可為。
隨著今後資訊產業的管理和透明化，網路營銷和社群營銷將在家裝公司的營銷渠道中佔據更大位置。
家裝發展前景目前可以看到，整個家裝產業鏈正在重構，無論是家裝上游的生產加工製造，還是下游使用者參與的設計、施工、監理以及家裝後市場等都在重塑新的價值鏈，這個行業在未來是真正值得期待的。當然，身處其中的企業也要有足夠大的格局來迎接整個新商業時代的到來。
隨著我國城鎮化建設的深入推進，住宅需求不斷增大，帶動房地產業快速發展;居民人均收入持續**，消費水平提高，對居住環境的要求也逐漸由低到高，願意在改善居住環境上增加更多投資。這就為家庭裝飾行業帶來了持續的業務需求和增長空間。
伴隨著經濟穩步增長、固定資產投資規模不斷擴大、城鎮化程序不斷加快等，我國房地產、建築行業蓬勃發展，建築裝飾行業也顯現出了穩健的發展態勢。家裝市場的增長勢頭始終強勁。
14樓：匿名使用者
，經濟管理離不開會計，經濟越發展
15樓：智裝天下裝企
靠品質。口碑品牌影響力。
而這些，是需要專業的資訊化管理建設來保障的！
最賺錢的裝修行業，為何上市公司卻寥寥無幾？
16樓：百度使用者
5大行業問題
1、行業“亂”，市場無序
家裝行業涉及內容玉玉複雜，中間環節很難把控，繁瑣的**鏈長，可選多，讓人難以以一種標準方式執行，無論是裝修隊，還是業主。
2、信任度缺失
由於過長的**鏈，參與人員過於複雜，在整個裝修過程中，家裝企業與業主之間缺乏溝通，偷工減料的惡劣現象頻繁出現，讓業主難以信任，導致企業難以擴大業務規模。
3、口碑太差
家裝行業水深，行業混亂，很多家裝企業只顧眼前利益，“一錐子買賣”現象普遍存在，因為整體沒有共贏精神，只能將整個市場越做越爛，沒有一點前途可言。
4、設計不能量產
設計也是服務行業的一種商品，但它侷限性在於不能量產，每個設計圖都只能用一次，所以，這種單一性消費利潤是很少的。不像手機、軟體，只需要設計一個模板，然後量產銷售。因此，只有量產後層層分銷才能產生利潤空間，成為巨頭。
5、設計週期長
眾所周知，家裝圖紙設計週期過長，技術要求過高，不像一些簡單的商品簡單製作就能夠拿到市場上銷售，過長的週期也是造成家裝企業難以做大的原因之一。
6大內耗問題
作為一名家裝企業的管理者，面對複雜的人、事、物，很難把控整個局面，這也是家裝行業有待解決的問題。列舉一些常見的問題：
1、工作效率不高
由於家裝企業人員過於複雜，很難將業務員、設計師、施工人員等相關人士聚集在一起開會討論，“瞎忙、亂忙”的現象很常見，業主一邊催著交工，企業這邊混亂不堪，工作效率極其低下。
2、溝通渠道不暢
大多數企業，你會發現同事之間、員工與業主之間的溝通嚴重缺失，或詞不達意，或答非所問，或百人百解??這種現象，說小了讓很多工序成為無效工序，或失去很多重要機會；說大了，有可能因此給企業帶來隱患。
3、加班成癮
很多老闆總認為，員工在下班後“廢寢忘食”的“加班”是一種敬業現象。殊不知，這可能隱含著很高的成本。
4、人才流失
有很多家裝企業在人力資源管理上都是很欠缺的，他們認為人才是無限的，誰走誰留抱著無所謂的態度。
其實一個員工的離開對公司都是一筆成本，因為公司要承擔對這個員工的培訓費等前期投入，還要承擔新招聘該崗位員工的前期成本，還要承擔新員工是否適合崗位的風險。而老員工的離職也會因為職業素養的關係，可能會流失重要的內部資料或資訊。而其離職後，很可能會進入自己的競爭對手的企業。
很多小企業在經營多年後，你發現他們一直是那麼小的團隊，而除了老闆之外，沒有一個員工是從企業成立當初留下來的。
5、崗位錯位
人力資源管理中有句名言“將正確的人放到正確的位置”。可惜，真能做到這點的企業真不多。
其實這體現了老闆們一個非常清晰的心理，他們認為這些員工招聘回來就是要用的，只要自己有人手能做，就不會再花更多的錢去做。但我們發現他們因此付出的代價很高。我們都知道專業的人才能做高效的事情，硬給員工派發一些他們不擅長的任務，結果只有兩個：
一、做了，但效果不佳；
二、員工因承受不了壓力而紛紛離職。
6、流程繁瑣
家裝企業的亂，有太多都是因為流程，這在企業管理中是一個通病。他們為此承擔著很高的成本，然而一直卻視而不見。
流程，是家裝企業運營的產業鏈，如同流水線一樣，沒有科學合理的流程，也就失去對各項工作系統性的控制，很多工作半途而廢，還有很多工作需要返工。這會成為裹住企業前進雙腳的亂麻。
我要註冊做鋁合金門窗廠的公司，鋁合金經營範圍有哪些
可經營的範圍有 鋁合金 塑鋼節能門窗 防火門窗 耐火門窗 屋面天窗研發 生產與安裝，建築幕牆生產與安裝 生產加工限分支機構 定製門窗系統 耐火門窗 防火門窗 建築防火幕牆 建築耐火幕牆及建築耐火構件銷售及技術轉讓 玻璃製品加工 生產 安裝 銷售 生產加工限分支機構 生產加工銷售耐火玻璃 防火玻璃 生...
佛山鋁合金門窗那個廠家做的質量好點有沒有好的
門窗質量由什麼決定？德技優品覺得 1 本身產品設計及原材料品質 廠家決定 2 窗形設計及測量水平 本地經銷商測量人員決定 3 工廠門窗組裝及質檢 廠家裝置及管理水平決定 4 門窗現場安裝 本地經銷商的安裝人員決定 所以，看到了吧！以上四點，會產生什麼組合 好廠家生產了好產品，但是本地經銷商安裝不合格...
鋁合金門窗加盟商還有在說生意難做的嗎
肯定有bai啊,所有的行du業都有 做的好的,做zhi的不好的,向dao廣州那邊門窗都屬於飽回和狀態了,做的不好的肯答定有,如果你想加盟的話,我覺得可以考慮木鋁門窗,目前的木鋁門窗屬於乙個高速發展的行業,市場比較大,推薦美薩 新木緣 派雅等 加盟幹什麼,還不如自己打響品牌 現在做鋁合金門窗加盟要具備...