1樓：司馬刀劍
一、進一步增強意識形態的包容性。
1、從意識形態的內容來看，必須與社會經濟、政治保持一致。意識形態是經濟形態的一個反映，必須與經濟在客觀上必須保持一致性。必須增強意識形態在新條件下的包容性，把原來不存在的新的積極的東西給包容進來。
2、從意識形態形成發展的社會文化背景來看，任何意識形態都不可能完全割斷與歷史的聯絡，特別是深層文化心理。我們面臨著一個很重要的問題是處理好馬克思主義跟中國傳統文化的關係，也就是說我們要把中華民族傳統文化中很多優秀的東西包容到我們的意識形態中來。
3、從意識形態的作用看，只有具有一定的包容性，才能發揮更廣泛的作用，才能為更多的人所認同所接受，才能使意識形態更好地去發揮作用。黨的意志具有倡導性，但不具有強制性，而國家意志是具有強制性的。作為執政黨，把黨的意志通過相應的程式，以國家意志體現出來，就具有強制性了，就可以使黨的意志得到更好的貫徹和體現。
同樣意識形態也是這樣。我們把黨的意識形態通過科學的轉化，以國家的意識形態體現出來，使它具有更大的包容性，對做好我們黨意識形態工作具有很現實的意義。
二、進一步增強意識形態的科學性。
1、意識形態必須能夠正確解釋和說明現實問題。意識形態如果不能正確解釋和說明現實問題，就失去自己的作用。意識形態必須能夠體現時代的要求。
2、意識形態應該實現價值性目標與真理性目標的統一。意識形態是有階級性的，每個階級都有自己的意識形態，不同性質的政黨有不同的意識形態。意識形態是有價值目標的，從這點上來講，不要希望我們與資本主義意識形態具有統一性，這是不可能的。
所以，在宣傳我們的意識形態內容的時候，要強調我們的價值目標，這是毫無疑問的。但是，價值性的目標必須與真理性的目標一致起來。也就是說任何政黨都可以為自己辯護，關鍵在於怎麼樣辯得讓人更信服，辯得讓人覺得更有道理。
3、意識形態工作應該增強主動性和開放性。就網路來說，對於一些錯的東西，我們要採取辦法治理，要堵，要塞。但堵也好，塞也好，它還是被動的。
更重要的是，怎麼樣主動發揮網路的的正面作用。
三、利用先進科學技術手段提高意識形態工作水平。
1、需要藉助於先進的資訊傳播技術提高意識形態工作水平。法規制度、體制機制要適應新的傳播技術發展要求。現實中有些黨員幹部不適應、不瞭解新的傳播技術發展，不知道資訊傳播技術的重要性，或者說處理不好它帶來的負面影響，在現實中就很難把它用好。
如何使用先進的科學技術手段，是世界上各個政黨都遇到的共同問題。前一段，日本進行議會選舉的時候，自民黨推出了一款以首相**晉三為**原型的智慧手機遊戲軟體，稱為“**蹦蹦跳”，以拉攏更多年輕選民，確實起到了一定的作用。
2、意識形態的表現形式要根據資訊傳播技術發展進行創新。我們有一些意識形態的表現形式可能更適合於傳統**，與新**還有一個適應過程。過去《人民**》大篇幅文章一登一大版，那時候越是這樣的文章大家越覺得重要、越要看。
但現在在網上篇幅越大看的人越少，網上的“標題黨”非常醒目，馬上就把讀者吸引過去了，這與新**的特點有關。
四、增強意識形態工作的針對性和實效性。
1、要區分工作物件的層次性，把先進性和廣泛性結合起來。要防止工作中的盲目性，克服形式主義。這一次全黨進行群眾路線教育實踐活動，其中很重要的一項就是要克服形式主義。
形式主義在意識形態工作中有時候也表現得非常突出，光講形式不看實際效果，最後是勞民傷財，花了很大的力量，最後沒有產生預期的效果。
2、要克服簡單化、表面化現象，發揮意識形態的滲透作用和潛移默化作用。做好意識形態工作也涉及到幹部正確的政績觀問題。為什麼有一些地方“一手硬，一手軟”，意識形態工作說起來重要，抓起來不要?
原因就在於意識形態工作與經濟建設不一樣，宣傳教育不是立竿見影就能出效果的。而這種效果在現實中表現出來的是一種潛在的東西。所以，要使宣傳思想工作更加貼近群眾的生活和工作實際，具有針對性和時效性，防止“兩張皮”。
五、實現意識形態的制度化。
意識形態制度化是意識形態工作的一項主要內容。意識形態是思想體系，法律思想、政治思想、道德思想，它僅是思想，把它真正落到實處要通過制度來體現。意識形態制度化是增強意識形態工作實效的重要條件。
意識形態制度化還是保證意識形態得到社會深層次認同的重要條件。在這點上，我們要從歷史中去汲取營養。中國傳統文化儒家思想很注意制度化，在中國舊的農村，可能字都不認識的農民能夠講得出儒家所倡導的綱常倫理。
因為儒家思想在現實生活中的各個層面制度化，體現在一個村的村規鄉約，一個族裡面的族規家規。孩子從小在這種制度環境中受到教育，對儒家思想更容易認同。有的理論工作者說，我們善於把制度意識形態化，而不大善於把意識形態制度化。
我想從一定意義上來講是有一定道理的。我們在這個方面做的還不夠。在新形勢下，我們要用制度化來保證意識形態得到更持久更廣泛更深入的認同。
六、要構建完善意識形態體系。
這是一個龐大的系統的艱鉅的任務。我們要系統分析新形勢下意識形態工作面臨的情況，全面把握新形勢下意識形態工作規律，不斷完善與新形勢相適應的意識形態體系。計劃經濟條件下形成的那個意識形態體系，隨著計劃經濟轉向市場經濟，整個社會的經濟和社會各方面發生了巨大的變化，給意識形態帶來了巨大的衝擊，使傳統的意識形態體系已經很難完全儲存下來，已經不構成一個完整的體系了。
我們必須結合新的要求，形成與市場經濟，與改革開放新形勢相適應的我們黨的意識形態體系。
請教：作為國有企業共青團組織，如何提高團員青年積極性，從意識形態上提高素質，各位給予指導意見，謝謝 30
2樓：匿名使用者
通過搞活動、發動他們提建議可以提高凝聚力。
團員青年是企業建設的主力軍和先鋒隊，是企業改革和發展的重要力量。因此，重視團員青年的成長和發展是企業發展的源泉，探索如何激勵和提高廣大團員青年使命感和責任心、積極性與主動性，使他們更好地適應新形勢、新任務的要求，踏踏實實幹好本職工作，建功立業、為企業發展貢獻力量，是需要持續關注的現實問題，是企業管理的重要課題。筆者結合在基層多年的工作實踐，談一談對調動團員青年積極性的幾點粗淺認識。
一、準確把握團員青年的群體特徵，做到有的放矢
只有深入瞭解和準確把握群體特徵，才能有的放矢地做好對青年團員的管理。目前，在建築施工企業員工構成中，“80後”“90後”員工已經佔居了很重的比例，而且他們大部分集中和活躍在施工一線，成為企業的骨幹力量和重要戰鬥力。這些年輕人，他們有文化、有理想、有追求，都渴望獲得成功，獲得社會的認可，他們迫切希望通過自身努力，改變現狀，實現自身價值；他們思想活躍、個性突出，有衝勁，還具有較強的創新意識和開拓精神；他們擁有紮實的專業基礎理論知識和專業技能，還具有一定的社交能力。
從另一個方面來看，由於社會環境的影響以及自身思想意識的限制，他們身上也不同程度地存在著許多問題與不足。主要表現在：好高騖遠、自我意識強、缺乏主人翁精神和必備的工作責任感，從而導致了“大事做不來，小事做不了”的現象；在實際工作中個性獨特浮躁，缺乏實幹精神，缺乏吃苦耐勞的高尚品德；人生閱歷不豐富、工作經驗不多，遇事欠思考不穩重，缺乏責任意識、服務意識和大局觀念。
深刻認識這些主要特徵，充分發揮他們的優勢，不斷克服存在的問題與不足，將這支隊伍的力量調整、發揮到最佳狀態，是實施有效引導與管理的重要任務。
二、切實加強團組織和團幹隊伍建設，強化組織保證
共青團是中國共產黨領導的先進青年的群眾組織，是廣大青年在實踐中學習中國特色社會主義和共產主義的學校，帶領著廣大青年在經濟建設中發揮生力軍和突擊隊作用。對於企業來說，共青團組織是廣大青年團員的共同家庭，是青年人才發揮自身才能、展現自我風采的領導者和組織者，各級團組織的所有行為，直接影響團員青年的思想教育、組織管理、突擊作用、業餘生活等方方面面。因此，要調動廣大團員青年在工作積極性，首先要重視加強各級團組織建設，堅持黨建帶團建，把團的建設融入到黨的建設和企業中心工作中去。
充分發揮團支部的作用，利用團支部的管理經驗、組織能力，更好、及時地服務青年發展。
團幹部隊伍的建設應該作為其中一項重要工作來切實加強，這是強化團組織力量、發揮組織保證作用的重要支撐。作為一名團幹部，首先要提高思想政治素質。自覺加強學習，提高理論素養和政治敏銳性，在思想上、政治上、言論上與我們的黨保持高度一致，準確地向團員青年宣傳黨的路線、方針、政策；其次必須提高業務能力，掌握共青團工作的程式、規律、特徵，能夠熟練地、全身心地投入到工作中去；還應加強作風建設，在工作上做到求真務實，在生活上做到廉潔自律，以實際行動做好廣大青年的表率。
三、持續開展教育培訓工作，實現正確引導
使命感、責任感、積極性、主動性作為一種先進的群體意識，要靠長期不懈、全面系統的灌輸式教育學習。各級團組織要切實負起責任，認真抓好教育培訓工作，圍繞團員青年的成長成才、進步發展，設定較為系統的培養計劃，建立和完善人性化的管理制度，體現企業對團員青年的關懷和重視。要充分創造學習條件，轉變學習觀念，提高學習興趣，使大家從“要我學”到“我要學”轉變。
要定期對團員青年進行業務培訓和指導，開展形式多樣的專題講座，組織團員青年進行崗位技能學習，增強團員青年的業務本領和技能，提升團員青年的綜合素質。要增強企業文化的引導作用，用文化的力量感染人和鼓舞人，使他們認同企業的價值觀念、願景目標，繼承光榮傳統，弘揚企業精神，願意在艱苦的環境中奉獻青春和智慧。讓他們以主人翁的姿態去工作，關注企業的命運，最大程度地發揮創造潛能。
對廣大年輕人來說，豐富多彩的活動是激發學習興趣的重要手段。特別是對施工一線青年來說，他們工作壓力大，環境較為艱苦，生活較為單調，團組織應該根據專案現有的條件，充分考慮團員青年的年齡、思想特點，積極開展健康有益的文體娛樂活動，讓廣大團員青年的身心得到放鬆。一個內涵豐富的活動，能夠起到很強的感染作用，促進團員青年的交流，進而調動大家的積極性。
團組織應把重點放在如何創新活動形式、豐富活動內容上來，積極組織開展豐富多彩、群眾喜聞樂見的文體娛樂活動，同時，還要探索活動常態化、系統化、制度化、保持連續性的有效途徑。將一些傳統有益的活動進一步完善，如“青年先鋒號”“青年文明崗”“五四紅旗團支部”等活動紮實開展，通過活動實現教育目的，增強教育的滲透力、影響力和感染力，讓團員青年在活動中鍛鍊身心，展示才華，使這些傳統做法和創新工作都能有效的增強廣大青年團員的工作積極性。
四、深入進行交流溝通，增強組織凝聚力
基層團幹部要滿腔熱情地投入到團的工作當中去，關心團員青年的工作、學習和生活，注意通過各種正式和非正式場合與團員青年進行溝通和交流，掌握他們的思想動態和真正需要，瞭解他們想什麼、幹什麼、談論什麼、追求什麼，熟悉他們的性格、愛好、特長，把握他們關心的焦點問題，積極地利用興趣愛好，做好工作轉化，“用其所長、避其所短”，努力為廣大團員青年的工作創造條件，為他們的成才、成功、成長鋪路搭橋，使大家覺得有學頭、有奔頭，進而在各項工作中出成績，產生成就感，培育自信心。
基層團幹部既要做好深入細緻的教育工作，又要想方設法幫助解決廣大團員青年的實際困難，切實考慮和滿足他們的實際需求，多做得人心、穩人心、暖人心的工作，為大家辦實事、辦好事，為其排憂解難。通過對團員青年的關心和幫助，舒緩他們的工作和生活壓力，解決除他們的後顧之憂，使他們感受到組織的溫暖與關懷，對企業產生歸屬感和親切感，提高團組織的凝聚力，引導大家積極靠近團組織，形成強大的團隊協作力量。
五、探索建立良性工作機制，激發群體活力
長期的管理靠的是有效的工作機制。要探索建立健全鼓勵競爭、獎罰分明，獎評有據的良性工作機制，通過競爭上崗，能者優先的選人用人機制，提高團員青年的競爭意識；通過開展“青年崗位能手”評選、技術比武、勞動競賽等方式，著重提高基層員工的整體工作能力；要注意增強競爭機制的良性、友好與互動，營造“比、學、趕、幫、超”的局面，為團員青年快速成長進步搭建廣闊平臺。要把握廣大團員青年富有上進心、具備強烈榮譽感的特徵，定期對他們做出的工作成績予以評估與肯定，並給予一定的獎勵，建立合理的獎懲制度，健全完善公開、公平、公正的晉升體制。
通過這些全方位的機制，激發團員青年的心理動機，喚起他們對工作的高度責任感，激發他們建功立業、奉獻企業的積極性和創造性，從而在企業建設中充分發揮他們的智慧與潛能。
總之，團員青年是是企業發展的新血液，對企業來說，通過各種積極因素，充分調動團員青年積極性，增強團員青年的集體戰鬥力，是企業長遠發展的重要工作。各級團組織、廣大團幹部應該認清當前建築行業的環境與形勢，結合自身實際情況，具體問題具體分析，為團員青年營造一個和諧、健康、科學、持續發展的工作和生活環境，搭建一個成長成才的廣闊平臺。
對共青團的認識，對共青團的認識50字
雨落 晨曦 中國共產主義青年團是中國共產黨領導的先進青年的群眾組織，是青年在實踐中學習中國特色社會主義和共產主義的學校，是中國共產黨的助手和後備軍。 最佳答案 共青團組織歷來被稱為是中國共產黨的後備軍和得力助手，是聯絡青年的橋樑紐帶，也是供青年展現活力 發揮其創造力和蓬勃朝氣的重要舞臺。可以說，團組...
加入共青團有什麼意義呢,加入共青團有什麼作用
加入共青團的意義包括三個方面 一 發揮好黨的助手和後備軍作用,為黨的事業教育 團結和帶領好青年。引導青年堅定信念,刻苦學習,奮發成才,使廣大青年在全面建設小康社會的偉大實踐中鍛鍊成長為有理想 有道德 有文化 有紀律的一代新人。二 發揮好國家政權的重要社會支柱作用,積極協助 管理好青年事務。參與社會協...
共青團的基本知識，共青團的基本知識 50
性質 中國共產主義青年團是中國共產黨領導的先進青年的群眾組織，是廣大青年在實踐中學習中國特色社會主義和共產主義的學校，是中國共產黨的助手和後備軍。宗旨 團的檔案裡有一個說全心全意為人民服務是黨的宗旨，也是共青團的宗旨。中國共青團的基本知識100題 http qtedu.net xcs baikezh...