1樓：
用友uap平台是一體化平台，其中包括了開發平台、整合平台、動態建模平台、商業分析平台（用友bq）、資料處理平台（用友ae）、雲管理平台和執行平台等7個領域產品，這些平台產品涵蓋了軟體應用的全生命週期和it服務管理過程，用於全面支撐平台化企業，可以為大中型企業與公共組織構建資訊化平台提供核心工具與服務。
與此同時，用友uap也覆蓋了雲計算、大資料處理、商業分析、移動應用、電子商務、社交化應用 等各種企業和公共組織需要的先進技術，能夠支撐企業資訊化各個階段的應用，滿足企業管理變化快，及時響應市場需求的經營目標。
應聘時考官問"你有什麼要了解的嗎?"怎麼回答比較好
2樓：匿名使用者
「你有什麼要了解的嗎」是表達你對這個公司是否感興趣，這個問題，必須和公司相關，也必須和自己切身利益相關。
以下給出一些例子，你可以參考：
1、我了解到我這個職位主要是做xx的，而這個xx東西現在在市場上的**並不看好，有x，y，z等幾個大的競爭對手。我希望問的是，公司對此有應對規劃嗎？因為我如果進入公司，將與xx直接相關。
2、我希望了解一下公司對於我這個崗位的福利待遇，我不需要具體的數，給我乙個大的範圍即可（不要怕談薪酬待遇，如果公司真的想要你，最終你們還是要談的，而且你不要具體的數）。
3、越好的企業，面試官越專業，也越尊重人，你不要怕問問題把他得罪了，放心問就是，真正因為你問問題而對你心存不滿的面試官，他背後的企業也好不到**去。
無論如何，前往面試前，先謹記10個可以反問主考官的問題，以便到時候可以提出。
面試時可以參考以下十個可以向面試單位諮詢的問題：
1、貴公司對這項職務的工作內容和期望目標為和？有沒有什麼部分是我可以努力的地方？
2、貴公司是否有正式或非正式教育訓練？
3、貴公司的公升遷管道如何？
4、貴公司的多角化經營，而且在海內外都設有分公司，將來是否有外派、輪調的機會？
5、貴公司能超越同業的最大利基點為何？
6、在專案的執行分工上，是否有資深的人員能夠帶領新進者，並讓新進者有發揮的機會？
7、貴公司強調的團隊合作中，其它的成員素質和特性如何？
8、貴公司是否鼓勵在職進修？對於在職進修的補助辦法如何？
9、貴公司在人事上的規定和作法如何？
10、能否為我介紹一下工作環境，或者是否有機會能參觀一下貴公司？
3樓：
如果應聘時考官這麼問你，是比較有意向要招聘你進入公司了，在此之前你們聊的都相關你的一些學歷、工作經歷、技能等情況，而招聘條件上沒明確你薪酬、待遇、福利等，此時你得明確提出薪酬、待遇、福利，因為此時考官也要衡量你心目中的薪酬與該公司在此方面的差距是否過大，是不是開出待遇與你所提要求吻合？還有上班時間、進公升通道等等。總之，有些事別不好意思問，既然他主動發問，那說明他有意向很明確了，就是有什麼先說出來，這是乙個雙向選擇的過程，公司在招員工，你也是在找工作，得雙方互相選擇才能達成合作。
當然在問的時候得注意語氣語調，別太張揚，但也不用畏縮不敢問。祝你好運！
4樓：匿名使用者
這個問題我感覺簡單，就問你最想知道的，包括薪酬，上班時間等最敏感的話題，不能做到心裡有數，上班了你心裡也是不踏實，如果達不到你的預期，班你也上不長，找工作和找物件都是一樣的，要相互感覺合適才行，不是一味的做對方喜歡的樣子，連自己都做不了，那你上班也沒什麼發展。
5樓：匿名使用者
可以問個人發展的機會，有時候是同樣的問題，可以變方式問。你可以問，因為自己不喜歡頻繁的換工作，所以想知道如果自己表現優秀的話，公司會有多大的公升職空間。
培訓的話其實也可以換方式問，你可以問，因為是到乙個陌生的工作環境，想盡快的進入工作狀態，提公升自己，公司在這方面有沒有什麼措施，或者說自己可以通過哪些渠道快速提公升自己
同樣的問題自己斟酌怎麼問聽起來積極向上，樂觀
6樓：流長江
面試中一般會出現2個經典問題，一頭一尾，頭上的是「介紹一下你自己」，這是向公司推薦你的最好的機會。
而「你有什麼要了解的嗎」，「你還有什麼問題嗎」，是用以表明，你真的對這個公司很感興趣的機會。（當然，有些一般的面試官只是拿這個問題作為例行公事，沒關心，你好好答，就當練習）
你必須思考乙個問題：怎麼樣表達我對這個公司真的有興趣呢？
這個問題，第一，必須和公司相關，第二，必須和自己切身利益相關。
以下給出一些例子，你可以參考：
1. 我了解到我這個職位主要是做xx的，而這個xx東西現在在市場上的**並不看好，有x，y，z等幾個大的競爭對手。我希望問的是，公司對此有應對規劃嗎？
因為我如果進入公司，將與xx直接相關。我希望把它做好，而不是看它消亡。
2. 我希望了解一下公司對於我這個崗位的福利待遇，我不需要具體的數，給我乙個大的範圍即可。（不要怕談薪酬待遇，如果公司真的想要你，最終你們還是要談的，而且你不要具體的數，這個並不敏感。
你出來打工為了啥？別告訴我是為了建設祖國……談薪酬福利是很現實，也是很正常的）
至於你碰到這些問題，面試官不都回答你了嗎，雖然你的設問未必妥當。
還有，越好的企業，面試官越專業，也越尊重人，你不要怕問問題把他得罪了，放心問就是。真正因為你問問題而對你心存不滿的面試官，他背後的企業也好不到**去，這種企業我建議你還是不要去了。呆著心裡面得多難受。
以上希望能幫上你的忙。加油。
7樓：匿名使用者
首先當面試官問你這句話時候通常兩種用意，一種是真的看你有什麼疑問沒有，加強你對公司的第一資訊了解好評估自己是否對這份工作有信心，還一種情況就是不想聊了，覺得你不合適了。
不論哪種情況，建議你往個人在這個職位的發展方向大概是如何，晉公升空間方向之類的。
8樓：匿名使用者
我就問了乙個問題：「我可不可以留下」，因為當時了解了很多關於公司的一些情況挺想去的，結果我留下了。建議你面試之前對要面試的公司做一些了解，有針對性的問一些問題，面試的時候是要讓他知道你適合這個工作，至於這最後乙個問題我覺得一般是看看你是不是對要面試的公司感興趣，想在公司發展，比如可以問一些一般不太容易了解到的但他們要樂於跟你講的，或者你能有些見解跟他聊的問題，具體面試之前好好準備吧，沒有什麼固定的問題，固定的問題像你說的的你問工資多少，他們會覺得你是為了錢才去而不是想在那有所作為，再著如果是小公司的話可能就沒什麼培訓，這種問題就不問的為好。
9樓：匿名使用者
我覺得如果你不好意思問的話，可以側面打聽一下呢 比如說問問走出去的那邊的員工（我有一次就這樣問他們你們公司有交公積金嗎之類的），甚至連問清潔工都應該知道。至於有沒有培訓之類的，可以大方的問面試的人啊，我覺得一般清明的領導會覺得你比較上進，要是像你說的這麼回答的話，不去也罷，肯定很小氣的公司。
10樓：匿名使用者
你這是在自問自答。直接問你想問的
11樓：匿名使用者
問一下公司未來的發展計畫 自己在公司裡可以得到的發展方向
12樓：kongxiang九
唐三藏把佛經送回長安，真身又返回靈山。三藏被封為旃檀功德佛，孫悟空被封為鬥戰勝佛，豬八戒被封為淨壇使者、沙僧被封為金身羅漢，白龍馬被封為八部天龍。孫悟空成了正果，金箍兒也自然脫落。
自此五聖成真，共享極樂。 [3]
女生問我了解她嗎？是什麼意思？我怎麼回答？
13樓：大義水泊
實話實說，不了解，但處的時間長了就了解了
14樓：42碼的臉
他喜歡你，想知道你喜不喜歡她
15樓：手機使用者
那你可以反問她，她了解你嗎？
各位親，你們知道這是什麼鳥嗎？叫聲有點大，知道的請說說
杜鵑科 cuculidae 噪鵑屬 eudynamys 鳥類 下圖為 雌性 噪鵑 eudynamys scolopacea 俗稱 嫂鳥 鬼郭公 哥好雀 婆好 噪鵑體長39 46厘公尺，約重350克。屬中型鳥類，尾長，雄鳥通體藍黑色，具藍色光澤，沾綠。雌鳥上體暗褐色，略具金屬綠色光澤，並滿布整齊的白色...
戀愛高手進你們知道她的這段話是什麼意思嗎
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